军令状，什么军令状填动词最好？
立下（动词）军令状。
军令状是一个汉语词汇，读作 jūn lìng zhuàng 。现泛指接受某项重大任务后写的保证书，范围也不仅仅只是局限于军队。
军令状为戏曲和旧小说中所说的，接受军令后写的保证书，表示如果不能完成任务，愿依军法治罪。军令状是我们中国的一种传统文化。军令状的起源和军队行军作战有着密切的关系，其目的是加强指挥官的责任感，确保战斗的胜利。稍有常识的人都知道，立军令状是有极大风险的，因为军中无戏言，下军令状，白纸黑字，那是要兑现的
明·罗贯中《三国演义》第49回：“云长曰：‘愿依军法。’孔明曰：‘如此，立下文书。’云长便与了军令状。”
茅台价格涨超2200元？
茅台酒价格之所以冲过2200元，乃至于2400元都抢不到，真实原因还是出在经销商上。作为经销商，为了利益最大化，有充分的动机制造紧缺和恐慌。一来，自己囤货，二来，社会囤货。三则没有比较可看的的渠道买到官方宣传的1400元销售指导价。
从茅台来说，其拉抬终端销售价格的利益方比较多，比如，长期投资茅台的，不乏一些大v，通过微博，头条，微信等网络工具人为炒作和制造茅台紧缺，从而在茅台股价上对他们的获利有利。而社会的确也会因为茅台缺乏稳定和可靠的购买渠道，出现家庭和个人囤货。再则，就是经销商。作为经销商，一边获取茅台出厂价到零售价的差价利润，二来，通过金融手段质押库存茅台，再继续囤货，不但能够操控茅台紧缺的社会预期，还能从每年的年化15%左右的涨价收益中获利。第三，在茅台产能没有出现急剧上升前，在茅台对经销商没有采取严厉的打击之前，囤货风险非常小。即使茅台对经销商进行打击，经销商手头的囤货也不会发生贬值和跌价减值风险。
而茅台近期通过华润等超大型全国连锁零售商以1400元的价格进入超市销售，如果没有假货出现，供货畅通的话，应该以华润为首的大型零售连锁品牌的信用，可以打消消费者不敢买怕假货，买不到以及怕未来难买而出现的抢购和私人囤货的行为造成变相的供求关系失衡。
而如果茅台官方真正想要达到控价的目标，还可以通过官网厂家直销，放开供应。只是要做到这点，会触及经销商的利益，执行起来比较困难。而假设未来，类似华润等全国超大型连锁商超可以方便和随时购买，而茅台官方官网也可以敞开供应，就能在很大程度打击哄抬和人为炒作“茅台紧缺”预期的行为，应该对未来茅台价格稳定在一个合理价格或者价格区间是有很大好处的。
如果茅台价格持续上涨，比如目前2200-2400都抢不到，未来继续上涨，慢慢的就会丢失一些真正喜欢和信奉茅台酱香品质的群体。毕竟，一个再优秀的消费品也有基本的价值，而不是无限涨价。类似苹果手机，iphone-xr涨到11000以后得后果就是大量丢失传统拥趸。从而在世界和国内消费市场上逐步下降其市占率。苹果如此，茅台也难逃这个下场。因此说，茅台做出控价策略是非常有必要的，至于手段应该多的是，看官方是否真心想达到控价的目标了。
军令状怎么写？
我有积怨深怒于瀛，不量轻弱，而欲以瀛为事。海之东有数岛，岛中有国曰瀛。其国本无教化，其民亦尽皆蛮人也。蛮瀛乘大清国祚之暮，犯我海域，夺我高丽，戮我东北。又以慈禧之赔款起家，兴兵作乱，犯我天朝，屠戮良民。旅顺屠我大清子民数万，仅一十六人幸存；南京戮我华夏生灵三十余万，尸横遍野。后人闻之，心寒有若冬日之溪，举国皆与瀛国全族结下三江四海之恨。古训曰：君辱则臣死。吾国受此大辱，臣愿誓死以报仇雪恨。皇天有眼，军法在上，臣誓死为吾国灭瀛国，并取回瀛国天皇首级一枚以告慰亡灵。如若不能，臣愿听凭军法处置。
军令状完成感言？
军事中，表示一项重要的承诺或任务。完成军令状可能意味着经历了艰苦的努力和决心的考验，同时也表明了达成目标的决心和承诺的兑现。
在完成军令状之后，可以写一些感言，例如：
感谢领导和同事的信任和支持，没有你们的鼓励和帮助，我可能无法完成这个任务。
认识到自己的不足和需要提高的地方，希望在今后的工作中能够不断进步。
对团队的合作精神和协作能力表示感谢，每个人都在任务中扮演了重要的角色。
决心继续努力，不断提高自己的能力和水平，为团队和公司的发展做出更大的贡献。
总之，完成军令状是一项重要的成就，不仅表明了对工作的认真和负责态度，同时也展示了团队合作和共同努力的精神。
在期限内达不到军令状要求的任务则自动离职？
用人单位的行为属于违法行为，如果用人单位辞退劳动者，属于一种违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 相关法律依据： 《劳动合同法》第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条