讲述人,非洲国家说什么语言

讲述人，非洲国家说什么语言？

非洲是一个巨大的大陆。一个像美国，印度，中国和欧洲大部分地区一样大的大陆。

非洲地区不仅是世界上人口第二大的大陆，拥有超过10亿人口，而且它还拥有世界上语言最丰富的多样性，拥有超过1500种不同的语言。

该大陆的主要语言包括阿拉伯文，法文和英文。研究小组将阿拉伯语排列在世界上第五大使用语言的位置，全世界有超过2.4亿的演讲者。在非洲，说阿拉伯语的超过1亿人，埃及超过5,400万人。它也是非洲大陆上使用最广泛的官方语言，包括阿尔及利亚，突尼斯，利比亚和埃及都说阿拉伯语。

而英语在非洲，大多数母语为英语的人来自南非，博茨瓦纳，喀麦隆，加纳，肯尼亚，莱索托，利比里亚，毛里求斯，纳米比亚，尼日利亚，卢旺达，塞舌尔，塞拉利昂，苏丹，斯威士兰，坦桑尼亚，赞比亚，乌干达和津巴布韦。

1 阿姆哈拉语

阿姆哈拉语是埃塞俄比亚的官方语言，是继奥罗莫之后该国第二大口语语言，说这种语言的人超过2100万人。这是阿拉伯语之后世界上第二大使用的闪族语言，也是居住在该国之外的200多万埃塞俄比亚人的语言。

2 约鲁巴语

约鲁巴语是西非使用最多语言的语言之一，在尼日利亚，贝宁和多哥说这种语言的人有3000多万人，是尼日利亚的官方语言之一。西非外籍人士在美国和英国也广泛使用这种语言。

3 奥罗莫语

奥罗莫在非洲之角的三千多万人口中，特别是在埃塞俄比亚，肯尼亚，索马里和埃及。奥罗莫人占埃塞俄比亚人口的40％以上，是该国最大的族群。

4 豪萨语

豪萨语是尼日利亚的官方语言之一，拥有超过4000万的本土和第二语言使用者。它起源于尼日利亚北部和南部尼日尔的豪萨族人的语言，很快因为贸易而成为西非的通用语。它主要用于尼日利亚北部，尼日尔，贝宁，布基纳法索，喀麦隆，中非共和国，乍得，刚果，厄立特里亚，德国，加纳，苏丹，多哥和北非的大部分地区。

5 伊格博语

尼日利亚的官方语言之一，伊格博是由超过2000万人讲话的，在喀麦隆和赤道几内亚有大量的说这种话的人。

嫁给一个脾气很大又没本事的男人？

人一辈子都不容易，无论男女，都会想找个脾气好又有点经济能力的人一起过一辈子。

可愿望是美好的，现实是残酷的。不幸的是，生活中的很多人，特别是女性，还是找了个脾气大又没本事的男人（当然是她们自己描述的），婚姻生活过得一地鸡毛，甚至鸡飞狗跳，以至于我们周围都是随处可见的当代祥林嫂。

总之，和一个脾气大又没本事的男人生活在一起是件特糟心的事，很多走入围城的女人都如此描述过.

无论怎样，生活得继续。不想和他一起生活的话就及时止损，离婚重新开始自己的生活。想一起生活就找出你们婚姻之间的问题加以解决，创造美好生活。

婚姻最忌的就是俩人都在有问题的围城里面耗着，既没有改变自身的行动，又没有激励另一半的心思，得过且过，任一地鸡毛的婚姻生活把自己打造成一个合格的祥林嫂或落魄大叔，彼此消耗。

一名成年女性，之所以会选择另外的异性一起走入婚姻，肯定是他身上有吸引你的地方，这个优点为什么会在婚后没有了?

婚姻是双向的，为什么他会脾气大？结婚前如果你发现他脾气大又没本事还嫁给他，那有可能是高估了自己的个人魅力，以为婚后可以改变他。如果说是他结婚后才变得脾气大，那可能就得反省一下自己是如何待他的了。

无论男人女人，不是天生就完美无缺，总是要经历过各种各样的磨难，才会变得心智成熟，才会明白自己应该担负的责任，还有如何去爱一个人。如果说生活中只会抱怨的人会有个很好的伴侣，那是神话。

婚姻就是一场修行。围城里的双方在对方的督促和鼓励下，不断修正自己的行为，日趋完美。

好的婚姻可以成就双方，差的婚姻会毁灭对方，一点都不假，正负能量都会被无限放大，相互传染。抱怨，会毁灭婚姻。所以婚姻里的另一半很重要。

在婚姻里，男人需要被认可被接纳被肯定，而女人需要陪伴和呵护、被宠爱。男女双方会相互埋怨发脾气，只是因为没有从对方那里得到自己想要的而已。这是典型的自身人格和经济都没有独立的表现。这，才是产生这个问题的最根本原因。

靠山山会倒，靠人人会跑！这世上只有自己最可靠！

无论何时，想要自己的生活有质感，就要学会提升自我能力、多读书丰盈内心！自己优秀了，自然会吸引来优秀的男人，这个问题根本没时间纠结，因为优秀的女性，根本不会让一个脾气很大又没本事的男人靠近！（又得有女人想要拍我砖头了！[呲牙]）

领导说你有脾气是什么意思？

谁没点脾气？有脾气说明你和领导的关系还好。其实领导是喜欢一个有真性情的人。没有真性情，个性不鲜明，没有性格，这种人反倒不好相处。和他相处起来，总感觉会有隔阂，难以交心。

所以，领导说你有脾气的时候，不是什么坏事。它说明领导对你有意见了。希望你改正。人发脾气往往是因为领导处事不公，不顾自己的利益或感受。遇到这种情况发脾气是正常的可以理解的。

但是作为属下，更重要的是，发脾气后还得执行指示。跟领导在一起是修炼的重要机会。不能任性的。任性会让我们错失很多重要机会。领导不给机会，就是不对你进行栽培。那么你就只能离领导越来越远。

所以，跟领导发脾气，要有理有据，不能任性，也不能一直耿耿于怀挥之不去，那样就不可爱了，就变味了，本来有脾气是情商高的表现，一直hold住不放，就是情商低的表现，将会被视为性格不好。因而，领导只能对你“敬而远之”。

所以，领导说你有脾气时，你需要做好自我调适。建议你应先做道歉，并坦诚沟通你的想法，说出你发脾气的原因，让领导来帮助你梳理。这时你会意想不到的收获。你能坦诚和领导沟通，说明你信任领导，而领导也会感激你对她/他的信任，我会坦诚布公地和你交流。

一切为了工作，一切为了学习，一切为了进步。这应是公司里包括领导在内的所有人面对矛盾时应有的心态。如果任性而为，只会形成内耗，造成人与人关系的紧张，最终不利于良好工作环境的形成。作为员工属下，应更多地给予领导支持。因为领导承受的，永远都会比属下多得多！

有人骂你精神病？

活着自己，何必管别人怎么说。只要你干有利于家庭，身体，社会的事，不要去计较，这样会很累，就是报警了，你也不是啥名人，也没有造成伤害，你认为警察会怎么处理？给你赔礼道歉？你就开心了？所以我认为做好自己的事情，让身体健康起来比啥都重要！

经常把自己的观点强加别人的人是什么人？

经常把自己的观点强加于别人的人是征服欲强，偏执，自以为是的人。这种人总想把自己的思想强加在别人身上，让人认同他的观点，让你的思维按照他的方式走，这种做法不好，其实对待事情的看法适当的提出来就可以了，不要把自己的思想强加于他人，那样会给別人增添很多烦恼的，因为我们每个人都是有自己独立思维的，看待问题的角度都不同。

霍夫曼斯塔尔有一句名言"礼貌建筑在双重基础上：既要表现出对别人的尊重，也不要把自己的意见强加于人"。人有主见很好，但干万不要把自己的想法强加给别人，那样别人会很不舒服的。要知道，每个人成长的环境不同，生活习惯不同，价值观也不同，每个人都有自己的思维和对事物不同的看法，要换位思考，不可用他人与自己有所不同而嘲笑他人，更不应该自以为是地把自己的观点强加给别人，互相尊重是人与人之间交往的基本原则。

不要把观点强加给别人，并不意味着我们不要表达自己的观点，而是我们要找一个恰当的时机，用合适的语气和正确的说话方式来表述自己的观点，要让对方能接受，采用分享自己想法的方式沟通，不要认为自己的想法是对的，总想让对方为你而改变，要想改变一个人很难，每个人都有对人对事的不同处世态度，遇事要淡定，克制自己，尊重他人，让别人有了想法以后再说自己的看法，就当是建议，不要太在意谁对谁错，生活中太认真，太理智了，相处起来就会觉得很累，卡耐基说的好"尊重自己最好的方法就是尊重他人，对他人的意见要表示尊重。干万別说，你错了"。