东哥洛克王国辅助最新版，洛克王国东哥辅助刷级怎么刷？
1、洛克王国东哥辅助刷级刷法
选择你想要刷级的宠物,并把位置排在第一位。
2、在宠物区寻找你要刷的宠物编码,在刷之前获取对应的宠物编码号,当然也可以自己命名编码。
3、如果需要带宠刷级,同样是要把指定的刷级宠物排在第一位,选择几号技能。
4、vip可以免费回血的,当然也可以用洛克币来刷级。值得注意的是,玩家们在点开始刷级,一定要先点开启宠物代练
4399洛克王国东哥辅助怎样登录？
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辰东的圣墟你们怎么看？
浅谈《圣墟》
圣墟总共有1644章，在我看完大结局后，我觉的前1643章都是在扯淡，然后第1644最后一章，寥寥数笔，楚风从大宇级别，也就是遮天和完美世界里的真仙级别，直接到红尘仙，到仙之极颠，又到仙王，又到道祖，然后直接干进仙帝，然后一句话介绍就两个道果合一成了仙帝之上。
我真的看的一脸懵逼，我心里说我列个大去，这他么的，也太能敷衍了吧！！！！
遮天中，叶凡一步一个脚印，大家清楚的知道他初期在走什么路，后期有自己悟了哪些法，最后怎样踏出了自己的一条什么样的路，至今回想，都能想起叶凡的经典战役，跟金翅小鹏王，跟霸体，菩提树下群敌环饲创建天帝拳，还能回想起他的经典话语，“但凡我立身之地，即便不足三丈，亦可成倾世战场”、“吾为天帝，当镇压世间一切敌”；
完美中，荒天帝就更不用说了，少年时就险些身死，每一步突破都超越极境，以身为种，开创全新修炼体系，只身大战三位准仙帝数以千年，亲子献祭，故友消逝，独断万古，经历了多少灾，多少难！
反观楚风，成天吊儿郎当，突破就靠吸花粉，基本也不怎么自己创法，1644章看完之后，一场值得回味的经典战役都想不起来，拿着个史上最强外挂石罐，上天入地无所不能，一个破大能，就能凭外挂干掉道祖，道祖是啥级别，那那他么是准仙帝啊大哥，还有一个破大宇，真仙级别，就跟一大群仙王称兄道弟的，那些仙王真是够闲的啊～然后就是用大结局一章的篇幅，直接从真仙干到仙帝之上，打爆厄土始祖。
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但是圣墟你作为这两部小说的后续，怎么能如此狗尾续貂，然后把结局结束的如此如此草率！！！！！
应该怎样给上司汇报工作？
工作中直接上级有很多种类型，权力控制型，只要结果型，还有宽容大度型，但无论哪一种，他们都有一个共同点，就是需要处理的工作比较多，时间很紧张，那么给领导汇报的时候就得言简意赅，让领导在最短时间内明白你的工作进度和遇到的困难以及做出相应的措施，这就是最基本的汇报工作的大致方式，下面结合我自己十几年工作经验给大家谈谈，一个职场老手应该怎样给直接上级汇报工作的。
第一，条理清晰，言简意赅。上级一般都比较忙，时间比较紧张，所以，你如果不能在简短的时间把问题说清楚，很可能就会失去吸引上司注意力的机会，你汇报工作的目的自然也就无法达到了。汇报前需要把汇报内容分点逐条理清，写一个12345出来，并且把最最重要的三点放在最前面，麦肯锡有一个著名的电梯理论，要求汇报者面对老板在三十秒内要完成汇报，试想一下，如果面对的是客户，你在30秒内无法抓住和吸引客户的话，你的推销就是失败的，就会失去一个千载难逢的商机，同样的，面对上级，你如果不能在段时间内用话题吸引他的注意的话，他可能就会失去兴趣，把注意力转移到他之前正在做的工作，或另外一个能吸引他注意力的工作汇报上，逻辑清晰，言简意赅，直奔主题，直奔结果的汇报才能得到上级的肯定和注意，这也是做好汇报工作中的最基本的一点，浪费上级时间就等于汇报失败！
第二，汇报前必须要做好方案，让上级做选择题。看过《三国演义》的朋友都知道，经常看到军师们对主公说，"主公，我有上中下三策,请选择“，我印象最深的就是庞统给刘备提供的伐蜀三策了，其实这就是一次成功的给上级的汇报，大家要知道，平时上级都是很忙的，你在汇报的时候还要浪费他的时间和精力去想办法，去思考问题，觉得合适吗？再说了，面对问题要拿出办法来，这才是作为下属的价值，要给上级分忧，好像庞统，就很好的履行了军师的职责，而且一下拿出来了三个办法，上级在这个时候只需要结合实际情况做出选择就行了，既节约了时间，更体现了他的价值，上级想不高看他一眼都难，通常这个时候，上级就会在内心对让他做选择题的汇报者打一个高分，以后也会更愿意听取他们的汇报了。
第三，根据上级工作方式和工作重要程度注意汇报的频次。对于一些非常重要和紧急的工作，要相信，上级把这项工作交给你，是他对你工作能力的一种信任，而且我相信，无论哪种类型的上级领导，对于这类工作都想第一时间得到进度信息，所以，对于这类重要的工作，请先请示领导，沟通好，完全可以做高频次+简短的汇报，比如上下午各一次，其实很多时候领导心里比你还急。而对于一些领导不怎么看重的常规工作，就可以按照正常的节点时间去做汇报，要分清楚主次。
另外，对于一些控制权力欲望比较强的上级领导，请也加多汇报的频次，其实工作内容进度倒是其次，他们需要的就是一种下属对自己的服从，要的就是这种态度，作为下属，要在汇报方式上去适应上级领导。
第四，如果遇到困难需要上级帮助，在汇报中要重点突出。汇报时既要报喜也要报忧，工作中往往是不可能一帆风顺的，遇到困难也是正常的，面对困难，作为下属首先应该凭借自己的能力去解决，展现自己的价值，但如果真的无法解决或已经超出个人能力范围的话，就要上升到上级那里去借力了，需要在汇报中重点提出来，当然这里也有一个技巧，就是在说出困难之前，先要表达一下截至目前为止，你在工作中取得的成绩，工作一直顺利开展，直到遇到什么问题才停下来，这里就有一个鲜明的对比，这样才引起领导的重视，同时也让领导心里对整个工作有一个大概了解，认可你之前取得的成绩，知道这些个困难已经超出下属职责范围了。
第五，汇报时要注意保持基本的上下尊卑，不要带有粗俗语言。和上级汇报工作，这本身也是一种工作形式，也能让上级更全面更深刻的认识到下属的工作能力，但某些下属仗着自己资历深，技术好，和上级私人关系较好等原因，和上级汇报时完全没有上下级之间的态度，有时候甚至还带有市井粗俗的语言，可能他自己也没注意到，但这在很多上级眼里就是一种不服从的态度，所以我们在给上级做汇报时，一定要摆正自己的位置，或许你和上级私下关系比较好，但工作就是工作，该有的还的有，包括态度语言和姿势等，都要按照正常的流程来。
小结：和上级汇报工作的方式很多，值得注意的技巧也不少，我这里总结了五个要点，分别是言简意赅，直奔主题/让上级做选择题/注意汇报的频次/突出遇到的困难，向上级求助/保持基本的职场尊卑，除此之外还有其他很多值得留意的，在这里就不一一说明了，总之一句话，和上级汇报工作是一个技术活，其核心目的就是让上级在短时间内搞清楚自己汇报的工作内容和想要通过上级达成的目的，只要注意技巧，完全可以取得事半功倍的效果！
请教雪花花生米制作方法是什么？
很高兴回答你的问题！
首先，先准备花生、鸡蛋、面粉、淀粉、白糖、盐、食用油、水（熬制糖汁用的）
做法：先将花生米洗净晾干放在一旁备用.
将蛋液打入到花生米里，并且加入盐搅拌均匀，让每一粒花生米都可以粘到蛋液。
将面粉和淀粉，分次倒入花生米里，边倒边搅拌，搅拌至每一粒花生都包裹上面糊即可。
用筛子将多余的面粉筛出来，留下过好面粉的花生米。
大火热锅热油。放油的量要能够倒入花生后还能很容易的覆盖掉花生，不要放太少
油热到一根木头筷子放入，气泡变得大大的升起来，转小火，放入花生，不停翻炒，大约翻炒5分钟。
花生炸成金黄色，并且可以听到花生噼里啪啦的声音，就是好了
将炸好的花生米 捞出锅放在一旁备用。
将锅里炸花生米的油倒出，不用洗锅，直接放入水和糖，搅拌熬制，等糖浆从白色大泡熬成白色小泡即可，不要熬到变成焦糖色
快速的倒入花生米，并且快速翻炒让每一颗花生都挂上糖汁，就可以关火了。
关火后继续翻炒到变凉，这一步是为了花生变脆。
出锅！锅里是干干的
希望以上回到会对你有帮助谢谢