三讲的内容，三句话教育活动是指哪三句话哪年提出？
三讲”教育，是1998 ~ 1999年、在县级以上党政领导班子和领导干部中开展的一项党性党风教育活动。按照党的十五大和《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》的部署，中共中央于1998年11月，发出了《关于在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育的意见》。这是“三讲”教育活动的指导性意见。对联有什么讲究？
什么叫对联？对联是我国特有的一种与诗歌有密切关系的文学艺术形式。对联又名楹联，楹帖，联语等， 农村一般称它为对子。一幅对联， 有数字完全相同的上联和下联两部分组成。 大部分对联还配横批。对联和诗歌等文学艺术形式一样，最初也起源于民间。早在秦以前，民间每逢春节就有悬挂桃符的习俗。所谓的桃符，就是两个降鬼大神的名字写在桃木板上，或者用纸画上二神的图像，悬挂或张贴在门旁，用来驱鬼压邪，灭祸求福。据史料记载，我国最早的一副对联(春联) 出现在五代时期。作者是后蜀皇帝孟昶，他在桃符上写了一副对联：
新年纳余庆；佳节号长春。
当时虽然出现了这种形式，在民间，还没有盛行。到了宋代， 对联创逐渐形成了风气，也出现了不少写对联的名家。如苏轼，朱熹，黄庭坚，陆游等，都有不少对联佳作传世。
大文豪苏轼提黄鹤楼的楹联：
爽气西来，云雾扫开天地憾；
大江东去，波涛洗尽古今愁。
大诗人陆游的自勉联：
万卷古今消永日；一窗昏晓送流年。
对联对联，就是要求上，下联对称〈对偶)，即上，下联的字数句式，平仄声调，结构内容等方面，都要求对称(对偶)上联和下联的数字必须完全相同，这是对联最起码的要求和最基本的特点。除此之外，每副对联数字的多少无限制，少则上，下联各四字，多则百字。其次是平仄相对。所谓平仄，就是平声和仄声，泛指由平仄构成的诗文的韵律。要弄清平声和仄声，先要了解“四声”，即汉语中的几种声调。古代汉语的四声，分为平生，上声，去声和入声。而现代汉语的四声与古代的四声略有不同，分为阴平，阳平，上声，去声，又称为一声，二声，三声，四声，明白了四声，平仄就容易理解了。一般讲，所调平，就是读音不高不低，不升不降，音长而调不变；所谓仄，就是读音有升有降，有高有低，声音短促而婉转。古人作了若干探索，具体对联的写作，要求平仄相对。平仄相对在对联写作中的应用，主要应注意三点：其一，上联和下联互相对偶的字，一般要求平仄相对；其二，上，下联内部，字的排列要平仄交替起落，不能一句话都是平声或都是仄声；下联(对句)的最后的一字必须为平声。做到“上仄下平”，平仄相对，声调起落，读起来朗朗上口，富有节奏美。
为什么这么多公司学华为？
点击右上角关注我的账号“菊厂科技”了解手机行业最全最新资讯。感谢邀请，我来分享一下我的观点。当我们说学习一个公司的时候，一定是这个公司在某一个方面甚至很多方面做得比较成功才值得我们学习，下面我从华为值得学习的地方说说为什么这么多公司学习华为：
华为是真正意义上的全球化的公司，华为全球化的经验值得学习在我国有很多非常成功的企业，互联网圈子里的BAT（当然百度已经今非昔比），手机圈子里的小米、OV，三大运营商以及四大行，但是真正称得上全球化公司的代表一定是属于华为莫属，华为的业务覆盖全球170多个国家和地区，服务30亿+人口，全球员工数量近20万，30多年时间从一家名不见经传的民营公司成长为一家世界100强公司，华为全球化的经验值得所有想要走出国门的企业学习。
华为的人力资源管理与企业管理当我他们到华为的战斗力与执行力的时候，我们通常会想到狼性文化，在狼性文化的背后是华为一系列的人力资源管理措施与绩效管理措施。举例在华为的绩效管理里有一个非常著名的末位淘汰，以及激励政策，这让几乎所有想发展的员工都能够以目标为导向冲锋，华为在最近十年的高速增长与其独特的人力资源制度和人才管理密不可分，值得所有的中型以及大型公司学习。
华为的销售与项目管理很多公司学习华为最终还是希望能够将成功的经验复制到自己的公司，从这个目标来看华为的的销售和项目管理是最容易学习和落地的。在通信的领域华为绝对是销售的黄埔军校，华为在入职之初无论是什么类型的工种都要求学习项目管理与销售技能的培训。在终端开发领域的IPD（集成产品开发）更是其他公司学习的蓝本，因此一个销售或者项目导向的组织学习华为的经验更有助于成功
华为成功的经验有很多，也并非短短几百字能够讲的清楚的，以上所列是华为成功的重要因素，也是其他企业学习的原因和内容。
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2000年02月发生了什么？
2000年2月25日，时任中共中央总书记江泽民首次提出并比较全面地阐述了“三个代表”重要思想。具体内容为中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求、始终代表中国先进文化的前进方向、始终代表中国最广大人民的根本利益。
中国共产党第十六次全国代表大会，高度评价“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用，把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为中国共产党必须长期坚持的指导思想，实现了中国共产党指导思想的又一次与时俱进。
中职三讲一练是指什么？
职场如战场，要想在严酷的职场中游刃有余、立于不败之地，除了拥有扎实的专业能力还要具备较强的抗压能力、组织能力、自律能力等综合素养。专注互联网职业教育33年，山西新华不仅培养实用型的技能人才，也培养综合能力全面发展的高素质人才。山西新华通过“三教三训三讲一练”，培养学生过人的职业素养，助其在高压的职场上游刃有余，在人生道路上越走越宽阔。
何谓“三教三训三讲一练”？“三教”指校规校纪教育、安全法制教育和专业教育。无规矩不成方圆，要求学生遵守学校的校规校纪，既是为了营造良好的学习氛围，也是为了培养学生自我约束能力，因为懂规则，守规则，能运用规则的人更能适应职场生活；千条万条，生命安全第一条，学校每年组织法律、消防等专业人士进校开展安全知识讲座，并组织消防安全演练、地震演练等拓展活动，加强对学生的生命安全和法制教育；除了课上知识讲解，课后项目实训，山西新华通过在校举办大量专业赛事和趣味知识拓展活动，抓紧对学生的专业教育，同时鼓励老师、学生参与省级、国家级、世界级专业赛事，以赛促教、以赛促学。
“三训”指军训、晨训、内务训练，军训是每一位山西新华新生入学必上的第一课，通过军训培养学生坚韧的意志，在以后的学习、工作中做到持之以恒，不轻易放弃；在嘹亮的号角下，每天清晨同学们都来到国旗前集合整队，点名-演讲-口号-合唱-问好-进班，完整模拟职场操作，助小白走向职场;内务训练是对同学们进行生活教育的一个剪影，从新生入学军训伊始，山西新华要求同学们保持良好的住宿环境，养成整洁、自律的生活习惯，生活自律才能做到人生自律！
“三讲”开拓视野，就业更自信。通过讲座，开拓视野，让学生更自信。学校会定期开展专业发展规划讲座、专业技能认证讲座、创就业讲座。邀请专家、企业大咖、创就业金牌讲师为同学们上一堂开拓视野的课程。“一练”陶冶情操，综合提升。为全面提升学生的各方面素质，山西新华成立了校园功摄、电商协会、国旗护卫队、网络协会、街舞社、音乐社、艺轩社、弈趣协会、学生会等二十多个社团，演讲、书、画、视频、摄影、歌、舞、手工、插花等无不包含。作为课堂教育的补充和延伸，“三讲一练”为学生综合素质的提高提供了更加广阔的舞台，还可以帮助同学们在新华这片沃土上寻找到属于自己的逐梦舞台，并在这个舞台上不断淬炼自我，展现自我。
作为新时代的青年，同学们不仅仅要打下扎实的专业基础，更要锻炼强健的体魄，培养坚强的意志、较强的协作能力和沟通能力，做一个综合素质高、专业能力强的互联网人才，山西新华“三教三训三讲一练”培养意志坚韧、自律自强的高素质技能人才，助力山西新华学子成为职场达人！