火炬之光2漂泊者加点,你有向你提出奇葩要求的邻居吗

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火炬之光2漂泊者加点,你有向你提出奇葩要求的邻居吗?

漂亮女邻居让我去打扫她家门口,被我明确拒绝之后,她居然说要去投诉我。正当我忐忑不安时,发现她转身投诉了别人,原来,她只是吓唬我而已!

火炬之光2漂泊者加点,你有向你提出奇葩要求的邻居吗

我们小区是个老破小,绿化的也不是很好,只有十几号楼,且每栋楼只有六层,当然,也没有电梯。所以,物业费也不高。

门卫有两个六七十岁的大爷,物业经理神龙见首不见尾(我住了快十年,都不认识物业经理)!原来是有两个大门的,但为了少付一个门卫大爷的工钱,南大门一直都是个摆设,从来没有打开过。

可能是工资太低,也可能是拖欠工钱,小区的保洁阿姨每过半年就会换一个,记得做得比较长久的那个阿姨,是干了两年。

虽然我有脸盲症,但每一任保洁阿姨我都认识!这个完全要归功于我有一个话唠儿子!

因为我每天送儿子上学的时间,刚好就是保洁阿姨打扫到我家楼下的时间。儿子一冲出单元门,就会打招呼:“奶奶早上好!”、“奶奶今天风大,您穿厚点儿!”、“奶奶,您吃饭了吗?去我家吃煎饼吧……”

我每次都是跟在儿子身后,腼腆的说:“阿姨早上好”、“阿姨辛苦了”之类的……然后,在保洁阿姨的连声夸赞中,我牵着儿子走出小区……

我们小区虽然环境不好,连个小花园都没有,硬件设施不好,连个放健身器材的小广场都没有……

但它租金便宜,离学校近、小区里就有一个幼儿园,对面有一个私立小学,小学紧挨着初中、初中紧挨着市一高……所以,经常有形形色色的租客来来往往。

这不,我家楼上又来了个年轻漂亮的女租客!她儿子和我儿子年龄差不多,我们在楼梯上偶尔遇到也会简单地打个招呼。

今年入夏不久后,河南气温立马升到30+,已经有孩子开始吃冰棒雪糕之类了。

一天早上,我开门扔垃圾时,发现我家门口不知道什么时候被小孩子扔了个雪糕包装袋子!

于是,我赶紧进屋拿出扫把搓斗,把那个雪糕袋子扫了,一来害怕我儿子一开门就看见雪糕袋子了,他也该闹着要吃。二来怕招苍蝇蚂蚁之类的。

扫完之后,顺便从屋里拿了拖把拖了一下。拖完之后,发现就我家门口干净的突兀,显得别的地方更脏了!

反正我也不上班,闲着也没事儿干,就回去套上平时大扫除穿的格子罩衣、戴上口罩、并拿了一个不用的破毛巾包住头发。

然后拿着扫把,从我家门口开始,从上扫到下,我家就在二楼,从上扫到下也没干多少活,一点儿都不累,就是楼梯是水泥的,没有铺地砖,涨起了好多尘土。

扫到拐弯处,突然有一个穿着红裙子的楼上女邻居下来了。我抬头一看,不正是新搬来的漂亮女邻居嘛!

看到她快到走我身边了,我顺势往楼梯边儿上靠了靠,同时,把扫把隐向身后,给她让出一条道,冲她笑一下:“早啊,要出门啦?”紧接着又给她解释:“咱们楼梯太脏了,我没事儿扫一下!”

这个邻居我只见过几次,不熟,也不知道该怎么给人家打招呼,自认为也没说错话。

“你就扫下面这一点点?上面的为什么不扫?”女邻居看了我一眼说道:“我家门口也脏,你就不上去扫了?”

“你家门口?那也不归我管呀!我不想爬楼!”我随口就说了,当时就感觉她提的要求也太奇葩了。自己家门口凭什么让我扫?

“你什么态度?信不信我投诉你?”女邻居生气了。

“不信!你干嘛投诉我呀?你去哪儿投诉我?真是稀罕了!”真是莫名其妙!

我也没和她吵架啊,我态度怎么就不好了?难道是我打招呼的方式不够热情了?

我还没反应过来、女邻居就拿起手机做势要打电话,并扬言说现在就打给物业要投诉我!

于是,我慌了,楼梯扫到一半就跑了,赶紧提着扫把和拖把回家!心里想着,一会谁来敲门我都不开!万一她找人来揍我怎么办?

回家脱了罩衣后,我便去厨房煮上粥,然后回房间整理床铺。

大概过了半个小时吧,也没人来敲我家门,挺安静的!便放下心来,想着刚刚扫了大半,已经有了一小堆儿垃圾,现在该去收个尾,搓了倒了。

于是,我带着搓斗又下楼了。走到一半就发现,我刚刚扫的那堆儿垃圾已经被搓得干干净净了!

把搓斗随意一扔,便到单元楼门口瞅了瞅。心想:这是谁干的好事呀?

我探着脑袋往外瞅:只见我们小区的保洁阿姨 正提着垃圾桶往垃圾车上倒垃圾!看到我后打招呼:“早啊,要出门啦?”

“哦,是的,阿姨!我打算出去买点菜!你也到上班时间啦!”我随口说了一句。

“也不知道是谁,一大清早地就投诉我……”阿姨一边倒垃圾一边和我说话~

顿时,我一阵心虚,也没敢接话,赶紧转身把我放在楼梯拐角处的搓斗扫把什么的统统拿回家!

下午,我把儿子送到学校,回来发现大门口没人,只有一个门卫大爷,便很自然的和大爷唠起了家常,不经意的问了他的工资。

zui后,又跟大爷说:“我娘家妈想来我们小区打扫卫生,不知道保洁阿姨的一个月多少钱,咱们物业还招打扫卫生的吗?”

“那干保洁的还不如我们看大门呢,一个月才1200,稍微识几个字的老太太都不愿意来!你娘多大年纪了?认字不?”大爷关切的问。

“哦,那万一被业主投诉了,是不是还要扣工资?”我转入正题。

“不扣!但免不了训斥一顿。现在打扫卫生的这个老太太,和物业经理一个村儿的!经理从来没有训过她呢……”大爷还在絮絮叨叨。

好,好,好!只要不扣工资我就放心了!

看到题主问:有没有邻居向你提出奇葩要求?

我立马就想到了,我的漂亮女邻居让我去她打扫家门口、我要不去就投诉我的事儿!

但仔细想想,也不能全怪邻居,是我的装备问题!但她也没有问我原因,上来就说我态度不好,还说要投诉我,我就很反感她。

跪求火炬之光2漂泊者技能加点?

双枪

射击长程——随等级——没加满-你在好手法也没用输出距离也不够。

闪躲——随等级——精英难度不加满别打了。。

共享财富——随等级——加大暴击机会和攻击速度。

双枪客——随等级——双持就为了触发这效果

石肤契约——随等级——血瓶+吸血+这个-站桩输出的根本

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保命+风筝技能

符文跳——1点——BOSS进身砍你使用,BOSS会僵硬3秒让你站着射

刀锋——前期5点后期满——风筝主技能

斥魔——1点或满——不被群怪近身的主技能

暗影斗篷——1点或满——建议满,后期最让人无奈就是前面是近战怪后面一堆远程。。

漩涡妖术——1点或满——看个人喜欢,效果不错,就是比较适合火枪用。

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属性点——前10级全敏,然后全力。力量+威力和暴击威力。。

武器你就是双枪,风筝,场控。完全放弃火枪

好处——单输出高,跑位多,前期对付精英怪,又么射一下走一下。又么=他打你 瞬间符文跳在连射3下

糟糕——群怪拉散一直向后跑。远程怪 没到后期技能出前。你只能风筝散他们打

装备属性——力量 敏 (一切+输出的效果)

FM——1。武器冰和毒,触发二种效果 冰减移动和攻速 毒减护甲和攻击力。你到20+速度很快的。。

2。效果靠FM-宝石全吸血。武器最好带吸血

装备属性——有孔插回血宝石,作用在与你清理完怪后半血会慢慢补上。当然你宠物打个群+血就可以放弃这效果了。其余属性随便

你加全敏基本没法打。漂泊者本身极为高暴。没加力量 暴出来的伤害看不下去。另外我们是普攻双枪,类似速射直接放弃吧。。。

为什么销售越来越难招?

有以下几个原因,仅供大家参考!

1、首先是渠道问题,很多企业招聘形式比较单一,就是在一些招聘网站发布一些招聘信息,招聘的渠道不能仅仅局限在招聘网站上,应该多一些变通!线下的招聘会,微信朋友圈等都可以应用!

2、招聘信息不清晰,很多时候招聘信息缺乏对企业的介绍,尤其是业务上面的介绍,欠缺企业文化的体现,对应聘者缺乏吸引力!岗位描述不够明确,所表述的内容不是应聘者想要了解的!

3、HR的问题,一般接到简历,HR会电话通知应聘者面试时间,首先面试者很少只给一家企业投递简历,可能会同行业的几家一起投,这时候需要接到简历后第一时间联系应聘者,并与之沟通好面试的时间和地点,同时很多应聘者也会提一些简单的问题,例如薪资和作息时间以及具体办公地址等!HR要通过应聘者的简历给出回答,而不是通稿形式的答复!

4、很多企业把好的信息展示出来,面试的时候沟通起来,所展示出来的信息让很多应聘者的憧憬变成虚幻,难以接受!例如,底薪+提成+奖金+绩效,月收入6K起!而面试的时候先是试用期薪资低,其次在他不明白业务的基础上明确绩效考核,给了应聘者莫名的压力!再有就是试用期可能过长,对于应聘者应聘的岗位没有给出未来职业规划等!

5、还是HR的问题,应聘者在应聘过程中,可能会选择几家企业去面试,最终会根据企业的福利待遇、工作地址以及作息时间,对比性选择!HR面试完毕后会告诉应聘者,等电话,电话通知后会告诉其何时上班!电话告知时,应聘者可能还在考虑中,此时HR没有得到明确答复,没有了二次电话沟通,同时也没有吸引性邀请!

上面说的是企业的一些问题,还有一些问题是在应聘者身上!

6、应届毕业生,对职场的一切充满了未知,销售这个岗位对于他们来说,可能是最基本的业务员,或者是最基层的员工,给他们的感觉工作累,挣钱少而且说出去还没有面子,毕竟谈谈大学生去做业务员感觉掉价!而且很对应届毕业生是有梦想的,希望未来发展的会更好,他们希望自己的岗位会有更大的上升空间!

7、非应届毕业生,工作一段时间因为某种原因离职,在寻找工作时,可能会选择通过熟人介绍,他们关注更多的除了收益还有企业的未来!不要对应聘者只是讲他给企业带来什么效益会有什么收益,也要讲一讲企业除了给他收益还能带给他什么!

下面说几个我在企业招聘的小方法:

1、熟人介绍,所谓的靠谱,通过了解给出合理的薪资待遇!

2、分红收益,表现好有的不仅仅的工资还有分红,按照能力,能力越大得到的越多!包括期权激励!

3、员工招聘,让已有员工招聘新人,并且会将招聘费用给予为企业招聘的员工身上!

4、与大学合作,与大学对口专业签订意向合作,接受在校大学生实习,以及学校推荐的毕业生!

5、选兵先选将,先住建部门,让部门负责人自己组建团队,算作绩效!我知道的平安,招聘都是划分到各个小组!招聘都由各个小组的组长进行!

如果大家还有好的建议可以在下面留言!期待大家的指教!

漂泊者怎么加点?

1、如果你是纯敏的,并且你玩的难度不高,那么也无所谓了,哪就是单体输出伤害+高爆,最后哪你全身的附魔或者安装石头最好是高爆伤的,那么你单体输出肯定无敌,适当的加点力或体力也好,方便你越级穿装备,这属于游侠流。

2、如果你是玩毒的,那么你的专注肯定要加,这关系到你的技能伤害,关系到你的蓝能放几次技能,在蓝CD之前能否把群怪几个技能都秒了,打BOSS时方便放风筝否,因为你的飞镖技能不是击退就是击晕的,坏处就是你除了专注属性足够,其他几点属性永远都不够,那么你只能等到了那个装备的等级才能穿那件装备,不能越级去穿。

3、好处就是这是漂泊者的一个另类分支,明明一个游侠猎手,但是却不加自己的属性而加专注转向法师流,因为你的群攻技能全部都是需要法师的属性和装备来加强的,其实最变态的漂泊者也就是走法师流路线,拿的还不是你的武器,是拿法师杖子的,玩毒和火系攻击。

4、如果你是追求高攻击的单体,比如拿弓拿弩拿手枪的走向,你也可以选择全部加力量,你加力量就等于是加攻击力的,敏捷是不加攻击的。

火炬之光2漂泊者加点弓和散弹的加法?

1、物理流派:首先考虑到越级拿武器前期可适当加点敏捷,主点力量,可以3敏2力。敏捷100多时全加力量,后期300敏捷最多了,因为敏捷点产生的暴击率收益是递减的最多50%,所以300多点时就会溢出。力量是收益稳定的,可以提高武器伤害和暴击率。配合吸血吸蓝套装能够站桩。后期若附魔属性了力量1000多点时(此时暴击伤害达到上限500%,再加专注)。

2、特效流派:所用火枪为多,也就是散弹。代表武器灰色天空之兆、惊骇,灰色天空之兆以触发冰川尖刺辅助输出。前期可以4敏1力,或者3敏2力,只要150敏捷点拿起灰色天空之兆然后加力量和专注,加专注主要是加蓝上限和放大灰色天空之兆的冰刺威力。推荐3力2专,后期主加力量。

3、最后关于体力,这是火炬里公认的最无收益的属性了,缺血量可以镶嵌李察图头颅。

《火炬之光2》有非常独特的艺术风格,这些在《火炬之光》中就已经形成,经过升级将使这款游戏适合的玩家群体更为广泛,玩家在游戏中可以单人游戏、多人局域网游戏和在线链接服务器游戏。该游戏开发组曾经领导了《暗黑破坏神》、《暗黑破坏神2》、《神话》等著名游戏。

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