办公耗材，鼠标垫算是办公耗材么？
属于。鼠标垫属于电脑周边的物件，在办公中也会使用到。
办公耗材是指日常办公时使用的消耗性产品，根据所依赖的设备、使用用途及耗材本身的种类等等有不同的分类方法。
办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。2、部门所需用品包括：传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。3、个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。4电脑耗材品（鼠标、鼠标垫、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）
行政单位的劳务费是指哪些？
劳务费包括：个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得费用。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务费只有以下两种原因可以退还：
1、由于雇主方原因，比如结业、无合理原因辞退劳工；
2、劳工自身身体原因，不能继续工作，必须持有市级或以上医院证明原件，或指定医院的证明原件。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
硒鼓属于办公用品还是通用耗材呀？
肯定属于的硒鼓都是用在打印机什么的那就是肯定属于办公用品的了
电话销售怎么才能做好？
非常同意楼上这位所说的，不知道实际操作起来楼上这位是否也能做到如此完美，最好给些基础点，容易掌握的方法。
拿起电话 先说明自己是谁，要很有礼貌。然后确认对方的身份是否是你想要找的对象，一切OK后，要简单明了的把自己想要表达的东西说一下，切记不要重复，语气要跟着对方的节奏，当对方显出不耐烦的时候，要会缓和气氛，巧妙的转移话题，当然这不是你几天就能学会和掌握的。简单的说就是见人说人话见鬼说鬼话，当然你得会辨别对方是人是鬼，当你切入正题后，仔细听对方的反应，态度如何。不要勉强，如果发现对方可以成为客户，一定要互留联系方式，并约时间地点见面谈，因为电话里只能约事情，不能谈事情，相对一个不了解的人更不可能在电话里把生意做成，如果能约到面谈，那么也就差不多了。另外电话不一定第一次都能起到好的效果，可以打第二次，第三次。
还要注意时间，不要在对方休息时，忙时打。要恰到好处。最后也是很重要的一点，对自己要有自信。教你几点要注意的
1 你就把自己当成某个老总的助理，你有深厚的背景和实力，而且你也是很成功的年轻人，很有才华，但你和客户必须很客气。
2 你每天都很开心，你的心情很好，你的每位电话销售对象都是你曾经或现在的朋友，你们之间的谈话很亲切并没有什么距离
3 你要认为自己已经拥有很多的客户并且合作的都很愉快，你已经是这个行业的精英，你很优秀。
当你充分相信自己的时候 你就成功了 但不是自大哦，不要盲目的去夸大什么。谦虚也是你必须要时刻注意的
办公用品和办公耗材在经营范围中的区别？
办公用品一般指低耗品 如笔,纸类办公耗材一般指打印机周边耗材,范围比办公用品缩小了许多