持续改进，这两年你们的生活有什么变化吗？
两年前，突如其来的一场新冠疫情席卷全球，我们经历了刚开始的恐慌，慢慢地淡定下来，积极应对疫情，到现在的常态化防控。两年来，在我们身上或多或少发生着一些变化。
我感慨祖国的伟大，作为一个中国公民真好！疫情开始在武汉爆发时，国家立即组织人力物力，一方有难，八方支援，大家众志成城，抗击疫情，建立方舱医院，采取封城的办法控制传染源，切断传播途径，为全国疫情防控奠定了坚实的基础。新冠感染病人免费治疗，新冠疫苗免费接种，全民核酸免费检测，所以我更感恩自己的国家，热爱中国！
疫情也为我们的生活带来不便，全国解封前，限制外出、限制走亲访友，社区和农村采取封闭式管理，饭店、娱乐场所关门停业，大街上一眼望过去，没有了以前的繁荣，显得冷冷清清。外地打工的人回来，先居家隔离十四天，居委会随时动态监测体温。解封后，虽然还有局部小的疫情发生，但人们的生活趋向稳定，无论到什么地方，大家都自觉戴口罩、扫码、测体温。
疫情，使得好多企业、实体店倒闭关门，但总体上我国影像不大，因为我国抗疫效果十分显著，大部分地区很快解封，人们生活走向正常。
这两年，我感到了祖国的强盛，中国人在世界上也是响当当。这两年，我变得自律了，出门不忘戴口罩，这种好习惯减少了呼吸道疾病的发生。
创卫持续改进工作方法？
1保持城市绝对干净卫生，为市民提供一个舒适、干净的居住、生活条件，消除卫生死角，使城市每一个地方都干净。
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实行卫生文明劝导工作，每天安排部分人在城市各个路口进行卫生文明劝导，使市民逐渐养成良好的卫生习惯。
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加强城市路面、街面的卫生巡逻工作，坚决制止不讲文明卫生的行为，对破坏城市卫生的行为要进行处罚。
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实行分区域、定点保洁工作。对城市每一个区域，对城市每一个地方都要有专人负责清扫，时时刻刻保持环境卫生。
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加强城市保洁、文明卫生的宣传，要在电视、互联网、报刊杂志上加强宣传，要在车站、广场、公园、路口、街口等地方张贴宣传广告或宣传海报，以造成声势。
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添置必要的卫生清扫工具和卫生保洁工具。
如何建立持续改进的企业文化？
比如：某企业早年的企业文化，务虚与口号的偏多，老总通过与朋友企业相比，人家的企业文化中，务实落地的偏多，因此该老总对高官们提出了：“持续改进本公司的企业文化，务虚文化必须变为务实文化”的具体要求，明天，你们一定要把那句“创新经营，成为行业第一！”变成为“强化赢利，全员薪酬行业前三名！”等。
持续改进应是什么的职责？
持续改进应是不断进取的职责
如何创建可持续改善的精益文化？
良好的精益文化需要从以下的几个方面着手：
1、持续关注客户： 全体员工需要理解客户是谁。 同样的也需要理解公司的内部客户。以及内部客户是如何为外部客户直接服务的。这样内部才可以更好的相互协作。
2、全员的持续改进： 高级领导层需要履行这些承诺。 公司所有的员工必须参与进来。 这意味着保持员工的积极性，接受员工提出的建议，并有能力控制风险。
3、公司的全体员工需要有非常明确地愿景，保持目标一致。 高级管理层需要明确愿景和目标，帮助员工理解他们的日常工作，以便达到公司的目标。
4、确保每个人都能通过设置明确地目标和愿景，并且清楚的确定自己的角色，在公司内部的任务都需要加以阐明，应该明确地是，新的文化应该是以客户为中心的，持续改进是贯穿整个公司的。