四大残局，象棋中有名的江湖残局有哪些？
经典残局有很多，咱就不提几大不几大，想到哪个说哪个。
大鹏展翅又名观灯十五、雁阵横空，是标准的古谱残局。难度没有特别大，就是看第一步，红旗是先平前车还是后车，选对了就是和，选错了，就是输，
此局有一个典型的陷阱：飞象做炮架，双炮互瞄准。
四郎探母。为什么要叫四郎探母？看看这棋局，红方四个兵的摆法，这是相当有特色，江湖气浓重。此局也有若干变局，也是非常流行。这类棋局包含一个弃双炮的陷阱，有一定的迷惑性，是江湖残局惯用手段之一，要注意一下。
野马操田。此局不同于其他江湖残局的地方在于，它更接近实战，不像是刻意摆出来的局面。而且它的走法，从头至尾，都紧贴实战，是实用价值很高的车马对车卒残棋。此局想赢没有捷径，只能凭基本功。
千里独行。此局叫千里独行也是有一定深意的，因为走到后面，黑1路边卒和红七路兵各自长驱直入，小小兵卒，一鼓作气冲到对手腹地，很符合千里独行这个名字。也有人管此局叫单枪赵云，也是形神具备了。此局用到的是兵卒残棋，是残棋类型中最细微的一种，非常考验人的基本功。
大征西。以难度来说，绝大多数江湖残局的复杂程度都不及大征西中一种分支变化，那么它到底有多难？自上世纪五十年代研究以来，至今无人敢说大征西的变化已经拆解透彻。最长的单篇文章分析，有数十万字，而这仅仅是对一局残棋的分析。
七星聚会。说了大征西，就要说说七星聚会，论难度，七星聚会的分析同样也得上万字，论实用，七星的车兵卒残棋是同类残局中的佼佼者，且早在上上个世纪，就名震江湖，再谈局面的美观程度，也是个中翘楚。
象棋残局是象棋的基础，先学残局再学开局也是正规学棋的思路。实用残局可以在下棋的时候知道何种情况下可以简化局势进入例胜或例和或维持复杂局面，无论哪种结果，都需要掌握残局技巧，否则胡乱兑子，就会造成败局。研究江湖残局对思考能力有很大的提升，对中局也有一定的帮助，对开局转中局有一定的借鉴作用。
关于残局就先说这么多，有兴趣的棋友，可以点个关注，每日更新象棋实战视频，好玩有趣，想提升棋力的朋友，可以看一下我的主页专栏，橘中秘、梅花谱等视频课程已更新至一百多章，还会继续更新，对棋谱感兴趣的棋友可以看看主页橱窗，残局、开局、中局的棋谱书都已经上架，新华书店正版图书，对提升棋力有一定的帮助！
有哪些战争中的照片？
抗日战争末期，一名美国记者拦住一名奔扑前线的军人。正是这名军人稚气未脱的脸，引起了美国记者的注意。美国记者问：你多大？军人回答：16岁。你想你的家人吗？军人道，他们已经死了。记者沉默了一会儿：你觉得中国能胜利吗？军人斩钉截铁道：中国一定会胜利的。记者问：当中国胜利之后，你准备干什么？娶妻生子？军人笑了笑：那个时候我已经死了。抗日战争中国遇难人数在2000万到3000万左右，平均下来，每天要死一万人用生命挽回今天，35人上战场，回来5个如果我不拍下这张照片，那么诸如我母亲一样的人们就会以为战争仅仅是他们在电视上看到的那样。
明清象棋国手放在当代是什么水准？
首先我们要先明确一个问题：明清两代是否有真正意义上的象棋国手？
中国象棋成型于宋代，其地位一直没有登上大雅之堂，流于“象戏”，“马戏”这样的说法，作为广大普通消遣之一。在明清两代，虽然围棋在朝廷的地位相比于唐代稍逊，但是作为科举的成熟期，围棋入选了秀才四艺琴棋书画中的"棋“一项之中，所受关注较高，诞生了蓬勃的赌场机制，围棋手可以获得较好的生活，便能逐渐产生高等级的”国手“。反观象棋，并无此等优越环境。
那么我们退一步来讲，即便明清两代并不具备产生高等级国手的土壤，作为一个智力游戏，明清两代的最强者和现代职业棋战体系下的各级高手相比如何呢？
我先说结论：明清两代最强者最多达到省赛中下游水平，甚至更低。和大师比？不要开玩笑，再见。
下棋输赢主要靠什么？暂且去除一个”身经百战“的对战经验因素。把棋盘上的技术做一个粗略的分法，要和古棋对比，最方便的是分成两块：第一，布局理论的深入和扩展；第二，中残局的“内力修为”。
为什么说在象棋界，古今差异巨大？所有人都可以接受第一块今人远胜古人。大多数人所不知道的是：即使是第二块，内力修为方面，古人也有差距。
即使你完全不了解当代最新布局套路成果，玩得多了，中残的内力也是可以提升的，理论性来说内力就是：对棋子性能的充分掌握。直观一点说就是：计算力（杀力）凶残。
现代的高手是职业选手：人家一辈子就是下象棋。古代的“高手”其实相当于现代的业余高手：那个宰相、秀才、举子、卖烙饼的、修鞋的棋下得很好。
古代没有现代意义上的职业选手，至于业余和职业的差距，大家可移步乒乓球、羽毛球、围棋等相关问题下，此处就不搜了。
古代的顶级高手放到现在不仅算不上顶级高手，也很难到达专业队的水平（即使是省级专业队，市级都难）原因不是智商问题，几千年来人类智商变化并不大，主要是积累：古代也有很聪明的人，但古人没有现在的条件。
古代从业人员少（其实没有真正职业的），信息不通，学习方式效率低，交流较难，有发现难以传播，有问题难以被别人指出。
现在有大批专业人员从业，可以直接从大量前人基础开始研究（古谱中早已被发现很多问题了），从开局细节到残局整体研究的非常详细，练习上既有专业棋队这种集团作战又有计算机这种暴力机器辅助，某一情况下比较两种走法的优劣，强大的软件几秒种就可以作出判断（在古代几个人拆上几天都不一定能答出正确答案），据说某些特定布局套路下的最优走法机器已经能从开局算到残局……某种新走法一出来很容易公布，所有的高手都可以马上学习借鉴批评。最简单地说现在一个小孩想自己学棋很轻易就可以上网找一个水平不低于特级大师的软件对练、拆解，古人学棋能见几个高手，周围没有高手，自己也很难提高，类似打球。以上这些条件都是古人不具有的。
至于著名的《梅花谱》、《金鹏十八变》、《适情雅趣》等古棋书，现代的高手可以轻易地发现其中的应对不当与错误之处，像类似“弃马十三招”这类让我这样的初学者拍案的“高招”都是需要一方走很多“漏招”来实现的……这也是很多人会觉得《胡荣华经典500局》之类书里的高手对局走法平淡无奇，看多了想睡的原因，远不如古谱中的精彩绝伦、妙招迭出，殊不知那些妙招都是对手“送”出来的。
现代顶级高手对局如果最后分出胜负大多是以极小的优势，比如多一兵或一士，很少有丢大子的，这正说明两方都是高手。两个超级绝顶高手（如果存在）下象棋最后的结果一定是这样的，红方因为先手以微弱优势和局，不会真正出现一车取双、弃车叫杀、舍车保帅等大家向往的精彩局面。双方下的每一招都没失误，都是该情形下的最优下法（这是对弈类游戏的最高境界，基本只能想想），三步丢车的，虽然可能好看，那叫小孩棋，绝对至少一方是棋渣。
不光是象棋，其它棋类以及绝大多数有明确优劣评判标准的活动都是这样的：今大胜古。
棋类、运动（现在的百米可以秒杀百年前的记录）、医学、科技以及所有和自然科学相关的行业。
因为这些行业从本质上来说是需要不断地“欺师灭祖”才能取得进步的，简单说就是在拥有前人无法想象的学习条件下不断学习前人、否定前人、超越前人的结果。
当然这并不是简单否定古人，古人的努力不管对错高低，开创的意义都是伟大的，没有以前的积累就没有现在。
在明清两代的环境中，象棋的内力修为能达到职业之路的合格水平就烧香了。作为内力训练中的“杀局”，虽然明清时期的研究水平略有瑕疵偶有失误，毕竟瑕不掩瑜，我相信这一块他们有可能和当代持平。而内力修为中的“定式残局”，和当代的差距较大，可参考当代棋手对古谱的一些修正，更不要说新内容的添加。而定式残局对中局的思路指导意义重大，会严重影响胜负的判断和流向。
再加上布局方面的差距（尤其是象棋的布局对于胜负影响的比重相当大，比围棋大不少），如果古今双方顶尖对顶尖，必然全负，和棋都不可能。古国手参加下业余省赛玩玩可以。
下象棋有什么口诀吗？
下象棋技巧十句口诀
一、双士缺象畏炮攻，双象少士怕兵冲
二、一车十子寒
三、死子勿急吃
四、卒子过河后应注意：
1。其它后勤子力（车、马、炮）须能配合以利推进
2。占据要点，主导局面，不轻言牺牲
五、布局反先要点：
1。逼使对手走子还原（重复）
2。促使对方有效步数减少
3。干扰敌方布阵或造成僵局，使对方无好棋可下
六、马吃方原位七兵后，可用二路炮塞对手相眼，以便跃马
七、边卒挺进有三用处：
1。压制对方边马
2。我方能车一进三高出车或保中卒
3。能马三进一再马一进三进河口象位
八、巡河炮应对要领：
1。上士勿急，以免被瞄象控制
2。跨河车联合小卒围捕之
3。随时注意对方平包脱根兑子或叫杀之着
九、河口马应对要领：
1。高车骑河驱之。若对方有巡河炮保马的棋则考虑先七星剑弃兵拆除炮架，再用车驱之（横线、纵线均可）
2。伸炮跨河借彼兵做炮架击之
3。伸炮跨河伏进卒渡河做炮架击之
十、当对手炮打边卒时：
1。避其沉底，上象或平包阻之
2。诱其沉底，车马回师围捕之。对方之沈底炮可用己方车马（或车马象）捕捉，无论马是正马或边马。
都是如何一步步走上领导岗位的？
畅销书作家西尔维亚•洛肯说：内向和外向的性格可以影响我们，但不能决定我们。
【松塔的观点】性格内向者的优势常常被人忽略，大家总觉得只有外向的人才能当好领导。实际上，内向的人喜欢思考、心思缜密、擅长分析有同理心，同样可以当好领导。那么，一个性格内向的人如何走上领导岗位？又该如何发挥自己的优势呢？接下来，我会从三个方面深度分析：
性格内向者三大特点，帮助自己在职场快速成长找到适合自己的成长方式，持续学习，稳定提升理清领导岗位的能力要求，发挥自身优势，创造职场升级的机遇01、性格内向者三大特点，帮助自己在职场快速成长很多人都认为，外向的人性格活泼开朗，善于表现自己，在职场上更容易被注意到。内向的人不爱说话，不擅长表达，属于默默无闻的角色。这种看法无疑给大多数的内向者带来打击，事实上已经有心理学家和专家学者达成共识，内向的人拥有很多优点，他们更容易跟同事相处融洽。
作者康妮在自己的书中分享过她身边的内向者，她的大学同窗是知名的投资创始人，虽然性格内向，但是做事专注，有着敏锐的洞察力和惊人的执行力；她以前的合伙人，也是内向性格，同时也是一位优秀的领导者。我们会发现，很多领导者不全是外向性格，也有很多是内向性格。
内向性格的人都有哪些优势呢？我总结了以下三点：
①谨慎、善于分析。内向性格的人做事小心，不会盲目的行动。他们在日常生活中会仔细的观察身边的事情，谨言慎行，不会过分的谈论自己。职场上最担心的就是言多必失，自己无意说的话很可能被别人过度解读。但是内向性格的人会考虑好再说话，避免了很多冲动的言语。工作中也擅长分析，找到工作重难点。
②专注、善于学习。内向性格的人可以集中注意力，我们留下观察身边的人就会发现，那些外向的人都容易被新鲜好玩的事情所吸引，注意力分散很难攻克工作上的问题，效率也会降低。但是内向者可以集中注意力，持之以恒的做一件事。
③独立、善于探索。内向性格的人喜欢独处，并且可以独立的完成工作。同时，他们也善于探索更多的知识。在职场中，喜欢学习、独立自主的员工更容易快速成长。
职场中，发现自己的优点并加以利用，可以快速地成长起来，在职场中发挥自己的力量，得到领导的青睐和同事们的赞许。
02、找到适合自己的成长方式，持续学习，稳定提升我自己就是一名性格内向的人，曾经的我还没有意识到内向的优势，我很困惑，不知道如何才能融入到周围的环境中。我想让自己外向一点，于是参加朋友聚会、跟同事下班后逛街，制定了很多计划，想要变成一个外向的人。事实是，我没有变得向一名外向者一样，反而把自己搞得很疲惫。
我认为，性格特征会对我们的生活产生影响，不同性格的人应该按照性格特点选择目标。
①关于学习。很多内向者都都喜欢先学习理论内容，然后再实践操作。如果你是一个内向者，不要让自己通过高强度实践的方式去接触新领域。可以先从理论学起，提高自己的兴趣，集中注意力，有效率的完成学习。
②关于工作。内向者更喜欢独处，但是独处不代表着脱离团队合作，我们可以依据自己的特点，在工作中适当的选择独处时间，分析研究自己的工作内容，最终在合作时，大胆地向伙伴表达出自己的想法和意见。
③关于管理和沟通。如果你是领导者，下属有外向性格的人和内向性格的人，该如何管理呢？不要盲目地学习其他领导者的管理方法，要找到适合自己的方式，冷静的分析利弊，注重信任感的培养。谨慎小心的行动，通过下属不同性格特征，与之沟通。
03、理清领导岗位的能力要求，发挥自身优势，创造职场升级的机遇内向性格的人除了在职场快速地成长起来之外，怎样才能逐步走向领导岗位呢？我们先来思考一下，一个好的领导者需要具备哪些特点。自身能力过硬、管理能力强、与上下级关系融洽、独立承担责任、应对突发情况的能力等都是一个好领导需要的特质。
一个性格内向者，可以通过以下几个方面发挥自身的优势，逐渐跨进领导者的队伍。
①建立自信。一个领导者如果对自己没有自信，下属们又怎么能信服你呢？所以，第一步我们要做到给予自己自信，想办法增加自己的成就感和价值感，提升自己的业务能力，做出工作上的成绩，以此来增强自信心。
②尊重同事，认真对待他人。一个领导者如果想深受下属的爱戴和喜欢，一定要做到尊重他人，平等的对待每一位同事，让他们感觉到你的真诚。认真的倾听下属想要表达的想法，果断的给出意见和解决方案，虚心接受他人意见。
③全方面提升个人能力。比如处理突发事件、培养敏锐的洞察力等。无论对员工还是领导来说，职场都不是一帆风顺的，总会遇到一些突发状况，这时候就要发挥自己的优势，沉着冷静的分析利弊，利用洞察力看透事件的本质，提高自己的抗压能力，顺利的完成工作等。
机会不仅是留给有准备的人，同时也是自己创造出来的。想要逐渐走向领导岗位，不仅要培养自身的能力，同时也要创造新的机遇，为自己的职业发展添砖加瓦。
以上三个部分，就是我想要分享的内容。一个内向者想要逐步走向领导岗位，一定要对自身有清晰的认知，发挥自身的优势，创造好的机遇，培养领导者的特质，逐步走上领导岗位。
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