唐骏学历门事件，那些拿千万甚至更多年薪的高管？
是指某些“明星”，包括“土、洋明星、歌星”，还是“洋、土球星”、“洋教练”吗？尤其是男足球星吗？还是某些“网络大咖”、“国内、国际的大网红”？当然，相信他们中的大多数人，会依法纳税。
大企业，国企、民营、外资企业、上市公司、金融机构等等，各级别的高管，年薪应该是有相关规定的；是在完成相应的任务、指标、业绩、利润、考核等等之后，才能拿到相应的年薪；大概不可能是随随便便、轻轻松松的。能够做到高管位置的人，多数都是高学历、高能力的人，也是经过了多年的努力奋斗，才取得了一定的成就。至于他们的年薪，是高是低，仁者见仁。
那些年薪几千万、亿万的明星、球星、网红等等，相信他们中的大多数，也是努力工作换来的。然而有一些靠什么“离婚”、“绯闻”、“丑闻”、“娘炮”等等出名的明星，包括现在热议的“缅北网红”，这些人就如何赚钱？那就要去问问他们的粉丝了；请做一个有头脑的“粉丝”。
希腊雅典大学文凭在中国有市场吗？
看你能不能吹了，哥们。
唐骏一个野鸡大学的文凭，不都在中国大陆混得风生水起。你可以学学，湖大嘛，就说，雅典大学是继承了亚里士多德的雅典学院和柏拉图的意志传承下来的。简历上的内容一定要真实吗？
简历上的内容一定要真实吗？答案毫无疑问：当然要真实的！
简历就好比你求职的“身份证”。试想一下，你的身份证能够作假吗？同样的道理，求职的“身份证”能够作假吗？肯定是不能的。
退一万步说，假如你运气好，遇到一个马虎的HR，也不核实你的职场“身份证”并顺利入职，可是到了工作岗位上，你作假的那些“身份”自然也会在工作实践中露陷，到头来，还是竹篮打水一场空。
简历造假这种事情千万不要做，也不能做，做了就是碰红线、踩地雷，给自己找麻烦。
求职简历，是一个职场人敲开工作单位的最重要的工具。做好求职简历，可以有效提升你在求职时的成功率。有的朋友一定会问了，你说简历要真实，不能造假，那怎么才能把简历做好呢？
其实，求职简历虽然不能造假，但是可以优化、美化的。这就好比一个产品，具备很多功能和优点，如何将其包装精美，体现其优质和有用的特点，这就达到目的了。
在职场上，求职者就好比一个产品，简历就好比一个外包装和广告；做好外包装和广告策划，抓住使用者的痛点和需求，让使用者觉得他就是需要你这个产品，那你的简历就成功了。
那如何优化、美化自己的简历呢？
建议一：选好简历模板简历是展示求职者最直接的一个窗口，选好简历的模板，就好比找了一个好的形象设计师，帮你打造你的职业形象。
简历模板勿要花哨、繁冗，最好的简洁干净，但是又让人赏心悦目。以我的经验来看，那些大红大绿，色彩斑斓的简历，看上去就会让人觉得无法接受，所以，色彩要有，但不要过多，最好能够切入求职企业的整体风格和色彩，让人首先就有一种亲近感。
建议二：突出个人特点简历模板只是形式，简历内容才是重点。在简历制作时，最重要的是要把自己的核心竞争力以最直接、最突出的方式展现出来。
同时，要扣住招聘单位的需求痛点，突出展示自己在这方面的能力和经验。例如，招聘的是文字编辑，那文字能力、编辑经验、从事过的职业经历都是最好的佐证，突出这方面的介绍，才能抓住人心。
建议三：做好文字组织简历简历，重在一个简字，就是要用精炼的词汇，传达有效的信息。如果一个简历，满篇都是文字，密密麻麻一大段，观看的人首先就会在评判上打个折扣。
同时，简历的文字内容，一定要有逻辑，包括从业的经历的时间前后衔接，千万不要出现重叠或者空档，让人一眼就觉得你这个简历，不符逻辑，感觉是在造假！
建议四：选好个人照片不可否认，这个社会在很大程度上，还是一个看脸的社会。长得好看的朋友们，一定要找一张好的照片，来突出自己的颜值优势；长得普通的朋友们，更要找一张好的照片来，来提升自己的竞争优势。
那些不重视选择照片的人，有时候会被一张不用心的选择和劣质照片，影响前途。
总之，在职场上求职，我们一定要重视我们的“身份证”——简历，既不能造假、抛弃真实，也不能儿戏、抛弃认真。对待自己的简历的态度，也许就是你对待自己职业、对待自己生活的态度，认真准备、积极应对，希望和机遇绝对不会亏待认真和积极的人！加油！
我是雪天惊雷，一个“知职场、爱写作、有感悟”的热心暖男。如果你喜欢我的原创文，欢迎您关注、点赞、转发，更希望得到你的评论和意见。谢谢！今年毕业找工作的时候去办了个假的证书？
感谢邀请，我是互联网小样儿，一枚职场领域创作者。
曾经有个朋友也做过这样的事情，当时是看上了一个外企的工作，一个技术支持的岗位觉得满合适自己的，就投了份简历。
该岗位要求的是本科学历，可我朋友只有大专，于是在简历上的学历业更改为本科，本来是不抱什么希望的，只是想试试自己的实力。过了一个星期，该公司HR打电话过来要求去面试，要求带身份证和学历证书复印件。
这下可糟了，没有怎么办，于是就用DC拍了张照再用ps把原来的证书改为本科！那天前去面试，第一论和HR谈，没什么问题，第二轮和marker manager，用英语面试，谈了半小时的技术问题。最后是老总，到了这一关也没问什么，只是问了些简单的问题。过了几天HR打电话过来说录取了。
这下我朋友有点慌了，来问我到底怎么办？我给他以下几个建议：
1，可以暂时不去说这个学历问题，你可以通过近3个月的表现，表现出你的能力，在你的工作上面做出优秀的成绩，然后去和老总坦白这件事。
2，坦白的时候可以多从企业文化以及岗位来说，毕竟这是一份你很热爱的工作，这时候你要做好被辞退的风险，因为你刚开始已经做到了不诚信这一点。
3，另一种就是入职前就和老板以及HR沟通这件事，毕竟诚信很重要，就算结果是不雇佣你，那么你的做法也会得到心理的平衡。
这里对于面试者来说，诚信是敲门砖，任何事情的开始都是从诚信开始，不要说谎，说了一个谎就要用无数的谎去圆那一个谎。
如果对于某个职位特别感兴趣，但是学历或者资质跟不上，我建议你可以坦诚的告诉HR，对于自己为什么能胜任这个职位做好充分的准备，就算最终没有面试成功，我觉得你做的也是没有任何问题。
题主这个问题，现在你纠结的是需要不要告诉公司，是离职还是坦白？
以我朋友这个例子，我建议的是你去坦白，你去面试了这个公司，说明对这个工作感兴趣，那么坦白你还会有机会得到这个工作，就算最终不要你了，那么你自己也过得去这个坎。如果你对这份工作不是特别感兴趣，或者企业各方面也不是你想象的那也，那么我觉得你可以直接离职，就当这件事过去了，但是我的提醒你的以后不要出现这样的错误，因为这个错误你可能会失去更多。有人说方舟子一直待在美国和部分中国人撕逼？
老方啊，快回来吧，我们中国需要你啊，现在世界上在中国里，都有太多的化学物品了，急需要你回国处理，帮国家大忙吖，还有中医，你不是说嘛，中医是假的，骗人的，正好，我们神农架有七叶一枝花了，断肠草需要你来品尝一下啊，断肠草中医说是剧毒，你说中医是假的，正需要你来吃一下，放心，假的药，不会死人，毒蘑菇也多，嗯，等着你的！
怕你不认识，特地给你备用了图片。
图片一是断肠草，图片二是七叶一枝花！