人品有问题，但是公司里有几个人人品有问题？
一个组织一个团队，最主要的核心问题就是技术和团队，如果解决了技术的主要问题，那么我认为这些人是可以排除的，必竞志同道合，有共同的使命感和价值观一致，只有团结全力，同心才能让公司的发展更为乐观和进步的动力。
一个人的人品或道德观不正，或者说一个人没有正义感责任感，那么可以说这个人的团队意识一定不是怎么强的，它也将会产生一些阻碍公司或团队进步的因素，因为我感得一个人的品行是至关重要的。也关乎到这个人自己的生活状态。
简单的讲一个公司或团队最需要的是一群为公司大众利益为出发点的人，在工作中能相互碰撞出火花和热情，但决不会因公事而伤了友情的一个群人。在一个集体中是和谐的友善的...这么的一个团队我相信，他们会越走越好，越走越专业...。
最后想说的只要对公司的发展产生的相阻的就必定除名，在教育无果的情况下，因为经营企业或单位需要承担一定的支出，唯有与创收的比例达到某个点才能健康的运行和后继发展。
婚前隐瞒欠债的男人人品有问题吗？
男女之间从恋爱到结婚，就怕失去彼此，所以婚前都想表现出非常良好的印象，所以对自己的过错过失不良的一面，尽量的隐瞒，这也许算不上什么道德品质问题。
男人隐藏婚前的债务从品德上来说也是缺乏坦诚，也许会影响今后对婚姻的忠诚，这就要看作为妻子的女人如何来引导和抚慰，已经是你丈夫的男人了，他能不能成为合格的丈夫？还得靠女人好好的关照。
你发现你的父母人品上有问题？
天下没有不是的父母！
作为孩子来讲，父母的言行都是对的，即中国老俗语讲的“天下无不是的父母”。其实很多人都误解了这句话的真正含义，甚至还有很多所谓的专家都给解释错了，不懂还大肆批评这句话。什么这句话是古老的专制啦，是愚昧愚孝啦，是什么父权至上了。讲这些话的人大多都是脑子转不过圈。
实际上，天下无不是的父母其真正内涵是这样的——任何父母都也是一个个活生生的人，是人，肯定就会难免犯错误，从来就没有不犯错误的人。那就矛盾了吧，怎么还会说天下无不是的父母？作为孩子来讲，他是你的父母，你是他的子女，所以你没有权力去讲父母的不是。其实也用不着你去说三道四的，自动就会有别人会说的。作为子女你着急啥？这样你才会真正理解中国人的智慧。你是中国人不要犯浑，一直不断批评老祖宗留下来的这不对，那是什么糟粕的。怀疑甚至批评老祖宗，留下来的有智慧有道理的很多为人处世的方式，岂不是一件憾事！
记住父母永远是对的，不因为别的，就因为你是晚辈，你是他的子女！中国是讲伦理的社会，按照伦理来说你就是没有资格去说父母的不是。可是父母没有道理，甚至人品出了问题，那怎么办呢？那么我们就跟从他一块不讲道理胡来？不是说中国人得孝顺嘛。根据曾仕强曾老先生考证，中国哪里有什么孝顺？中国只讲究孝道。
好多老年人都整天抱怨自己的孩子只孝不顺。那就对了，这是好孩子！眼下年轻人只孝不顺，对呀，为甚要顺？父母有不对的地方愚孝愚顺那就麻烦了，你那不是“坑爹”嘛？总是顺不是坑父母嘛，总是不顺岂不气死父母嘛？古代，中国人只书写孝，也不知哪个朝代哪位老先生愣是给加了个“顺”，他没搞清楚道理，却不知害惨了多少人？有时候顺才是孝，有时候不顺才是孝，具体问题具体分析嘛。
谨记要好好地孝，合理得顺！
你身边有没有芝麻信用分很高人品却有问题的朋友？
没有，我身边芝麻分高的人，人品都挺不错的，挺值得信赖的，但芝麻分不能完全评价一个人，芝麻分高只能说明这个人比较容易接受新鲜事物，对网上购物有一定的兴趣或者了解。
而且一个人的人品不是靠什么特定的事物来评价的，而是看这个人做事怎么样，对人怎么样，但芝麻分高的人诚信度还不错，对一些需要信任为基础的东西还是有一定参考意义存在的。
如果一个人的人品有问题，但他热衷于购物，那么他的芝麻分一定不低，但几乎没有人会知道他的信用分是多少，除了一些机构。
我身边到没有这类人，个人感觉，不喜勿喷。
如果发现自己的父亲人品太差？
必竟是自己的亲生父亲，没功劳也有苦劳，又能怎样呢？劝说成功更好，不成功也只能由他去了，孝敬父母是中华民族的传统美德。