企业文化推广，公众号对企业文化建设的作用？
一、企业微信公众号在企业文化建设中作用探究
1、企业微信公众号“快”，是扩大企业影响力的最佳载体。融媒体时代，时间就是效益。
2.企业微信公众号“全”，是全面记录企业发展历程的重要载体。
3.企业微信公众号“正”，客观反映事件本身，是企业精神的真实展示。
4.企业微信公众号“小”，强化了职工对企业文化的认同感。
二、企业微信公众号存在的问题
目前，企业微信公众号虽以其“快、全、正、小”的特质占据了企业文化建设的重要阵地，但是看似“繁荣”的背后，也存在着诸多不足和短板，使其发展陷入了尴尬的瓶颈期。一是管理层对企业微信公众号的重要性认识不够，还存在“只是一种宣传媒体”的简单认识，没有上升到企业文化建设的高度，讲的多，做得少。二是受众群体有限，互动不够。目前，连城分公司的企业微信公众号的关注群体90%以上都是本企业的职工家属，企业文化推广传播范围有限，影响力有限。
三、对企业微信公众号发展的思考针对以上问题，笔者思考，要想提高企业微信公众号质量，更好地为企业文化构建提供服务，需要从以下几个方面加以改进。
中小企业的营销推广包括？
营销手段一般分：服务营销、形象营销、绿色营销、整体营销、网络营销。服务营销：服务营销也叫有形商品的无形营销。消费者购买时对商品的判断与选择，主要不再只依据商品的有形属性，而在很大程度上取决于商品的无形属性的一面，即企业如何提供商品，如何服务顾客。
形象营销：企业形象就是经营理念(MI) 、行为识别(BI) 、视觉识别(VI) 三者的综合统一，也是企业关系者及所有社会公众对企业的整体感觉、印象和认知。形象营销就是把企业通常的商品营销组合与经营理念、行为识别、视觉识别有机组合起来。
绿色营销：绿色营销就是将环境保护，与生态平衡观念融于企业的营销管理中, 要求企业制定市场营销策略时，把消费者需求、企业利益和环境保护三者有机地统一起来。其最大的特点就是充分考虑环境保护问题，体现了强烈的社会责任感。
整体营销：企业的市场营销活动应包括构成其内部、外部环境的所有重要行为者,即包括供应商、分销商、最终顾客、职员、财务公司、政府、同盟者、竞争者、新闻传媒和一般大众，核心思想是“合作”。
网络营销：1、搜索引擎营销。搜索引擎营销分两种：SEO与PPC。
SEO即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接，进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
PPC，是指购买搜索结果页上的广告位来实现营销目的，各大搜索引擎都推出了自己的广告体系，相互之间只是形式不同而已。搜索引擎广告的优势是相关性，由于广告只出现在相关搜索结果或相关主题网页中，因此，搜索引擎广告比传统广告更加有效，客户转化率更高。
2、电子邮件营销。电子邮件营销是以订阅的方式将行业，及产品信息通过电子邮件的方式提供给所需要的用户，以此建立与用户之间的信任与信赖关系。大多数公司及网站，都已经利用电子邮件营销方式。
3、即时通讯营销。顾名思义，即利用互联网即时聊天工具，进行推广宣传的营销方式。品牌建设，非正常方式营销也许获得了不小的流量，可用户不但没有认可你的品牌名称，甚至已经将你的品牌名称拉进了黑名单。所以，有效地开展营销策略要求我们，考虑为用户提供对其个体有价值的信息。
4、病毒式营销。是利用公众的积极性和人际网络，让营销信息像病毒一样传播和扩散，营销信息被快速复制传向数以万计、数以百万计的观众，它能够像病毒一样深入人脑，快速复制，迅速传播，将信息短时间内传向更多的受众。
5、BBS营销。就是利用论坛这种网络交流的平台，通过文字、图片、视频等方式发布企业的产品和服务的信息，从而让目标客户更加深刻地了解企业的产品和服务。最终达到宣传企业的品牌，加深市场认知度的网络营销活动。
6、博客营销。博客营销是建立企业博客，用于企业与用户之间的互动交流以及企业文化的体现，一般以诸如行业评论、工作感想、心情随笔和专业技术等作为企业博客内容，使用户更加信赖企业深化品牌影响力。
7、播客营销。播客营销是在广泛传播的个性视频中，植入广告或在播客网站进行创意广告征集等，方式来进行品牌宣传与推广，知名公司通过发布创意视频广告延伸品牌概念，是品牌效应不断的被深化。
8、RSS营销。简单来讲RSS网络营销是指，利用RSS这一互联网工具传递营销信息的网络营销模式。目前RSS营销的应用还处于初级阶段，因此对于RSS营销方法和一般规律的研究也有待深入。
9、SN营销。SN：SocialNetwork，即社会化网络，是互联网web2.0的一个特制之一。SN营销是基于圈子、人脉、六度空间这样的概念而产生的，即主题明确的圈子、俱乐部等进行自我扩充的营销策略，一般以成员推荐机制为主要形式，为精准营销提供了可能，而且实际销售的转化率偏好。
10、创意广告营销。企业创意型广告，可以深化品牌影响力以及品牌诉求。比如：我有钱这样的是纯粹的创意广告。
11、知识型营销。知识型营销就像百度的知道，通过用户之间提问与解答的方式来提升用户粘性，你扩展了用户的知识层面，用户就会感谢你，试想企业不妨建立一个在线疑难解答这样的互动频道，让用户体验企业的专业技术水平和高质服务，或是不妨设置一块区域，专门向用户普及相关知识每天定时更新等等。
12、事件营销。事件营销可以说是炒作，可以是有价值的新闻点或，突发实践在平台内或平台外进行炒作的方式来提高影响力。
13、口碑营销。也称病毒式营销，其核心内容就是能“感染”目标，受众的病毒体传播事件。
14、微信营销。是指企业发现或挖掘准消费者需求，从整体氛围的营造以及自身产品形态的营造去推广和销售产品，主要是深挖产品的内涵，切合准消费者的需求，从而让消费者深刻了解该产品进而购买的过程。以上回答就是涉及营销手段的全部内容。
企业文化源头在哪里？
很多企业建立了核心价值观，设计了企业形象，完成了企业识别系统，但就是效果不佳，没有形成预想的企业文化。究其根源，题目在于企业文化该如何落地生根?企业文化之所以不优秀，缺失的是执行力，企业文化的关键在于执行。
落地生根，是企业团体文化建设成败的重要决定因素。它的重点在于使团体文化的“核心价值理念”在成员企业中成功落地，并开花结果。换言之，就是努力把富有特色的企业文化流程化、制度化，实现从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的“落地”，使企业文化理念外化于形、内化干心、固化于制，实现制度、行为、形象的完整融合。
企业文化的源头来自于企业管理层在经营管理实践中的深层次思考。企业高层在思考过程中，构建了企业的核心价值观、基本理念和行为准则。它通过一定的方式传达出往，为员工所接受，并在将其贯彻于企业的经营管理制度和经营管理过程中，体现于员工的行为，这就是企业文化的实质。
纵观国内吞并重组的大型企业团体，其势汹涌澎湃，其形波涛不惊，其效聚变倍增，一切都源于重视团体企业文化，注重文化融合，使企业文化在企业“落地生根”，成为企业发展之魂。
这些企业团体，通过召开“企业标志推介会”、“企业标志应用推广会”，提出企业上下应用标志的具体规定和基本要求。通过企业内部报纸、电视台、网站等宣传阵地，以一个同一的形象、同一的声音，对内开展有针对性的理念教育，同一视觉形象，组织丰富多彩的文体活动，推进技术进步，开展科技创新等，增进内部品牌共叫、文化融合。对外，通过企业的整体识别，以线人一新的同一企业标志使企业在与社会联系，为社会服务的过程中，树立良好的企业形象。
企业理念不能光写在纸上，必须内化于心，被广大职工接受、认同并成为他们自身思想、工作、生活的自觉行动，才是真正的企业文化。有的企业团体在确立了核心价值体系之后，在全团体范围充分利用报纸、电视、网络、标语、橱窗等多种方式方法对核心价值体系进行宣传，并利用学习会、研讨会、推广会、故事会、展览会、歌舞会等形式，有计划、分层次、分专题、多形式地进行学习宣贯，使核心价值理念真正内化于心，并转化为发自内心而采取的行动。
宣传片如何才能塑造企业品牌价值？
建议亲可以分析下目前自己的求职需求和以后的发展方向，朝着一个目标努力。如果面试公司给的薪资达不到预期，是不是可以稍微降低下要求，毕竟先进入一个行业比较重要。后期可以通过自己的努力，让领导和同事看到自己的能力
企业宣传片面对的是行业客户、媒体、竟企等人群，企业宣传片传播的内容直接代表了企业的高度。
企业宣传片在塑造品牌时，可以考虑企业的定位，比如说是小而精，专注于某一行业某一领域；也可以是大而全，专注于解决方案这一类的；
还可以考虑行业受众，比如是TO C的行业，则建议运用一些真实的代入式场景和案例来打动客户的心里；如果是TO B的行业，则建议运用一些公司办公场景、软实力来表达公司的宏达目标；
再就是拍摄手法，可以是叙事性的，也可以是产品介绍性的，还可以是业务场景性的。
以上回答，希望对您有帮助。
企业文化传播载体的具体形式包括？
包括组织文化载体和行为文化载体。
企业文化载体是指以各种物化的和精神的形式承载、传播企业文化的媒介体和传播工具，它是企业文化得以形成与扩散的重要途径与手段。企业文化的载体和产品息息相关，和企业追求的目标紧紧相连，但是企业文化的推广也任重道远，不是所有的企业都有“两乐”的实力和媒体支持，所以，重要的是坚持灌输和潜移默化的引导，在企业发展的过程中建立健全企业文化，通过合适的载体使企业文化具体化、人性化、系统化。