一个排有多少人，遇到过男医生吗？
那年妹妹说，她大腿内测疼，她说她那条腿和脚都肿了，我们就去我们市里的中心医院去检查。
刚走进大厅，就看见一个女人向我们走来，她走到我跟前忽然亲热地说，你不是那个谁谁吗？你怎么在这儿？谁病了？有点懵，我脑子里一直在画圈圈，她是谁？她到底是谁！
然后她就说，你不记得了吗？咱们在在一起上过学，是高中同学，还是同班呢？你咋就不认识我了啊！我努力的在脑子寻找她的影子，可我还是想不起来她是谁，脑子里一点记忆都没有，她说我是某某呀，你是来看病的，我点点头。
她说，你怎么了，我就简单给我妹妹的情况给她说了一下，说我们没来过，不知道挂什么号。她说，这样吧！我就在这医院工作，我认识这里面一个专家，他看病看的非常好，我把你介绍给他吧！
然后她就走到一边开始打电话，打完了电话，她不好意思地说，不巧，她今天不上班，在家休息，这样吧，我带你去她家找他吧！然后我们就不由自主地跟着她出了医院大厅的大门。
这时，不知从那里走过来一个男的，她说，你们坐他的车去吧！他是我们的熟人，我看了看那个人，怎么感觉有点怪怪的，我说我们不去了，那女的还想再说什么，我拉着妹妹赶紧又向医院的大厅走去。
这时，医院的保安走过来说，你们进了医院，不找医生，居然相信陌生人的话，你们知不知道那些人都是骗子，你们来医院有什么不懂可以咨询前台嘛！
然后我们先挂了内科，做了核磁共振。医生说什么问题也没有，让我们去其它科看看，化验一下血液，我们又挂了号，好不容易等到结果出来，医生又说，化验结果正常，没毛病，又让我们去看妇科，我想不通大腿内测疼，给妇科有什么关系，但是又不敢不去。
接着，我们又挂了妇科的号，坐在哪儿等着喊号，好不容易等到跟前，进去一看，看病的居然是个男医生，妹妹愣住了，那男医生说让她拖衣服，妹妹站在那儿不动，那男医生不耐烦的说，愿意看就看，不愿意看就出去，妹妹转身就走！
看到妹妹这么快就出来了，我有些意外，问她看好了？妹妹生气的说，她没想到是个男医生在看病，太难为情了，人家还发火，她不看了，就这样折腾了一天，还差点上了骗子的当，花了好几百块块钱，也没有看出什么一二三。
其实妹妹说，看男医生难为情，在我们镇上，就有一个男医生，专门看妇科病。他是市医院的妇科主任，在妇科方面非常有名。
他每个星期六星期天在我们镇卫生院坐诊，找他看病的妇女很多，每次都排队，也不管害羞不害羞。
其实有时候我们也想不通，有些男人为啥不学个其它的专业，非学妇科，转看妇女病，这样的男人能娶到老婆吗？看了那么多女人！
所以自己觉得，男人学医最好学个其它科，比如外科啦什么的，给人做做手术，少学什么妇科啦什么的，免的自己尴尬别人难为情！
有哪些比较好的招聘网站？
从我的个人经验来说，我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】，我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。
但我认为靠谱的，你未必是这样认为，因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同，所以适合我的未必适合你。
下面我来说说为什么我觉得boss最靠谱1、岗位真实、虚假信息少
相信很多人跟我一样，找工作最痛恨的就是发布虚假信息的招聘，当你投递简历时，不是收到让你先交保证金的回复，就是到了现场面试时，薪资跟招聘网站写的不相符。
记得我有次在某招聘平台投递简历，明明看到网站上写的有8000，但面试时面试官却说低薪只有3000，只要做得好，绩效加提成，一个月下来拿到8000不难。
本来谈的差不多，准备入职了，听到这，我果断拒绝了，这样在招聘时没写明白的真的很没意思。
2、没有中介、直接跟老板谈
我刚出来工作那几年，因为没有社会经验，不知道那些渠道才是正规，分不清哪些是中介、哪些是直招。
只要见到有招聘需求就去投递，后来发工资时奇怪怎么自己跟同事干一样的活，自己的工资不一样。经过提点才知道，被中介吃了一部分回扣。
后来在其他几个虽然比较大的招聘平台，但还是遇到了很多中介，烦不胜烦。直到在boss直聘，才几乎没有发现有中介发布需求，
因为入驻的都要提供相关证明你是自己企业招聘，在前期筛选企业就严格，所以发布的招聘几乎没有中介。
3、效率高，回复时间快
有些平台，投递简历，一连几天都不给你回复。又一次本来看到一个策划的工作挺适合自己的，待遇也不差，但是简历投出去如石沉大海。
我以为自己条件不符，当我找了另一家公司，已经上了好几天班了，那个企业人事才打电话问我找到工作没有，看我简历挺合适的，有机会见面聊聊。
当时我就跟吃了苍蝇一样难受，大姐，都几天了，要吃饭了，你拖得起，我没收入难道能等你十天半个月吗？
4、个人信息安全不会被泄露
最后一点，信息的泄露也是令大家头疼的问题，我试过在平台投递简历后，不到一小时，有20几个电话打进来，不是问你需不需要办理信用卡、就是问你对房地产、销售类工作感不感兴趣。
经过这次，我之后投简历不敢随便投了，如果不是一些知名的、大的招聘平台，几乎不会投递，就是怕信息泄露。
在boss直聘非常注重个人隐私保护，即使你在平台上写了简历，但是你没给公司投递，就不会有人来骚扰你。
总结以上四点，是我认为boss直聘靠谱的原因。但具体到不同人群，不一定会适用，
1、比如你是刚出来的实习生，那么“实习僧”这个软件你会觉得更靠谱，
2、如果你只是想找短期兼职，那么你就会觉得“兼职猫”比较靠谱，
3、如果你是已工作多年的高管，那么“猎聘”你会觉得更靠谱。
没有什么最靠谱，只有最适合你，我是啊道，关注我，每天解答一个职场难题。点击头像，查看往期爆款答案。每个团第一连是不是最好连队？
我是岭南通途，我来回答！
每个团第一连是不是最好的连队？我自己因为工作的关系，对于当兵的很多情况还是比较熟悉的，如果你想去当兵或者考军校，可以多看我的文章！
在部队里面的编制，都会有一营，一连，一班这样的序列，这个序列其实和单位的实力无关，就是刚好这个单位排在这个位置而已，单位建设得怎么样，还是要看单位历代的努力！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、一连只是编制序列上第一，和现实成绩没有关系很多人可能在平时看电影或者看电视剧的时候，经常看到在某个单位里面会有一连这个番号，就认为一连是不是就是这个单位里面最厉害的连队，其实并不是这样的。
一连只是在编制序列上面，这个连队的编号是属于这个单位的第一个连队，但是并不代表他在这个单位里面工作，成绩是排在第一名。
其实这个就像我们在读高中或者是初中的时候一样，在每个年级，总会分为很多个班级，总会有一个一班，但是在这个年级里面的一班，并不代表着这个年级里面最好的学生，也并不代表着一班的成绩，就是最好的。
在部队的编制序列里面，除了会有一连这样的番号以外，还会有一排的番号，还会有一班的番号，同时也会有一营的番号，也会有一团一旅这样的番号。
这些都是为了区别单位而编制的一个序列而已，不代表真实的成绩，这一点大家一定要注意，以后再看到相应的电视剧或者是电影的时候，就不会再有这样的困惑了。
二、一个单位建设发展好坏，是有很强的历史传承的我认为一个单位建设发展的好坏和这个单位的历史传承，是有很大的关系的，如果一个单位的历史传承非常好，那么这个单位一般情况，建设都不会差，都是在这个单位里面比较好的。
比如说在部队里面有非常多的功勋荣誉连队，这些连队从战争年代一路走到今天，几十年过去了，他们有非常多的英雄事迹，也取得了非常多的荣誉，可以说这些东西就是这个连队的传承。
如果是一个功勋荣誉连队，那么这个连队的建设，这个连队的氛围，这个连队的骨干，都是非常精英的，因为如果你这个连队没有相应的能力，没有相应的骨干，没有相应的精英，你也不可能成为功勋荣誉连队。
一个单位的历史传承越好，那么这个单位的氛围就会越好，因为一代人接着一代人，把很多很好的传统都传承下来了，那么这些传统就可以让进入到这个连队工作的人，感觉到这个连队的自豪感，同时也让进入这个连队的人，慢慢在连队的培养下面成长，成为军队里面非常重要的骨干，在部队里面成长成才。
三、一个单位好的传统和做法，需要很多代官兵的努力一个单位想要形成非常好的传统和做法，一个单位想要成为先进的连队，那么需要很多代官兵的努力，同时也需要很多官兵的付出，才能够获得这样的荣誉。
在部队里面有一句话是非常形象展现出了部队里面官兵的状态，那就是铁打的营盘流水的兵。
一个连队他驻扎在这里，也许一驻扎就是几十年的时间，但是在这个连队工作的人，每年都会换掉一部分，基本上每过几年的时间，整个连队的人都会换一遍，这就是铁打的营盘流水的兵。
每一波新兵到这里，都会接受老兵的教育，都会接受老兵的培养，老兵也会将自己非常好的经验，非常好的做法，非常好的训练方法教会新兵。
等到这些老兵离开了这个单位，那么原来的新兵就成为了老兵，又靠着这些老兵不断的传承原来的做法，同时也靠着这些传承当中不断创新，不断推陈出新，不断提高这个单位的成绩。
一个连队好的传统和做法，真的是要经过很多代官兵的努力，每一代官兵进步一点点，每一代官兵创新一点点，那么日积月累下来，这个连队就拥有了非常多的，非常好的经验做法。
四、我以前当兵的连队，虽是三连，但是各方面都很过硬我以前在部队当兵的时候，所在的连队是三连，虽然说在编制序列里面是属于三连，但是我们连队的成绩一点都不排在第三，基本上都是排在营里面第一名。
当时在我所在的连队，每年在年底的体能考核以及比武竞赛当中，我们连队取得的荣誉都是最多的，同时我们连队的技术技能也是最过硬的。
令我记忆最深刻的一件事情，那就是在海练的时候，需要进行游泳的比武，当时是以建制连的单位进行比赛。
当时游泳的比武距离是5km，是在海里面设好浮标，游到相应的浮标，再拐回来，这样整个距离是5km，我们连队可以说是众志成城，在大风大浪当中坚持游了两个多小时，就游完了5km。
相比于其他的一些连队来说，我们连队真的要好太多了，其他的连队有的人掉队了，有的人游完以后都已经过了三个多小时了，但是我们连队一个掉队的都没有，同时还全部都能够顺利在两个多小时以内游玩，整个5km可以说是创造了历史。
五、在好连队，工作训练很辛苦，但是也很容易出成绩如果你去部队里面当兵，能够去一个传承非常好的连队，各方面都非常过硬的连队工作，那么工作训练是非常辛苦的，这一点一点都不夸张，因为好连队的成绩是靠所有官兵共同努力一起去奋斗才能够创造出来的，并不是靠哪个个人创造的。
在一个好的连队里面，对于军事训练的要求是非常高的，对于作风的要求是非常高的，对于队列的要求也是非常高的，对于专业技能训练的要求也是非常高的。
在一个好的连队里面工作，只要你自己认真刻苦训练，那么一般情况，军事技术技能的提高都是非常快的，同时在非常先进的连队里面工作，留队也是非常容易的事情。
只要你在先进连队里面工作，把自己的技术技能全面锻炼过硬，那么在最终留队的时候，即使本连队的名额不够了，但是其他连队都愿意要先进连队的人，因为先进连队的人到了他们单位以后，能够给他们带去非常多非常好的做法，同时也能够得到一个非常优秀的骨干。
总体来说，在部队里面当兵一定要去先进连队，一定要去好的连队工作，因为在这样的单位里面工作虽然辛苦，但是也能够出更多的成绩，对于以后长期留队也更加有帮助。
本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！
可是他对我不是太上心？
男人总说忙，从不主动联系怎么办？
嫁给爱情总是很多人一生想要追求的事情。而恋爱和婚姻并不是两个人在一起想象中那么简单。恋爱后的女人会变得更加敏感，比如说当男人不主动联系她的时候，她的情绪就会跟着发生变化，甚至变得猜疑。
当一个男人不主动联系你的时候，大多数女人都会反问过去，而女人得到的答案基本上都是工作忙啊，没时间。其实真正爱你的男人，不会这样说。因为一个人就算再忙，一天24个小时，不可能都一直在高速运转，总有吃饭、休息的时间，如果愿意联系你，挤出来的一点点时间都可以给你发消息。
男人总说忙，从不主动联系，这是事业心太重吗？其实并不见得。我们先来听听当事人怎么说？
第一、比较忙，少量的空闲时间怕联系后，情绪波动，打乱思路从而影响工作进度。所以就暂时不联系，放一边了。此时女人就会开始多想，恋爱中最怕的就是猜疑，不信任。不联系就会多想。
第二、主动联系的话，双方就会聊不停，甚至有些女孩子要求会很多，不满足的话还会生气，生气了以后又得哄，会觉得很麻烦。而不联系的话，会觉得自己被冷落了，所以也很纠结。
第三、其实最好的恋情就是两人不忙的时候一起聊天，一起娱乐。在有一方忙的时候给他留够足够的私人空间。这样既能帮助到对方，又能保持一种很舒服的状态。不要在一些不合时宜的情况下烦对方，这样反而会让两人之间有隔阂。
其实，最好的方法就是做自己，让自己忙起来，变得独立而优秀，在合适的时间段变得懂事，一旦忙起来了就会减少猜疑。
韩国人高还是山东人高？
我认为是山东人高。山东人高的原因多半是他们的父母很高，由于遗传的因素，山东人有天生遗传的优势。毕竟，每个人的身高，有百分之八十是靠遗传。根据有关资料显示，山东出土的六千多年的古东夷人身高就有一米七以上。还有，山东人爱吃白面馒头和煎饼大葱等，他们的饮食环境也是促使他们长高的一个重要的原因。还有，从历史的角度看，姜子牙被封到山东建立齐国，也是因为他是最高大威猛，而且他还很能打。还有，山东人之所以高是因为受地域方面的影响。也就是说，山东靠近黄河流域，四季分明，在冬天，人们抵御寒冷的重要手段就是摄入大量的食物。再加上山东土地上历史战乱，民风彪悍，适者生存，能留下来的人都是体魄强健个子高大之人。