调休,2022年一共有多少个调休

调休，2022年一共有多少个调休？

2022年放假安排时间表(节假日调休安排)，一共放假调休26天，具体时间是：

2022年1月1日（周六）-1月3日（周一）放假，共3天。

2022年春节放假时间：2022年1月31日（周一）-2月6日（周日）放假，共7天。1月29日（周六）、1月30日（周日）补班。

2022年清明节放假时间：2022年4月3日（周日）—4月5日（周二）放假，共3天；4月2日（周六）补班。

2022年端午节放假时间：2022年6月3日（周五）-6月5日放假（周日）放假，共3天。

2022年中秋节放假时间：2022年9月10日（周六）-9月12日（周一）放假，共3天。

2022年国庆节放假时间：2022年10月1日（周六）-10月7日（周五）放假，共7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)补班。

轮休和调休的区别？

最关键的区别在于轮休其实质是正常休假，调休是对公休日加班进行的一种补休形式。

轮休是用人单位根据本单位的工作对员工轮班休息的一种休假安排，其实质也是对公休日安排上班另行安排休息的一种排班形式。调休是员工在公休日加班了，将公休日加班时间另行安排休息的一种方式，两者的共同点都是休息。不同点是调休是公休日加班后另外进行调休。

调休合理吗？

周末加班调休是不合理的，但是合法。周末加班调休是法律允许的，并且在《工资支付暂行条例》有明确规定。一般调休都是为了把法定假期凑一起时间能长一点。

什么调休？

就是平常单位有事休息天不能休息加班，等单位没有事，可以调休

12月份怎么调休？

2021年12月份按国家规定是正常休息，不需要调休，2022年元旦节休息是2022年1月1日、2日、3日，1日2日是星期六星期天，3日调休1日星期六的假，所以2021年12月具体休息安排是：1日至3日上班，4日5日休息；6日至10日上班，11日12日休息；13日至17日上班，18日19日休息；20日至24日上班，25日26日休息；27日至31日上班