屁民，person和people的区别？
persons还是people，这是一个问题，而且是一个很古老的问题。
以前，人们普遍认为：在指代群体或数量不确定的人群时，用people；在指代明确数量的个体时，要用persons。两者区分明确，简单来说，就是集体与个体的区别。你不能说four, five, or six people，但可以说four, five, or six persons。
还有一种观点认为，people自带一种人群混杂的印象，不如persons显得人与人之间疆界分明，用people会显得不尊重人群中的“体面人”。翻译成大白话就是：贵族和屁民，怎可一概而论，说成一个整体（people）呢？我们要分开讲，要分开，persons!——s!
而在近几十年，这一潮流发生了逆转，人们更倾向于使用people作为person的复数形式，无论数量是否确定。
虽然在特殊情况下，persons的用法仍然保留，如法律文本或如displaced persons、missing persons这类习语，但在大多数情况下，不管是5人、6人、成百上千人，不管是屁民还是贵族还是屁民与贵族的混合体，无论数量，无论阶层，只要是人，我们都可以简简单单高高兴兴地一概而论啦！people！people！people！
参考：
'People' vs. 'Persons'
肺炎期间交通不便湖北员工不能到省外上班导致辞退？
感谢邀请！
首先，公司做法肯定是错误的，甚至涉嫌违法。
此次疫情属于重大公共卫生安全事件，属不可抗力范畴。员工因政府疫情管制不能按时到岗上班并非自我意愿，企业是不能以此作为辞退理由的。
其次，本次疫情确实给很多企业造成巨大压力，延时复产复工甚至会导致部分企业因此破产倒闭，类似情况近期头条新闻上已屡见不鲜。
但即使是这样，企业也不能以任何违规甚至违法理由辞退员工，做企业单位要有最起码的担当，在考虑自身利益的同时也要对员工负责。员工才是企业最大的财富，以人为本是任何企业都要遵循的基本理念。很多企业疫情期间不但不会辞退员工还会给予适当关怀慰问，这就体现了作为一个企业的担当，是值得点赞提倡的。
针对您的问题给您两点建议：
1、保存好公司辞退你证据，例如信息，录音等。
2、待疫情结束后可拿着公司辞退的证据到劳动保证部门投诉举报，要求撤销辞退决定或者申请劳动仲裁，提出赔偿。像你这种情况劳动仲裁部门很快就能给予解决。
疫情无情人有情，祝您生活愉快，身体健康！
谢谢！
最近沸沸扬扬的奔驰漏油事件？
如果最终结果是不了了之，那就号召全体国人一致抵制奔驰，让奔驰滚出中国，并且要掀起全国游行示威活动。因为不能让类似于长生生物高俊芳及西安利之星这样的特权阶层，耀武扬威，目空一切。并且压榨、欺诈老百姓、屁民，让他们因该得到因有的惩罚，因为中国正在进行“扫黑除恶”，而这些人就是恶势力的代表，罪恶滔天，罄竹难书。
如果你是西安利之星负责人？
自裁以谢天下 开个玩笑 事情发展到这一步岂是一个4S店店长说了算的 这会儿估计奔驰中国来了都摁不住了 再这么闹两天德国奔驰来了都摁不住了 这不光是动了奔驰的蛋糕🍰 更是把整个汽车行业都拖下水了 包括给汽车做分期贷款服务的银行金融业 你觉得这是一个店长能摆平的事情么？无论怎样 这次事件都是推动整改汽车服务业的一个重要转折点 我等屁民靠着这微弱的声音来维护和争取自己的尊严。大家加油 一定要让国家相关部门给出一个圆满的答案。更希望上层有良知的媒体能多说话 说真话。
2022年将是退休高峰年？
坐标郑州市，单位去年办理退休手续一个月就好，今年开始我们单位这十几个人的手续已延迟三个月了仍未办理，大家都在猜测议论是何原因?因为郑州市的退休金水平偏低，在目前的阶段唯一给退休人员带来 希望的就是能每年涨那么一点儿(虽然很微薄)，如果2022年物价上涨退休工资不涨那可真是难过了。