年终奖，年终奖的定义？
就是到年底了，给大家发点奖励过个好年，因为过年需要准备年货，需要走亲访友，是一笔大的支出，所以就产生了年终奖，是对工作一年的一份奖励。
年终奖发放技巧和方法？
在实际发薪方面，需要遵循以下原则：
①公司年终奖金额度＞部门年终奖金额度总和＞个人年终奖金额度总和按照这样的年终奖设计思路，可以实现奖金总额可控，也便于各位HR和企业领导、财务对接。
②在奖金是否对需要保密方面，首先明确年终奖的发放是根据各员工的绩效考核结果确定的。这样既可以清晰地体现公司的绩效导向，又可以对员工起到很好的激励作用。
年终奖是什么意思？
年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。
年终奖核算方法？
年终奖金的计算方式如下：
1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的： （1）计算方法：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税； （2）计算公式：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数； （3）个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
2、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的： （1）计算方法：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税； （2）计算公式：应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率-速算扣除数； （3）单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。在一个纳税年度内（12个月），对每一个纳税人，全年一次性奖金计税方法只允许使用一次。
2023年终奖10万什么水平？
属于非常高的水平。有很多用人单位都会发年终奖，江西省很多企事业单位发年终奖的金额通常都不会超过四万元，2023年终奖十万元属于非常高的水平。