在医疗行业中,“开飞刀”是一个令众多人讳莫如深却又真实存在的现象，它如同潜藏在医疗体系暗角的灰色幽灵，侵蚀着医疗行业的纯净，也引发了人们对于医疗伦理、职业道德以及行业监管等多方面的深刻反思。
所谓“开飞刀”，通俗来讲，就是一些医生在正常的工作时间之外，私自到其他医疗机构进行手术等医疗服务，并收取报酬的行为，从表面上看，这似乎只是医生个人利用业余时间赚取额外收入的一种方式，但实际上，它背后隐藏着诸多复杂的问题。
从医疗安全的角度来看,“开飞刀”存在着巨大的隐患，医生在进行一台手术时，需要保持高度的专注和良好的身体、精神状态，当医生在完成本职工作单位的繁重任务后，又马不停蹄地奔赴其他医院“开飞刀”，很容易出现疲劳作业的情况，疲劳会影响医生的判断力、反应速度和操作的精准度，一位外科医生在本院连续做完几台大手术后，没有得到充分的休息，就赶到另一家医院进行“飞刀”手术，在手术过程中，由于精力不济，可能会忽略一些细微但关键的细节，从而增加手术风险，对患者的生命健康造成潜在威胁，不同医院的医疗设备、药品储备以及医护团队的配合程度都有所差异。“开飞刀”的医生对新环境可能不够熟悉，在紧急情况下，无法像在自己熟悉的医院那样迅速、有效地应对各种突发状况，这也进一步加剧了医疗安全的不确定性。
“开飞刀”现象严重冲击了医疗行业的职业道德和伦理规范，医生的职责是救死扶伤，患者基于信任将自己的生命健康托付给医生，而“开飞刀”行为往往与经济利益挂钩，当医生将赚取外快置于首位时，很可能会影响其职业操守，有的医生为了能多“开飞刀”，可能会在本院工作时有所保留，对患者的病情处理不够积极主动，或者在“飞刀”过程中，因为报酬的因素，过度医疗，给患者带来不必要的经济负担和身体伤害，这种行为不仅违背了医生“以患者为中心”的服务宗旨，也损害了整个医疗行业的声誉和公信力，使得医患之间原本就脆弱的信任关系更加岌岌可危。
从行业管理和监管层面来看,“开飞刀”反映出当前医疗行业监管存在漏洞，对于医生私自外出执业的管理缺乏明确、细致且有效的规定，虽然我国有相关的医师执业管理办法，但在实际执行过程中，对于“开飞刀”这种隐蔽性较强的行为，监管难度较大，很多时候，医院并不清楚自己的医生是否在外面“开飞刀”，即使有所察觉，由于缺乏有力的证据和明确的处罚依据，也难以进行有效的制止和惩处，不同地区、不同医院之间的信息沟通不畅，无法形成有效的监管合力。“开飞刀”的医生可能在多个地区的多家医院之间流动，这些医院之间没有建立起完善的信息共享机制，难以对医生的执业行为进行全面、准确的掌握和监督。
要解决“开飞刀”这一问题，需要多方面的共同努力，医院方面，应该建立合理的薪酬体系和激励机制，确保医生的付出能够得到公平、合理的回报，减少他们通过“开飞刀”获取额外收入的动机，加强对医生的职业道德教育，定期组织培训和学习，强化医生的职业使命感和责任感，监管部门要进一步完善医师执业管理法规，明确对“开飞刀”等违规行为的界定和处罚标准，加大执法力度，一旦发现医生有违规行为，要严肃处理，绝不姑息，还应建立全国性的医师执业信息平台，实现医院之间、地区之间的信息共享，让医生的执业行为更加透明化，便于监管部门进行实时监督。
“开飞刀”现象是医疗行业的一个顽疾，它涉及到医疗安全、职业道德、行业监管等多个层面的问题，只有通过医院、监管部门以及医生自身等各方的共同努力，从完善制度、加强教育、严格监管等多个角度入手，才能逐步消除这一灰色现象，还医疗行业一片纯净的天空，让患者能够真正享受到安全、可靠、公正的医疗服务。 我们必须清醒地认识到，解决“开飞刀”问题不仅仅是为了规范医疗行业秩序，更是为了保障广大患者的根本利益，维护医疗行业的神圣使命和尊严，我们才能建立起更加和谐、信任的医患关系，推动医疗事业朝着健康、可持续的方向发展。