冷酷总裁狠狠爱，白采薇和墨凌云的小说？
《总裁爹地太坏坏》
作者 秋色伊人
简介：五年前，陷害她怀上野种，欲杀她刚出生的儿子，让她痛失继承权的恶男渣女吧，请你们颤抖吧！五年后，她携腹黑的天才萌宝和坏坏的总裁老公强势归来！“报告爹地，九点钟方向发现一帅哥瞟了妈咪一眼。”“立马使用无人机投鸡蛋狠狠砸！”“报告爹地，东南方向发现一群女妖精冷言讥讽妈咪。”“立刻启动机器人拿板砖给我狠狠打脸！”
公司老板是江湖混子是种什么样的体验？
曾经在一家个体户老板那里做过一年，主要是生产汽车洗护用品，我给他做送货司机，这个老板是我们这片以前有名的混子，打架不要命，后来认识了老板娘，老板娘是真漂亮，典型的古典美女人，性子也比较随和，但是就这样的一个人，硬是整的曾经手下几十号人的混子洗手不干，转投实体行业，正八经的做生意，因为做混子时有了一些积蓄（别问积蓄怎么来的），又有人脉，所以生意做的顺风顺水，我就每天开着他的小货车，往各个物流园送货，等待大货车装车后发货！
有一次向一个物流园送货，送到后交代物流园老板给第一时间装车，别拖后，老板满口答应，我交了运费后拿着发票回家了，结果好几天后客户打电话说没收到货，问我们这边怎么回事，老板让我赶紧去物流园看一下货发了吗，我开上车就去了，到了物流园结果一看，货还在那里好好摆放着，一动没动！
我就问老板怎么回事，怎么还没发，这个老板估计也是个混子，看我质问他，他心里估计不爽，开口就骂了我一句（叽歪你M B啊），我一听当时就火了，我来了一句狗r的骂谁呢，他直接回一句狗r的骂你呢，我当时就笑出来了，他看我笑才反应过来，走到我跟前，啪的一下给我我一巴掌，我这个小暴脾气肯定不会让他，就扭打在一起，这时物流站老板邻居，同样也是干物流的，是他哥们，直接带了三四个人过来一起打我，说实话，打不过，认怂了，爬起来就跑，老板的面包车都没来得及开，打车回到了工厂！
找到老板给老板说了情况，老板看我一身伤，就问了我一句，身上的伤还能不能忍住？我愣了一下，说还好，他说那行，你等下，我带你去给你把场子找回来，打了一个电话，就听到他说了一句，带家伙，某某物流园门口集合！说着就拉着我上了他的霸道越野车，一路闯了好几个红灯，来到物流站门口，乌拉一下上来五六十号人，其中有一人过来问，飞哥，怎么回事？（这里说一下，老板名字叫某飞飞，一点都不大气），老板说小唐让人干了，找场子，一帮人浩浩荡荡直接开到物流站店里，二话不说就是一顿打砸，物流站老板被几个人按在哪里狂揍，后来来了一个估计也是大哥的人找圆场，老板给了那个人面子，把我叫过来，问我怎么样？撒气了吗？如果没有可以继续打，我一看另一位大佬，哪里还能不明白情况，（一看老板就是想给他面子的）就赶紧说好了，解气了，谢谢飞哥，然后向哪位大佬低头说谢谢，哪位大佬对老板说你这小兄弟医药费过两天会让物流站老板送上门去！
就这样，老板把我送到医院，一点皮外伤，毛事没有，拿了点消炎药，他就让我回家休息了，当天晚上，让一个同事送来三万块钱，说是物流站补偿给我的医药费，第二天，买了两瓶酒，茅台，给老板送去，老板一看我提着酒，立马一度凶巴巴的样子，让我滚蛋（玩笑话），老板娘看出了我的窘迫，赶紧接了过去，说下次不用这样，给我出头是因为我是他家的员工，为了工作挨打，作为老板就得给找回面子！
现在想想，跟着这样的老板干说实话心里痛快，别管他之前是做什么的，但是为了自己员工肯出头的老板几乎没有，后来每年过年都会去他家送点礼，但是基本都是我赚便宜，我给他搬去一箱五六百的酒，在提十斤花生油，他不是给我回两条中华，就是两瓶好酒，结婚生孩子他也样样不少的来走动，现在不叫他老板了，叫他飞哥了！
求现代虐心小说？
1、《你是遥远的星河》，作者：唐颂
一个出色的女赛车手，却因为一场意外车祸失去了比赛的资本，更可怕的是，她掉进了另一个万劫不复的深渊……
她爱的男人却恨她入骨，他把失去了爱人的全部责任推到了她的身上，折磨她，践踏她的尊严，终于，她以为自己的离开会带给他幸福，可是得知她离开人世的消息时，他竟然痛不欲生……
这是一篇有关爱恨离别的小说，拥有时不懂得珍惜，而等到真正失去的时候，却才知道她的美好……文字质朴，情感真挚，情节跌宕起伏，非常精彩！两人的故事会如何收场呢？
2、《他比时光姗姗来迟》，作者：南城晚歌
傅时迁三十年的人生里， 最失败的，就是被20岁的小姑娘骗了心、失了身。
小姑娘笑说：“以前我的目标是好好学习，天天向上，现在是，好好学习，天天上傅时迁——”
后来，分开的那几年，她生死不明，他发了疯的想见她。
可是，想或不想，由不得他。
结局：He
节选：
“这傅家老夫人的心肠好狠，竟然拿孙女的心脏换给女儿——”
麻药的效果发作，意识渐渐沉沦，迟姗仿佛听到了这句话，下一刻，好似有尖锐的东西，划开了她胸口的皮肤。
疼——
手术台上的灯光极其刺眼。
医生怜悯地喟叹一声，紧接着，便毫不怜惜地取走了迟姗那颗健康的心脏，听从傅家继承人傅时迁的命令，为这个刚满十八岁的少女，换上了傅家大小姐那颗几乎不堪重负的心脏。
换过心脏后的迟姗，活不过二十岁。
“傅时迁——”
迟姗蓦地从梦里惊醒，泛着青白色的小脸越来越瘦，心脏处的阵痛令她浑身战栗着冒冷汗，她捂着心口急促喘息，眼眶里渗出了一丝湿润。
3、《当爱已成往事》，作者：潇潇雨
如果爱是穿肠毒药，我愿意为你毒发身亡……
结局：He
丈夫和小三在楼上翻云覆雨，而唐婉这个名正言顺的妻子却跪在客厅乞求着他的帮忙。
当初明明知道他们之间的一切不过是意外，明明知道叶明辉娶她不过是无奈之举。
唐婉却嫁得无怨无悔，只因看到他的第一眼她便沉迷。
如今，终于作茧自缚。
4、《若爱以星光为牢》，作者：Hera轻轻
你深爱过吗？爱到以为不爱会死。
他是云城闻名的洛少，她是借住洛家的家庭教师之女。
命运十三年的交错，让他们以最绵密的方式长进了彼此的生命，
然而身份间的的斗转星移，又让他们以最残酷的姿态分离。
那一年母亲再嫁，一跃成为洛家的正房太太，
而那一天，洛少东徒手砸毁整个洛家。
他以摧毁自己的方式祭奠了他们最纯白的爱，
所有人都以为，这便是结局。
只是后来，
他依旧步步紧逼，而她只能节节败退。
那一年仲夏，他让她失去了这座城市最后一方立足之地……
你是不是也曾因为想要遗忘一个人，所以逃离一座城。
卓思暖曾想，遗忘就是再不相见。
她在萨尔茨堡纵横交错的小巷里迎风穿梭，
她在拉普兰的冰天雪地里等一个永远不来的传说，
她在每一个没有洛少东的城市里肆意却又孤单的活着。
她以为，只要见不到那个男人的音容笑貌，
以为和他的世界从此日夜颠倒。
这，就是遗忘的开始。
然而异国他乡，
思念在每一个午夜梦回之时翻滚浓烈，
岁月将他深邃的棱角勾勒的越发清晰。
百转千回的时光里，她终于明白，
原来不爱，只是她对自己撒的谎
最深的爱，是在有你的城市画地为牢。
一场突如其来的海啸，让她的理智在死亡面前退潮。
她躲他六年，却在最深的恐惧过后选择回到他的身边。
即使他的身边已经美人如娇，
即使他活色生香的生活再也不会为她蹙一蹙眉角。
可是，她知道，她再也不会离开了。
少东，爱你就像一场孤单流浪。
而我，要辗转多少城市，经历多少逃亡，才能奔向有你的远方。
或是，彻底将你遗忘……
5、《我的心中有座坟》，作者：情花似毒
穆清死了。大雨磅礴的那天，她用手术刀划开了自己的心脏，哭着笑着对傅霁言说：“欠你的，我还你了。
从此以后，我的心中有座坟，可惜你不再是那未亡人。”
傅霁言这才开始后悔，可是并不是所有的后悔都有弥补的机会……
6《爱如夏花般璀璨》，作者：爱游泳的猫
余歆檬爱了一个男人十二年，却被他亲手挖了肾，丢进了监狱三年。
三年的折磨，一千多个日夜，把她对他的爱消磨殆尽。
再次见面，他红了眼，她却微笑着说：“先生，我们认识吗？”
她想远远的躲开他，他却死皮赖脸的缠上了她。
为什么霸道总裁系列网文受欢迎？
生活中大家追剧也好、看小说也好，都会把自己想象成剧中的主角，跟着剧中人物的喜怒哀乐或哈哈大笑或哭的稀里哗啦。有些电视剧啊，网剧啊都是大几十集，看到大结局了还沉迷其中，不能自拔。有很多内容都是霸道总裁和灰姑娘的故事，剧情虽然雷同，人们总是看的津津有味。大概是以下原因造成的。剧中的霸道总裁兼具年轻有身份、有地位、彬彬有礼、素质高、颜值高等所有优点，简直近乎完美。可能每个女孩在心中都幻想过这样一个白马王子，虽然知道不现实。正好可以弥补现实的遗憾吧。比如剧中的霸道总裁在工作中严肃认真、决策果断。私下里对灰姑娘却是微笑体贴和包容及各种宠溺。最后还和灰姑娘终成眷属，这怕是没有一个女孩能抗拒的。这让自身平凡的姑娘们幻想着在现实生活中能遇到霸道总裁来改变自己的人生。这样的美梦任谁都不愿醒吧？但梦终究是要醒的。我们处在看颜值的时代，有真才实学、温柔善良的平凡女孩子一样可以让条件优秀的男人欣赏和爱慕，遇到属于自己的“白马王子”。虽然这个人不是霸道总裁。（以上图片均来自网络）
脾气越不好对下属越狠的老板？
题主说的脾气越不好、对下属越狠的老板，还真不一定能把企业带成功。我见过更多的这种老板，结果无一例外都是众叛亲离、孤家寡人，以公司的关门倒闭结局。
“慈不掌兵、义不理财”，这是一句经典名句，但其实被很多人尤其是领导所误读了。这句话的核心意思并非是让你做一个严厉甚至苛刻暴躁的人，而是另有深意。
我举几个老板的例子，我们可以看下这几个老板的差异之处。
这样的老板你见过吗？我曾经有个朋友，30多岁时第一次创业失败了，缓了几年之后，又开始了二次创业。当时觉得自己的项目非常好，又找来了几百万的资金，有了十来个人的队伍，所以非常拼命，每天恨不得干到半夜。
我偶尔跟他聊天，听完他的侃侃而谈，除了被他的创业激情感染外，我隐隐的感觉他有些“急于求成”了，他也在无意中把这种焦虑和烦躁传递给了下属们。
有一次，我刚好路过他们公司，就上去坐坐，刚到他办公室门口，就听到他很大的咆哮声，我就坐到外边等，期间断断续续的听到了：“你们这些笨蛋，这么简单的事都干不好”、“你是干什么吃的，这写的PPT能看吗？”、“你们都是在我这混日子的吗？”。。。。。。过了几十分钟，有3、4个人灰溜溜的出来，脸上表情都很沮丧。我进去之后，发现他的脸色非常难看，看到我之后才好了一些。
看得出他对下属非常严厉甚至是暴躁，所以他公司的离职率也非常高，但他并没有反思，只觉得这些员工没有一个能用的，他并没有几个信任的人，什么事都想亲历亲为。
我曾经问他，你对那些骨干员工或几个经理是咋奖励的？他的回答出乎我的意料之外“没有奖励，给他们发个工资就不错了。再说了，现在创业多难，哪有钱给他们！”
当然，最终他的创业还是没有成功，原因是多方面的，但是我认为，他错误的对待下属的方式是一个比较重要的失败原因。
那个老板我们都认识华为的创始人任正非，也是一个“狠角色”，华为能成为现在中国最强的企业之一，跟他所提倡的“狼性”企业文化有很大的关系，在他看似慈祥的面容背后，是很有魄力的杀伐决断。
这两年互联网公司才开始“流行”的“996工作制”，其实在华为早已默默实行。曾经华为最有名的一道景观，就是在每个工位旁的桌子下，都有一个床垫，不光用于午睡，还有熬夜加班时、项目赶工时，这是华为内部强烈的狼性文化的一种体现。
曾经有个华为的副总裁，因为工作原因长期跟外地的妻子分居，导致感情不和，他就准备辞职回家陪妻子过过日子，谁知任老板非但不同意，还说了那句看起来很不合时宜的话“这样的老婆，你要他干啥？”，引起网民的巨大争议。
我那个朋友老板和华为老板任正非，为什么同样看来“对下属狠”，最终的结果却是天上地下呢？
两类老板的核心差异1、应该对事狠、对人善
真正去干事业的人，都不是玩阴谋的，给下属施高压的方式行不通。
《大染坊》中的商界奇才陈寿亭，就是深谙此中之道的高手，有一帮老伙计从山东周村一直跟他到青岛，再到济南，虽然他对伙计们很凶，总喜欢骂人，但是对人是真好。两个断臂人，守厂门。过年发肘子。
华为的薪酬福利之高，是众所周知的，不光5年以上的老员工的工资、股份等加起来年收入至少50万以上，就连新招的员工也比
作为一个2009年就业寒冬被华为校招的亲历者，当时华为给我开出的近1万月薪，高出我周围同学一大截（平均月薪不到6K），一时间我也成为了大家羡慕的对象。
2、方向对了，才有价值
办企业，最主要的是方向，如果你一头走在错误的道路上，还不断的严格要求，又有什么用呢？
方向不对，努力白费。
作为企业老板，不应该把全部的精力都放在内部管理上，他们更应该干的事是研判行业趋势、提前储备资源、提升创新能力。
3、严格管理，不等于高压管理
现在已经不是靠一个人或几个人单打独斗就能奋斗成功的时代，靠老板一个人的思想和高压式的管理这套方法已经行不通了。
群体的智慧越来越重要，马化腾有张小龙团队，马云有阿里创业的“十八罗汉”，都是依靠了团队的力量。团队奋斗的前提是团结一心，团结一心的前提是尊重和认同。
最理想的管理，应该是严格而有温度，信任放权也有制约。
结语如何判断一个脾气差、对下属狠的老板能否把企业办成功？
如果一个老板虽然脾气不好，但是对事狠对人善、思路清方向对、管理严格但活泼，那么这类老板是深谙管理之道的，跟着他早晚能成功。
相反，那类脾气大、抓住一点问题不放、整天把心思都放在内部盯人上的老板，格局太低，创业必败，还是尽可能远离吧。
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