管培生，影视管培生是做什么的？
1、管培生是部门中层管理者培养对象;
2、公司管理干部储备职位，承担上级安排的工作;
3、通过轮岗机制和前期培养，结合员工兴趣、专业、能力等优势，确定部门岗位输出方向
4、前期注重学习结果，通过对影视行业、项目、岗位、管理等专业性知识的培训，培养新型传媒传媒人才。为粤港澳大湾区注入活力
刚大学毕业进入公司当管培生？
刚毕业的大学生拿五千的收入，整体上来说属于一个正常的水平，并不算好（大学生整体上都不高，还得看你具体在哪个城市生活），管培生这个岗位就得结合你所在公司所在行业和公司发展状况具体来说了。行业有潜力，公司未来发展好，处于扩张姿态就会有更多的发展机会。反之机会就少。大部分企业的管培生一般会结合学生的专业给一个发展方向，而这个方向很有可能就是你未来定岗的岗位和个人职业生涯发展的方向，所以你要了解你此时此刻所在专业在公司的“地位”，也就是说你未来的岗位在公司属于关键岗位还是辅助岗位。这个结合你的专业是可以判断的，比如你学习的是财务管理专业，那你去专业的财务公司和去生产制造企业的发展路径和机会肯定不一样的，当然这个跟你个人的职业发展期望也要结合，看具体你的期望点在哪里。这个不是迈出职业生涯第一步的问题，而是职业生涯发展方向的问题，简单说是出门左拐还是右拐的问题。专业的发展方向没问题，企业和岗位的发展机会也还可以那就是非常不错了，剩下的就是自己努力的事了，自己努力这块我们需要注意两点，第一是要往核心的领域去靠，比如企业有两块业务，一块是蓝海未来会快速扩张，一块是红海，未来很有可能会裁员，这个一目了然了。第二就是要往下沉，我们说的就是要往一线单位走，往一线岗位走，这里有个前提就是上面的领导是非常认可你或者对你抱有比较大的期望的，如果他不认可你那你去了就比较吃力了，得多付出。
从以上这些方面考虑再结合你单位和你个人的实际情况应该可以做出一个比较客观的初步判断。希望对你有用！
伊利集团管培生几月入职？
一般是九月入职。
管培生一般在正式入职的第一天开始培训，培训周期为一个月左右，主要学习公司文化，以及工作技巧。
然后还需要经过一段时间的学习和工作(通常是1-3年),期间还要定期考核,最后由主管部门和人事部门进行全面评估,各方面符合企业要求后才能够转正。
公务员管培生什么意思？
这类“特殊”的公务员就是选调生。特殊在于他们是公务员招录中的特殊类型，考试途径和培养路径和普通公务员不一样，按领导标准进行培养，为党政机关培养储备人才。
选调生是公务员的其中一种，是作为政府机关部门培养储备干部招录的，录用后就是公务员编制，入职后需要到基层进行锻炼，直接归省委组织部管。没有实习期，一般本科毕业入职后直接定科员，硕士学历定副科，博士学历定正科，晋升速度要比一般一般公务员要快。
管培生是做什么的？
主要工作内容具体包括:定期培训,培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。