爱打听，老板老是通过各种途径打听我的去处？
你应该是技术人员或业务骨干吧？旧老板打听你，证明他很放不下你，可能是爱，也可能是恨。
第一种爱，你对他太重要，你的离开已抽他肋骨，他不想失去你的，所以他追查你去向，知道你在新老板那里就职，很受打击。他就对你新老板说你的坏话，堵你路，让新老板不要你。他再请你回来。或者是我得不到的，毁掉它也不让别人得到。
如果是这样，你完全不用理会他们，干好你的工作可以了。新老板会看出你的实力重用你的。
第二种，你真的给旧老板带来了伤害或者造成了很大的损失。老板气不过，所以，恨恨的记着你，不想放过你，查到你在新老板那，就辟拍辟拍说出了对你的愤恨。
那就好好检讨自己咯，以后千万不能重复这样的错误。新老板那里，你可以坦诚解释下，工作加倍努力，争取让新老板看到你的自新，给你更大的发展空间。
做事先做人，一个人不管什么时候都不能丢了良知。那样，就身正不怕影子邪了；不做亏心事，不怕鬼敲门。不管是哪一种，你现在都不要理会旧老板了，好好为新老板工作，走好以后的路就好了。
对身边老爱打听别人工资多少的同事怎么看？
职场中有一类人，特别喜欢询问，不管是公事还是私事，只要他们听到一点苗条，就采取“打破砂锅问到底”的精神，使劲的深耕，直到最终得到一个不知道对错的答案，才会心满意足放过此问题。
“小王，你转正了，现在拿多少钱啊”老王又在问刚转正新人小王的工资，他对部门里面，甚至公司里面每个人的工资基本都问过一遍了，小王没理他继续工作。老王就自言自语的“切”了一声，无趣的工作去了
你们公司是否有这样的人，对别人的工资特别热衷，然后得到消息以后进行评头论足，考虑别人是否担得起这个钱，甚至还会为他人报怨，等等，好像掌握了别人工资数据，就掌握了公司核心一样。
他们为什么喜欢掌握对方工资信息？
八卦潜质，猎奇心理每个人都有一种内在的八卦、猎奇体质，特别是窥探他人隐私，更是一种让很多人为之“兴奋”的事情，而工资就是这样的一件集隐私、潜在意义等为一体的事情，自然也会变成很多人想要了解的内容。
对比参考性没有对比就不知道自己是否合格，没有对比就不知道别人的优势，工资的制定在一般情况下都是综合了一个人整体的能力、各方展示技能等的表现，所以每个人哪怕同岗不同酬，实属正常现象。
一般情况，工资在公司里面是一个私人隐私问题，公司也不希望员工工资被所有人清楚，毕竟每个人存在差异性，甚至具有竞争性，对于这些喜欢打听别人工资的同事，不妨这样做。
1.以公司制度为由拒绝
打听工资本身属于窥探隐私，如果对方对询问工资紧追不舍，不妨以公司制度为由进行拒绝，如果对方说出一堆理由，可以告知对方“想要了解信息详情，可以去财务或者人力咨询”。
2.远离此类人
好询问此类问题的人，也是一类好八卦之人，他们除了八卦工资，也会八卦其他类型的问题，与这种人远离，对个人职业成长非常有利。
3.如必须，告知人力
如果在拒绝以后，进行一些其他的攻击行为或者再次的想法设法获得工资数据，这种时候不妨委婉告知公司相关人员，杀一儆百，避免再次当作谈论对象。
工资，是公司对一个人整体的评估、衡量结果，如果不是特殊情况，就要保护自己的隐私，不可以随意告知他人，以免引起内部恶性竞争或者其他后果问题。
【文/职场胡同】源于大学路，八方延伸，专注职场沟通、案例分析、职业规划等，为小萌新老油条提供职场法则。 （图片来自网络，如有侵权请联系删除）
自己家里事绝口不谈却总爱打听别人事的这种人心态是啥样？
超级三八婆，自己不如多数人，所以只能从是非中获得兴趣，
确不停打听我家孩子收入是什么心态？
这啥亲戚？远离摒弃。
一个人喜欢八卦别人是为什么？
喜欢到处八卦的人，他们最明显的特点，那就是有强烈的好奇心。
在生活中，当他们遇到某个朋友的时候，他们会套路朋友，从他们的口中套出他们的经历和秘密。
在职场中，当他们发现有新来的同事时，他们总是会到处打听这个人的底细，不管自己想不想和他做朋友。
八卦的本质，就是所有闲碎之事儿的结合体。
而喜欢到处八卦的人，他们往往就是这些闲碎之事儿的热爱者。不仅以八卦为乐趣，还以到处八卦的行为作为生活的爱好。
可以说，一个人喜欢到处八卦的人，如果他们的心是好的，那么他们的好奇，能带给人一种心安和接地气的感觉。
但是，如果这个喜欢到处八卦的人，他们的心是较为不良的，那么他们的好奇，就会像一把刀，直接割裂一段关系。