eap是什么意思，电气图纸中AT和EAP各？
AT 是双电源互投箱EAP 是带应急或带蓄电池的配电箱
他都装听不见？
我是萤火虫老师，我在华大应用心理研究院
出现上述情况，可能是家庭教育方式出了问题。
父母的教养方式分为：权威型，专制型，溺爱型，忽视型四种。
孩子出现低能量的反应模式，有可能是专制型和忽视型。
1.专制型的父母：即高要求，低反应型。这类父母会拿自己的标准要求孩子，而没有意识到过高的要求对孩子的个性是一种变相的扼杀，他们不能接受孩子的反馈，对孩子缺乏热情和关爱，要求孩子无条件服从，不及时鼓励表扬孩子，在这样的专制下，孩子容易形成对抗，自卑，焦虑，退缩。
2.忽略型父母：即低要求，低反应。这类父母不关心孩子的成长，不会对孩子提出要求和行为标准，对孩子冷漠，缺少对孩子的教育和哎，孩子的自控力差，对一切都采取消极态度，甚至会不良心理。
前者会导致孩子缺少独立思考能力，做事优柔挂寡断，心理上抑郁焦虑。
后者会使儿童学习注意力转移。
陌生情景测验：
埃尼斯沃斯与同事在1978年的陌生情境测验和多个样本的分析，将婴儿的依恋关系分为三类：
1.安全依恋，这类儿童与母亲在一起时能舒心的玩玩具，当母亲离开时明显表现出苦恼，当母亲回来时立即寻找，并与母亲接触，很快平静下来，继续玩游戏。
2. 不安全依恋，回避型。这类儿童在母亲离去时并无紧张或忧虑，母亲回来，他们也不予理睬，短暂接触一下就走开，表现出忽视和回避行为。
3. 不安全依恋，矛盾型。此类儿童对母亲离去表示强烈反抗，母亲回来，寻找与母亲接触但同时又显示出反抗，甚至发怒，不再去玩游戏。
显然，孩子表现出不爱学习，不爱说话，你说什么，他都装听不见，也不顶嘴。孩子已经出现了回避型依恋。
通过上述两种心理角度的分析，我们从家庭教育方式和依恋关系入手，得知了孩子出现以上情况的原因。
我们该怎么办呢？
首先，家长要树立正确的家庭教育方式，从专制型，忽略型改变成权威型。营造良好的民主方式，鼓励孩子多表达，学会更多聆听孩子内心的方式，从行为和精神上都要尊重孩子。
其次，反思过去行为中的不当言论，给予孩子造成的刻板印象。与孩子开诚布公地讨论这个困扰你的问题。
最后，与孩子共同商定改变的计划，大家共同遵守契约。
尤其是回避型的孩子，常常是安静，退缩地，对新事物适应缓慢，需要父母特别有耐心，创造宽松愉快的环境氛围，用积极的情绪和行动主动去唤起儿童的反应，如果得到长期稳定的父母的关爱，孩子会改变其消极的对立情绪，并最终获得安全依恋。
关于华大 原华东师范大学心理咨询工作室,始于2003年，专注心理咨询、心理培训、企业EAP。300多名富有实战经验的心理咨询师团队，600余名志愿者服务团队，30门电话组成的免费公益心理服务热线向社会提供服务。不管你有任何心理或情感困惑，可以关注及私信我们的头条号，向作者提问咨询！成都一中学设死亡体验课？
这样的课程很好，不仅对于学生，还应该对所有人开放，让每个人都有机会或者体验死一把的感觉。有句老话是说：人之将死，其言也善。人只有到快死的时候，往往才更看得清楚自己做过什么，悔过什么，还想做什么，还想珍惜什么。可一旦到那时才明白，生命已尽，什么也做不了了。毕竟生命只有一次，如果生命有两次，会不会第二次生命会让自己的人生更加趋于完满。
之前看过一个测试，把人置于狭小的空间，越是不能活动就越想活动。其实，这是人的一种潜意识的求生，狭小的空间限制了行动，生命就间接不属于自己支配，内心会产生一种恐慌，促使四肢慌乱，无法平静。当时看到那张照片时，人出于两面墙的狭窄空隙里，只是看着图片想象，心里都会不安。人生求生欲望很强，在面对生命受到威胁，自我保护能力也会行动。这也是体验死亡气息的一种方式。都是使人心里产生恐惧。
也许，对于媒体每天报道的新闻上的事故死亡人数已经麻木，对于生命，每天都有人死去，每天也都会有人新生。活得久了，就忘记自己也是生命，而不是机器。什么时候，我们真能把自己真正当做一个个体生命去活。
学校成立生命关怀事业科，目的在于培养全方位的生命礼仪师，学生躺在棺木中的模拟时间虽然止呕10分钟，但是“真切感受过死亡，就会产生同理心”，对亡者，家属多一点尊重和关怀，对生命价值有更深刻体会。死亡体验课程除了从医学，心理学，宗教等角度看看待死亡，更加加入意识观念，“在死的当下，也有意识存在”。从而在面对死者的家属，不只是表面的表象，而是发自内心的理解和同情。达到这种心理，才是对生命的尊重。
不管这样的课程的设立是出于什么目的，都是有利于对生命的理解和敬畏。死亡体验把握得好，就能打开人们的心灵，让他们听清楚内心最真切的声音，让他们找回真正的自己。相对于大陆的学校等有关机构，像这样的生命体验还是不多见的。我们经历过，看过了那么多的生命瞬间从这个世上消失，更加应该对生命和未来的生活有不一样的感受。活在当下，因为也许不知哪一刻，你也会死在当下。好好地活着，勇敢的去做想做的事，真心的去爱，即使死在当下，也可以在闭上眼的那一刻露出微笑。
林溪：知名心理学专家，明星私人心理医生，企业EAP顾问，用心理看世界，归纳发展出独特个人风格的“读心术”、“识人术”体系，累积了众多经验和案例，被誉为“最美读心女神”。
wpa和wpo和wps有什么区别？
WPA是 （Wi-Fi Protected Access，Wi-Fi保护接入)的简称,是无线网络的数据加密规格.它通过使用可扩展认证协议 (EAP) 提高了WEP的安全功能,通过一种加密方法提高了数据传送的安全性。WPS（Wi-Fi ProtectedSetup，Wi-Fi保护设置）是由Wi-Fi联盟组织实施的认证项目，主要致力于简化无线网络的安全加密设置。
WPA改变了密钥生成方式，更频繁地变换密钥来获得安全。它还增加了消息完整性检查功能来防止数据包伪造。
WPA的功能是替代现行的WEP（Wired Equivalent Privacy）协议，是继承了WEP基本原理而又解决了WEP缺点的一种新技术。由于加强了生成加密密钥的算法，因此即便收集到分组信息并对其进行解析，也几乎无法计算出通用密钥。
WPA还追加了防止数据中途被篡改的功能和认证功能。由于具备这些功能，WEP中此前倍受指责的缺点得以全部解决。
WPS能帮助用户自动设置网络名（SSID）、配置最高级别的WPA2安全密钥，具备这一功能的无线产品往往在机身上设计有一个功能键，称为WPS按钮，用户只需轻轻按下该按钮或输入PIN码，再经过两三步简单操作即可完成无线加密设置，同时在客户端和路由器之间建立起一个安全的连接。
怎么对待职场上故意打压你的人？
很多人初生牛犊不怕虎，刚入职场毛毛躁躁、棱棱角角，一不小心就得罪了领导。如果领导有胸襟气度，不会与你一般计较。如果领导是那种小肚鸡肠的人，你可就惨了，动辄给你穿小鞋，夹脚的滋味不好受啊。
那么，对于这样的领导，应该如何办吗？教你五招，保管柳暗花明！
一，把棱角磨一磨。古人说的好，佼佼者易折。“宁向直中取，不向曲中求”，在职场必然受到打压。做人不能个性太强，一定要懂得曲直之道。所以，先把棱角磨一磨，把性子耐一耐，多想别人的优点，少看别人的不足。
二，把姿态降一降。出头的椽子先烂，这句话一定要记住。职场新人也好，久经沙场也罢，想出成绩乃人之常情，但是切记不要锋芒毕露。枪打出头鸟，这可是千年古训。如若做事太高调，既会惹同事不满，也会让领导不爽。
三，把功劳让一让。很多人之所以跟领导处不好关系，就是因为不懂谦让之道。比如，取得了一点成绩，不懂得把领导推上去，而是贪天功为己有，领导打压你也是意料之中啊！
四，把语气软一软。遇到领导打压，此时绝对不能针锋相对，在人屋檐下，不得不低头啊，除非你不想混了。所以，跟领导说话的时候语气一定要软下来，如此一来，领导的火气就会消一消。
五，把帽子扣一扣。人人都爱慕虚荣，领导也概莫能外，这是人性！所以，适当的时候，大大方方给领导几顶高冒戴戴。俗话说，千穿万穿，马屁不穿！领导高帽一戴，心中大为受用，对你的成见也就小了许多。
六，把关系缓一缓。最后，要想办法缓和一下与领导的关系，比如，找个合适的机会，与领导单独小酌几杯。酒这玩意是感情的粘合剂，几杯下肚，就会推心置腹，你再恰到好处地自我批评一下，一切误会也就烟消雾散！