光辉女郎加点，沈梦溪成上分利器？
哈喽，大家好，我是游戏小瓜瓜，很高兴又和大家见面了，今天小编要和大家聊一聊沈梦溪这个英雄的攻略啦！
对于沈梦溪这个英雄，算是目前比较强势的法师，但是在低端局很多玩家主要就是很多玩家并没有完全掌握这个英雄的一些技巧，更没有掌握这个英雄的一些技巧，所以就很难玩得好这个英雄，所以就很难玩的好个英雄，而在小编我自己看来的话，猫最重要的是前期帮边路打开节奏，中期在对面没出来魔女的情况下自然就有伤害，后期负责压血线交给队友收割铭文就法穿移速攻速加点吸血，感觉要求不是太严格！
出装推荐：小编我一般都是冷却鞋，回响，光辉之剑，面具，帽子，法穿棒，最后把光辉之剑卖了换复活甲/金身/大书什么的！轮着来大体思路就是一级迅速上线进草五个炸弹一起炸三个兵秒清线（有辅助帮都用不了五个）。
然后就开始往对抗路走，走到一半级别就升2了，点二技能直接加速过去21a连招帮对抗路基本都能拿一血（开局跟对抗路说凶一点就行了，走到一半的时候就点2加速，这样对面交闪或技能逃跑的时候你恰好能有一段滚脸位移），然后和对抗路一起分了河蟹，绕回来再清线，同样的套路再去一遍下路帮忙，升四以后跟着打野一起多gank边路打出优势就好了，基本没人比你清线快，你有还2技能加速，所以多支援发挥优势。
中期打团前找好位置提前捏住大招，和自家切后排的配合好直接扔对面后排，21a收残血。到后期的话就不用想着21a杀人了，把光辉之剑卖了换成保命装啥的，打团两个大招压对面后排，一技能消耗对面前排，要是对面刺客突脸你就射爹你还可以21击退给射爹创造一点空间。对面有回血就梦魇替掉回响就行了，基本没啥影响的。现在好像不少人都喜欢先出面具，但我还是觉得回响的移速对前期gank更有用一点！
阵容方面：只要对面法师和射手是脆皮不是半肉，对面辅助不是蔡文姬，己方有控制，基本拿猫都比较舒服！
总的来说，猫是炮台法师、团战法师，Carry能力不足（玩猫最重要的是游走带节奏，但是因为缺乏单杀能力，不能一己决定胜负）和单杀能力不足，比较吃队友的配合。猫最大的优点就是游走快和大招手长，也有一定的自保能力。游走的时候一定攒好炸弹，捏好2技能和大招。大招首选瞄准对面C位，其他的就是意识和对线的技巧，没什么特别的了。
好啦，以上就是小编的观点，不知道大家怎么看，欢迎大家留言哈！
印度即将进入无航母时代了吗？
谢邀。
2019年4月28日上午，“维克拉玛蒂亚”号在进入印度卡纳塔卡邦卡瓦港湾时发生火灾，一名参与救火工作的损管海军军官死亡。
这哥们呢，自从它在大毛家烧爆了锅炉，它就与事故结下了缘分：服役之后发生气体泄露事故、发生过动力系统电路事故……总之，印度家的双航母政策命运多舛！
按照印度家的印度洋海军策略，除了这艘俄罗斯二手航母政策，印度家还有自行建造的、多次下水、钢板出现腐蚀的维克兰特号航空母舰（印度首艘自造航母）！
以往，印度海军坚决执行双航母编队政策，它们也为印度称霸南亚、制衡印度洋立下汗马功劳！
（维克兰特号）
（维拉特号）
再加上最新服役“维克拉玛蒂亚”号，印度海军成为亚洲唯一的三航母编队国家——白象媒体甚至为此向兔子发出挑衅的报道！不过，凡事都有两面性：印度的两艘航母太老了，老到无法离开印度近海——它出海一趟，需要回船坞呆上半年！这样出航率无法保证印度海军的雄心！于是，这才有了印度大肆吹嘘的新双航母编队！
不幸的是，印度的工业基础只能为印度海军提供舆论上的支持：新航母迟迟不能服役，导致印度海军只有一艘俄制航母撑门面了！可是，就是这艘撑门面的航母，它虽然强大——南亚排水量最大的战斗舰只、搭载战斗机最多、战斗力最强大的战斗舰只——建造过程就埋下了故障的伏笔。它让印度海军又爱又狠：刚刚完成对巴基斯坦的封锁任务，回港就发生动力管道火灾！
现在，印巴关系一触即发！印度海军太需要航母编队执行打击巴基斯坦的任务了，如果印度海军不能及时修复它，那么，凭借印度海军现有的力量的封锁巴基斯坦海疆？所以，印度无论如何也要尽快修复它，毕竟，印度海军心理上对航母的依赖程度太大！
印度海军宣布，这艘新航母的火灾不是太严重，至少目前没有看到它出现在印巴海域上—难道印度不会修理？还是事故严重到需要返回母厂修理呢？2018年五月，乌克兰国防工业公司宣布，乌克兰国防工业下属船厂将为印度海军“维克拉马蒂亚”号航母提供维修服务，并称将交由有非常丰富航母建造经验的Mykolaiv造船厂来负责；2018年7月，这家拥有百年历史的，乌克兰最大的、历史最悠久，能够建造航母等大型水面舰只的船厂居然宣布破产了！
航母的维修不是装修，随便找个装修队就对付了：尤其是动力系统舱室的设计、制造、原材料、总体配置都需要建造母厂进行——中国的第一艘航母的服役基地放在青岛也是离大连造船厂比较近的缘故。印度的俄制航母烧烤不猛烈的话，印度海军也不会三缄其口了：烧烤事故发生在今年4月，已经进入秋天了，印度的俄制航母编队还没有出现在巴基斯坦的海上运输线，它要凉凉了。
不过，按照印度海军的要求，航母必须有！所以，它的事故不会影响印度海军坚定不移的航母政策信念，只是，它们何时出现在印洋就是一个问号了，答案？得问问莫迪总理了。
用哪句话能形容你所在的省份？
♥在北京，有种辉煌，叫万里长城，大气恢弘
♥在北京，有座皇家园林，叫颐和园，雍容华贵
♥在北京，有条河，叫护城河，守护千年
♥在北京，有处繁华的夜景，叫做国贸
♥在北京，有一种裤衩，叫中央电视台
♥在北京，有一种高度，叫中央电视塔
♥在北京，有一种时尚，叫三里屯
♥在北京，有一处浪漫大道，叫世贸天阶
♥在北京，有种夕阳，叫故宫的角楼
♥在北京，有一种文化，叫老炮儿
♥在北京，有一种美女，叫北京姑娘
♥在北京，有一种娱乐，叫北京欢乐谷
♥在北京，有一种信仰，叫雍和宫
♥在北京，有座山，叫香山，紫雾萦绕
♥在北京，有种道路，叫做胡同，人脉串联
♥在北京，有种话，叫北京话，亲切可人
♥在北京，有种国粹，叫京剧，戏耍脸谱
♥在北京，有种关系，叫瓷器，大方仗义
♥在北京，有只鸭子，叫全聚德
♥在北京，有种火锅，叫涮羊肉
♥在北京，有种美食，叫炸酱面
♥在北京，有种春天，叫春暖花开，满眼璀璨
♥在北京，有种夏天，叫薄荷清凉，蛙叫蝉鸣
♥在北京，有种秋天，叫硕果累累，金色海洋
♥在北京，有种冬天，叫北平，白雪皑皑
♥在中国，有一种历史和时尚，叫北京
当北京脱去首都等华丽的头衔
唯留下的古朴，才是她本来的颜色
还记得你什么时候入坑LOL的吗？
无论什么时候谈起这款DOTA类游戏，我内心都充满了敬意，对于设计者，对于玩家，队友，对于英雄的敬意，我记得我是S3赛季后期加入联盟大军，那个时候还只会盖伦，狗熊这种英雄。接下来小编用那些已经消失不见得装备和一些英雄的旧出装来帮大家回忆一下自己的英雄青春吧
装备
1.神秘之剑—杀人剑
我想只要是老玩家一定不会陌生，一个AD顺风成神的神级武器，那个年代，25层的杀人剑简直就是噩梦，尤其对于文森特的德莱文是必出装备，最后因为武器过于影响游戏平衡被移除在黑暗中……
2.冥火之拥
如果说杀人剑是AD的顺风神器，那么冥火绝对是法师中bug的存在了，可以毫不夸张的说几次对冥火的削弱都没能撼动其法师核心装备的地位，无论你会不会玩这个英雄，冥火一点，技能一放，点燃一扔，对面基本就回家温泉了。最后也是因为其强势被移除
3.阿塔玛之戟—粪叉
因为长的像某车的标志而被尊称为粪叉，对于肉英雄这简直就是神器，唯一一个随着你血量增加而增加百分比攻击力的装备，大家还记得那时候被坦克支配的恐惧嘛?反正小编特别喜欢用狗熊出这个装备。
英雄玩法
1.卡牌大师
作为上古英雄的卡牌大师，在一开始可是作为ADC来玩的英雄（小编也是听上古玩家说的）当年北美第一ADC大师兄就拿他支配整个美服，直到后来英雄改动才被定位为法师英雄
2.酒桶
一个大肚皮，AP爆发极高，这是上古酒桶的玩法，那个时候的酒桶还可以一套技能秒掉脆皮，后来对酒桶的削弱使其最终变成了坦克和开团英雄，不过最近蓝打野刀的输出酒桶也相当残暴。
3.中单小炮，中单EZ
两个定位是ADC的英雄，因为技能的AP加成无意成为一个小时代的代表，小炮，EZ大招输出，超长的平A范围使的那一段时间中单都是这种英雄。不过随着AP加成的降低，AP小炮算是彻底退出历史舞台。
希望小编的移除武器和英雄另类打法可以让老玩家回顾往事，可以让新玩家对这些有一定了解，也希望大家可以积极评论讨论自己所知道的远古记忆～
但是上司和领导总是不能发现自己的努力和上进？
【冠群职说】观点：因为你陷入了职场“隐藏期待”的陷阱。是不是有一种“越埋头苦干，越无法混出头”的感觉，这是职场老黄牛们都会有的感觉。出现这个问题，责任不在领导，在于你自己，下面咱们就来聊聊职场的隐藏期待，是怎么让你越努力工作，越无法出头的。
什么是职场“隐藏期待”？日常生活中，我们个人所说的某种期待，如：期待有一个好的未来；期待有一个好朋友；期待能有美满的婚姻等等，是基于个人的规划且不需要他人来回应的，这种期待是一种美好的向往，不是一种结果。
而在职场中，个人的某些感受会受到“职场关系”的影响。对员工来说，受影响最大的“职场关系”，就是“领导”和“员工”的之间的关系。因此，员工对领导的某些期待，就变成“隐藏期待”，因为这种期待，员工是渴望得到回应，渴望得到结果的。
由此我们不难看出，隐藏期待，在职场中有两个重要要素：
必须是“双方关系”才能构成隐藏期待，一般情况下，就是“员工”和“领导”之间的关系；受职场关系的影响，“隐藏期待”的一方一般都是“弱势方”，也就是员工一方。越是埋头苦干的人，隐藏期待越高只要我把自己本职工作做好了，领导一定会看到的；为了完成这个项目，我已经连续加班3天了，领导一定会知道我的付出为了拿下这个客户，我连续出差了10天，领导会知道我的不容易以上这些，是“埋头苦干”的人最容易发出的“心灵呐喊”，而这些呐喊，都只是我们一个人的“独角戏”，只有我们和领导双方都能听到的“呐喊”，才是合理的，有意义的。
其实根本原因就是自己的“隐藏期待”太高了，总是在期待“领导能够理解我”，“领导能够懂我”，“领导能够看都我的努力”，但是却忘了一个最关键的问题，“隐藏期待”只有双方都有知道、并且有反应才成立。
我们不说，别人又怎么会知道我们怎么想，想什么？寄希望于通过“努力工作”而让领导发现我们的好，我们会发现“越努力，越不幸”，本质原因就是我们对领导的期待过高，而这种期待，又是隐性的，领导并不知道。
正确处理对领导的“隐藏期待”，才能跳出“越努力，越不幸”的职场深坑“隐藏期待”得不到领导的满足后，大概会出现以下几种心态：
要么选择压抑自己，郁郁寡欢，抱怨四起；要么选择降低自己的期待，这时候，无论领导是有意还是无意的一句鼓励，都会“如获至宝”，而这种降低自己的期待，往往是违心的；要么觉得自己“怀才不遇”，公司不重视自己，选择辞职，然而，在下一份工作中，还会出现同样的问题。香港女作家张小娴说：无论生活、工作、友情还是爱情，我们得要学习接受期待与现实之间的落差。而在职场中，有些时候，我们对领导的期待，源于自己的“不自信”。
1、我们的“隐藏期待”，领导没义务必须满足
前段时间在知乎上，看到过一个这样的问题：“工作中为什么我总是付出一点点就希望立刻得到领导的认可？这是一种什么心态，一旦没有达到预期就会悲伤”。
网友们的回复，大都是围绕在提问者本身的问题，例如：心态不平衡、不成熟、幼稚，没经历过风浪等等。
网友们的回复恰恰说明了一个道理：有些时候，我们对领导的“隐藏期待”，与领导无关，源于我们自己的不自信。
如题：我付出一点点，就想得到领导的认可，没有得到认可，我就悲伤。我们对领导的“隐藏期待”，即：得到认可，是源于我们自己的不自信，我们需要让领导给我们个回应，告诉我们，我们做的不错，继续努力，加油；但我们的这种期待，本身就是不合理的，这种期待，是因为我们自己的原因造成的。
因此，当我们的隐藏期待没有得到满足，让我们感到失望的时候，我们可以反思下自己的要求是否合理。
2、学会表达自己，把“隐藏期待”说出来
常听身边朋友抱怨：
我们公司领导就是喜欢爱表现的，谁总去汇报工作，就给谁升职加薪。像我们这种任劳任怨、埋头苦干的，领导永远都想不起来。
你说，领导心里没点数吗，谁干的多，谁干的少，他不可能一点都不知道，这种公司氛围，真是不利于自我发展，乌烟瘴气的，等机会到了，抓紧找下家吧
上面这段抱怨，是不是听着特别耳熟，刨除公司的因素不谈，我们总是期待领导们用发现的眼光，看到我们身上的闪光点，重视我们的价值。然而，如果我们只顾“埋头苦干”，不和领导汇报，不和领导沟通，领导怎么能知道我们的闪光点。
要知道，职场中，领导的注意力和时间都是有限的，不会特别的关注在我们身上。与其被动期待，不如主动出击，让领导看到我们。
只有敢“说出来”，才能运用“怎么说的方法”，如果连第一步都走不出来，就没有后续的步骤了。
如本文开篇所说：
把“只要我把自己本职工作做好了，领导一定会看到的”，变成：领导，我这个工作报告已经做完了，我们看下有什么需要调整和修改的。把“为了完成这个项目，我已经连续加班3天了，领导一定会知道我的付出”，变成：领导，这个项目终于完成了，也不枉费我连续加班了三天，终于看到成果了。把“为了拿下这个客户，我连续出差了10天，领导会知道我的不容易”，变成：领导，XX客户终于答应我们签合同了，连续出差10天也没吃顿好的，这回可以安心的吃顿饭了。我们不说，别人怎么知道我们干了什么？我们不说，别人怎么知道我们的辛苦？我们不说，当然升职加薪没我们份儿。
人都是驱利的，工作不全是为了“赚钱”，但不赚钱的工作，恐怕我们也坚持不了多久，不要等到升职加薪没我们份儿的时候，我们才开始感叹自己“怀才不遇”，埋怨公司“制度不公”，最后无奈辞职，落下一个“任劳任怨、埋头苦干”的好人的名声。
【写在最后】
“隐藏期待”对于我们这些“埋头苦干、不善言辞”的人来说，是职场升职加薪最大的阻碍：
一方面：领导没有义务必须对我们的“隐藏期待”进行回应；另一方面：我们的“隐藏期待”领导也并不知情。只有我们正确的认识自己的“隐藏期待”，并将“隐藏期待”说出来，让领导看到我们，看到我们才有机会关注我们，关注我们才有机会认可我们，认可我们才有机会升职加薪，才会避开职场“越努力、越不幸”的坑！
我是@冠群职说 ，国家二级人力资源管理师，11年企业管理经验、聚集职场、赶走焦虑、携手防坑。愿你我共同成长！欢迎评论区留言，期待你独特的观点和见解！