如何跟帖，单位工作群发退休职工去世消息？
这事，我还真遇到一回。
上班那会儿，我一直在办公室综合岗。
某天早上，来到办公室，就听到同事在说，某位离休老干部过世了。
上班后，照例要看一下手机，看一下各个工作群的信息。
这时，在最重要的一个工作群里，每个单位都有很多工作群，有的是全单位的，有的是部门的，有的是业务条线的。
这个工作群是所在单位上级主管部门最主要的工作群，上级单位的主要领导及主管部门、分支机构的负责人及中层以上干部都在这个群。
群里发布的信息，一般是各单位重要工作动态、业务开展情况，当然为了体现单位企业文化建设和人文关怀，也有举办活动的报道，有时也会有诸如欢送某人退休、探望困难员工等的消息。
可是，这一天呢。忽然，就看到群里有一条信息，就是说单位哪位离休干部去世了，一生怎么样怎么样，颂扬之辞，有点像讣告。
工作群就像一个大大的空间。
骤然间，一阵静寂，就像某次大会议现场的突然冷场。让人感觉到一种窒息，一种等待。
我仔细一看，这条信息，是单位一个比较年轻的副职领导发的。
在这样一个群里发这样的信息，似乎没有先例，大家似乎都觉得有那么一点不妥。
不像平时，什么信息发出来，总有那么一些人，好像24小时盯着群信息，会适时发岀庆贺或点赞的信息，有的人还会适时在领导发出信息后，跟在后面适时点赞或者是高举小拳头，表示奋斗、努力。
群里的表现，不亚于在日常工作、生活中的拍马屁、应和。
对着手机，都觉得了局面的尴尬，不知道这样的一条信息应该怎样应和，谁会先应和。
就在这时，一条信息发出来了，简单的三个双手合十的表情，🙏🙏🙏，一个字没有。
细一看，原来是Z经理发出来的。
真的是瞬间打破僵局和冷场的感觉。
紧接着，有三几个资格老一点的同事跟着发了，某老一路走好，或同样的几个表情。
然后，很快又有新的信息把那条信息盖过了。
那位发出信息的年轻领导这时走过来说：“刚才太尴尬了，发出去，我就觉得不妥了。”
我说：“好在Z经理反应快啊！”
他也连声道：“对啊对啊！”
工作群，想说爱你不容易。微信改变生活，也改变着我们的工作。哪个人，哪个上班的人，不是打开微信，最多的就是无数个工作群，重要的还要置顶。稍耽搁一会儿，就有无数红点等着你点开。
工作从996变成5＋2，白＋黑。小到开一个晨会，一笔营销，就要发动态，发喜报，让人不胜其扰。
尴尬的就是像上面这种，发了不适合发的，或者小朋友不小心点了别人的奖励专包，又或者看错群、发错消息。
有时候觉得，没有手机工作群那会儿，生活和工作似乎简单很多。
什么事情都是一把双刃剑，实时沟通给我们带来交流便捷的同时，也打破了我们工作和生活原本应有的边界，工作和生活越来越分不开了。
有人调侃：“小时候害怕老师通知成绩，现在工作了害怕工作群通知信息。”
工作群成为了工作沟通交流的重要存在，而它们又频繁地在工作时间之外叨扰着我们的生活，让人有时候有种被绑架的疲惫无奈感觉。
工作群，什么该发，什么不该发，自己心里要有数。群就像微缩的社会，群里应该发什么，不应该发什么，自己心里要有数，要有谱。
有的单位部门多、人员广，及时发布相关工作信息，能让自己的表现被领导看见。但是单位文化不同、领导工作风格不同，有的人喜欢表面功夫，有的人更务实，不喜欢表面文章。
自己要拿捏准，哪些能发，哪些不能发；如果发信息该怎么发。对需要大家附和的通知，不要装聋卖哑，要及时表示自己的关注，另外多发布单位正面信息，表明自己的工作态度，做好自己该做的事。
对于私人话题、议论他人是非、争辩抬杠、无厘头闲扯，这些是不应该发到工作群里的。
在家里也好在社会上也好，尊重永远是相互的，尊重别人才能赢得别人的尊重。
特殊时候，要有高情商的反应。群里发了不该发的信息，怎么应对，真的考验一个人的灵活应变能力，说到底也是一个人的情商。
就象上面例子中，Z经理的表现，无异于救场。
一个人的高情商很多时候就反应在避免尴尬场面、化解矛盾冲突上。
说到这里，很多人都会想到黄渤，简直是高情商的范例，我们可以随便举一个：
一次，黄渤参加综艺节目，小S是主持人，脱口而出：“你长得很婉约哦。”
谁都能听出话里的意思，眼见现场将出现尴尬的场面，这时候黄渤回应道：“一开始长得还蛮婉约的，后来就抽象了。”
一时间，台下阵阵笑声，大家都乐了。
在尴尬的场面出现时，用高情商的应对巧妙化解。
有人说，智商决定你的上限，而情商决定你的下限。无论是生活中，工作中，群里群外，那些意外的尴尬场面，怎么应对，情商最为重要，情商低往往陷入尴尬之中，甚至会引起更多尴尬。
而高情商是我们的必修课，会让我们用智慧去化解尴尬难题，为自己加分。
单位工作群发退休职工去世的消息，我认为不合适。
群，尤其是工作群，是微缩的社会，在网络社交成为无法回避的现在，就像我们在线下要讲仪态，重形象一样，任何时候，在群里我们能做的都是把握社交规范。
群是为了方便大家工作，工作和生活要分清，群里一言一行，都要拘小节，不要闲聊，不要瞎聊，不要尬聊。
毕竟工作群存在的最主要目的始终是为了方便大家工作，利于大家沟通，除此之外，还是打住。
你说是吗？
会影响我的领域而开通不了收益吗？
本人认证情感领域，却喜欢诗词和楹联，常跟帖唱和，会影响我的领域而开通不了收益吗？
首先应明白什么是情感领域。情感领域应是情感贯入的领域。如艺术领域，文学领域，历史领域，心理领域，宗教领域等等，却有情感投入，都应是情感领域范畴。大家应注意到，各种领域往往是交叉渗透的，是你中有我，我中有你的状态。但是科学领域与情感领域是分的很清楚的。科学讲究实事求是，情感讲究使用夸张，比喻，拟人，通感等，都为情感所用。
现在再看“诗词，楹联”，你自然会觉得那就是情感领域范围。不要把情感领域缩小在“夫妻感情，人间爱恋，友情亲情”范围内。“一叶障目，不见森林”。受主观影响的领域，都应是“情感领域”。
感谢邀请，希望大家用开放的眼光去看得万物，这样会扩大你的想象空间，使你有意想不到的收获。
下面用“情感领域”作诗，与大家共讨。
情感领域
七言诗
情感领域很广泛，
书法绘画有情染。
工艺雕刻石塑像，
才艺歌唱情火点。
人文历史出巨著，
作者情义文中现。
宗教信仰各门派，
自立门户旗帜展。
夫妻感情是小事，
教育子女理当先。
上孝二老高堂在，
子孩万世代代传。
认清领域垂直度，
优质认证能提前。
盈利当在优质后，
优质原创会有钱。
头条发贴贵心乐，
推荐首页是关键！
快乐写作兴趣事，
能量正义播云天。
网曝潍坊一幼儿园让孩子吃地下的饭？
事件回顾：2017年11月21日中午某女童在幼儿园撒了土豆，老师拒绝给这位小朋友再打饭，并眼睁睁的看着让孩子把地下的饭捡起来吃了，而且还用自己得衣服擦桌子。
网友们众说纷纭，有人觉得换位思考，现在幼儿园老师也不容易，一个人要看40几个孩子吃饭，难免有照顾不到的地方，这件事责任也不能全归究于老师；也有人说你应该攻击的是幼儿园，而不是幼儿园老师。因为你交钱是交给幼儿园的，老师也是幼儿园的工作人员，出了事，应该负责的是幼儿园；更有人说了，这事看着就生气，现在的幼师，考个证就可以当。饭到了，你不给她打就罢了，还眼巴巴地看着孩子捡地上的吃。你孩子要是吃地上的东西，你不会让他吃吧！
要让孩子远离侵害，最重要的是教会孩子如何发现和预防，父母一定要重视教育，防止孩子受到伤害，保护每一个家庭的天使！
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