马斯洛的需要层次理论，马斯洛需求理论的原则？
马斯洛需求理论的原则：马斯洛的需要层次理论有：人的需要通过动机影响人的行为，人的需要分层次，基础需要得到满足后，高级需要才会出现，马斯洛需要层次为金字塔形，自下而上分别为：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要。亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家，第三代心理学的开创者，提出了融合精神分析心理学和行为主义心理学的人本主义心理学，于其中融合了其美学思想。
他的主要成就包括提出了人本主义心理学，提出了马斯洛需求层次理论，代表作品有《动机和人格》、《存在心理学探索》、《人性能达到的境界》等。
根据马斯洛的需要层次理论？
美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为，任何人的行为动机都是在需要的基础上被激发起来的，人的需要由低级到高级分为五个层次，后扩展为七个层次，这些需要从低级到高级拍成七个等级：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、认知和理解需要、审美需要、自我实现需要。
马斯洛将钱四种须臾奥定义为确实性需要，这是我们生活所必需的，他们对生理和心理健康很重要，必须得到一定程度的满足，但一旦得到了满足，由此产生的动机就会消失。它把后三种需要定义为成长性需要，这虽然不是我们生存所必需的，但对我们适应社会生活来说却又很重要的积极意义。
一般情况下，当某种低层次的需要得到满足之后，就会向高层次的需要发展。同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次的需要相互依赖和重叠，高层次的需要得到发展后，低层次的需要仍然存在，只是对行为影响的程度大大减小。
马斯洛的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？
激励理论一般分为“激励的需要理论”和“激励的过程理论”两大类。其中“激励的需要理论”又分为“需要层次理论”、“双因素理论”、“成就需要理论”、“X理论”和“Y理论”；“激励的过程理论”分为“公平理论”、“期望理论”和“激励的强化理论”三种。 马斯洛的需要层次理论属于其中的“需要层次理论”。马斯洛同时认为已经得到满足的需要不再起激励作用，同时只有前面的需要得到充分的满足之后后面的需要才显示出其激励作用。 希望对你有所帮助。
马斯洛的需求层次理论包括哪几层？
马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。
马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。
马斯洛的需求层次理论和埃里克森的八阶段理论？
5个阶段，各层次需要的基本含义如下：
1、生理上的需要。
这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、行的方面的要求。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。生理需要是推动人们行动的最强大的动力。
马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
2、安全上的需要。
这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。
马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。