工作态度的词语，提高工作能力的方法和途径有哪些？
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提高工作能力的方法和途径？可以提高自己的工作能力的方法和途径有不少，笔者认为，主要从如下四个方面来提高工作能力，是更加实际且可行的。
首先，要多读书，勤思考。要多读书。读书人最大的喜悦，是发现一本好书，这书与自己工作、生活都有关。因为爱书，我们从读书，到选书，做书，我们以“书”为志业。通过读好书来提升思想境界，同时在学习中要勤思考，学会正确的思维。
比如: 正如索维尔的《经济学思维方式》一书中表示，生活并不会询问我们需要什么。它为我们提供选择。而经济学就是试图教会我们做出这些选择的一种方法。它是一种思维方式。经济学将增进你对过去、现在及未来的理解…学习经济学，重要的不是记住某项具体结论，而是学会正确的思维方式。
掌握了正确的思维方式，要懂得提升自己的技能。无论你现在是高薪资待遇者还是基层员工，都不能忘记不断提升自己技能。特别是对于工作上的一些技能，有必要多看看相关自己工作职位的书籍与知识，不仅工作起来有较大作用，还能加快提高个人工作能力和水平。
其次，要多实践，勤请教。实践是检验真理的唯一标准，这原理要求我们要在通过实践去发现问题，积极发现短板，及时改正工作中问题。与此同时不耻下问多请教，三人行，必有我师焉，遇事不会，就要多问，向同行同事、向单位的前辈多请教，听听他们的想法、意见及建议，然后自己在理解中去加以吸收，从而为自己所用，从学中问，从问中学，从学中做，从做中不断总结提升，进而增强自己的能力，有了干事的本领，还要懂得低调做人高调做事。
再次，要抓小事，重细节。要捏高工作能力，必须从小事做起，在细节上做实做好。细节决定成败。认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己的细节处理能力及培养心智成熟能力，秉持任何小事都是机会的态度，千万别好高骛远。①小事坚持做；②小事细致做；③小事条理做④小事做实做好。
第四，要务实，敢担当。对于自己负责的工作，要尽可能的去了解里面包含的那些技巧，特别是要务实。务实就是要讲究实际、实事求是。在日常工作中，应当清醒地看到，也有一些青年人存在“浮、粗、骄、逸”的问题。青年人不要好高骛远、眼高手低，要沉下心、弯下腰、多流汗，要干事得法、求真务实，不做外行事。要懂实情做实事。要多动腿，多动嘴，沉下身子，从中了解实情，对症下药。
此外，在务实求真基础上，要学会多沟通，善于协作。即部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合。
在担当方面，我们应该培养自己务实作风，并制定一些切实可行的目标，这些目标是为了我们工作而设定。尤其要在工作中要能够抓住重点，抓住主要矛盾，这样才是抓关键点，突破难点。同时敢于担当作为，在工作中有强烈的事业心和责任心，对待工作是非常重视并敢于担当作为，只有这样才能提高工作能力，从而提升工作效率。
谈谈对工作的理解？
分享一下我的工作
2017年底辞去了工作8年的岗位，从上海回到老家，父母在不远游。过完春节后面临找工作问题，不打算去太远，决定在市区找一份工作，因为不打算从事原来职业，所以也没有目标。
在网上投了几份简历，竟然接到很多的电话，让我去面试，去了第一个地方是一家装修公司底薪1000，跑业务拿提成。
第二个地方打电话让我去面试，说在酒庄见面，到了地方聊了一会给我讲草帽图，然后是测试，当时根本就不知道是要做什么，再然后就说第二天带我去一个地方，现在才知道那是创说会，最后知道了原来是保险公司招聘，这就是我现在的工作。
我的工作从最初的学习阶段慢慢成长为现在的自己。从没接触过销售的我做了大多数人都不愿接触的保险行业，这对我来说是一个非常大的挑战，没学过任何销售技巧，没口才，说话表达能力都不好。
时间飞逝已经过去两年多，期间让我最感触的就是当客户得到理赔的心情，最感动就是客户对自己的信任，那是一种无法言语的成就了。
当热爱一份工作时，他能带来许多的收获，个人成长、友谊、感动。
你觉得目前十大高薪职业有哪些？
就业问题一直以来都是热门话题，很多小伙伴就因为一念之差错过高薪职业，也有一些是因为不了解行情选择了自己觉得还可以的专业，导致毕业以后找工作成大难题，那么小编今天就为大家盘点一下当下高薪的十大职业，带大家了解一下。
一、数据分析师 伴随着大数据、人工智能、无人驾驶、云计算等技术的飞速发展，我们已经步入了DT时代，各行各业都需要与数据结合，大数据时代已经来临，数据分析师却极度欠缺，目前在大城市工作一年的数据分析师月薪近3万左右。二、精算师
精算师这个行业目前在我国认知还不是很足，他其实是保险公司雇佣的专门数学人才。我国被国际认可的精算师目前还比较少，但是随着保险业的发展，这个职位的需求量越来越大。目前国外精算师平均年薪近20万美金。
三、销售经理
销售人才稳居榜首，优秀的销售人员月薪可达万元以上。好的销售人才每个行业都非常抢手。营销 人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。
四、软件工程师
作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿，特别是软件测试人员，非常吃香。
五、律师
作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。
六、网络新媒体行业
相信大家现在对那些写自媒体赚钱，玩抖音，微信公众号等等都成了一个新兴的热门职业，当然要做好并不容易，但是一旦做好那么它所带给你的就不只是薪资而已。
七、高级会计师
近几年国家的税财税政策可谓是接踵而来，会计人才在企业中愈来愈显得重要。 会计师在企业税收及结构重整等方面都能给出建议，尤其是英国脱欧以来，对会计师的需求更高，特别是有商业技能及敏锐度的会计师。高级会计师必须参与到商业各部门中，并且具备将金融方面的知识阐释给非专业方面的人士的能力。此外，高级会计师必须具备优秀的预测技能，能够预测风险与机遇。
八、生物医药研发师
生物医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上，也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。
业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。目前在全球生物医药领域，美国在技术水平和投资上的一国超强局面短期内还无法改变，大量专利非一朝一夕所能追赶。比如生物技术药领域内最为重要的单克隆抗体药，中国迄今不要说研发出原创新药，就是仿制都很困难。以上海为例，目前上海正加快融入国际生物医药研发链和产业链，力争到2017年上海研发外包达到300亿元，打造具有国际影响力的研发服务外包中心。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。
九、人力资源
在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。
十、教师
教师成了职场上的“香饽饽”，如今教师平均工资，尤其是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者”。
工作认真之类的词或成语如乐此不疲？
任劳任怨、乐此不疲、兢兢业业、脚踏实地、埋头苦干、干劲冲天、不辞劳苦、废寝忘食、夜以继日、快马加鞭、肝脑涂地、费尽心血、汗流浃背、勤勤恳恳、呕心沥血、精耕细作、努力耕耘、起早摸黑、尽职尽责、风餐露宿、精益求精、吃苦耐劳，十年如一日等。
住家保姆的工作内容有哪些？
我哥哥家现在两个保姆，一个住家保姆，另外一个是钟点工，住家保姆是和我哥嫂生活在一起的，每个月有四天假期，但是她也不怎么休，一个月三十天，她最多能休息两天就算不错了。
所以我嫂子每个月会另外多给她500块钱，算是人家没有休息的补助，再给她女儿买点吃喝，这样下来单这个住家保姆一个月工资是5500+500，6000块钱。
这个住家保姆在他们家已经工作了十几年了，说起来也和自家人一样，当初是我嫂子生老二的时候，月子期间我妈从外面捡回来的。
来的时候她三十四五岁的样子，短发，中等身材，不胖不瘦，说她丑吧，也不丑，但是不洋气，着装打扮普通，却极其干净。
我嫂子生两个孩子，生老大时月子是人家娘家妈妈照顾的，到老二时娘家妈妈身体不好，只能我妈这个做婆婆的说阵了。
说起来现在这个保姆，也算是我妈帮他们找的。
嫂子家老二和我儿子一样大，今年十五岁了，小哥俩一前一后出生，侄子比我儿子大三个多月。
我妈本来就算好了时间，计划是先去杭州照顾我嫂子的月子，在哪儿带带自己孙子，然后回来能跟上来我们家看外孙子了。
但是我哥心疼我妈，说来回那么远，我妈年龄也大了，再说，两地习俗不同，南方人和北方人坐月子能一样吗？
嫂子娘家那边还有她妈和她姐姐，娘家妈妈身体不好，但是那边嫂子姐姐早就承诺说会亲自照顾自己妹妹二胎月子的。
亲姐姐照顾妹妹月子，我妈肯定是放心，再说那时候哥嫂家虽然没有住家保姆，但是一直有请钟点工的。
于是嫂子生产后，我妈没有立刻过去杭州，而是给她打了5000块钱，买了阿胶，花胶……等补品先寄了过去。
女人生产肯定大伤元气，是需要安静的休息的，家里有钟点工，再有娘家的亲戚和一些亲朋什么的迎来送往，我父母就想等嫂子身体恢复一些再专门去杭州看她们母子。
哪知道嫂子的姐姐才照顾了她两天的月子，家里出事了，姐姐的婆婆从楼梯上摔下来导致骨折住院。
老人家只有一个儿子，小七十岁的年龄了，做为唯一的儿媳妇，嫂子的姐姐只好丢下月子中的妹妹，急忙去医院照顾婆婆。
我妈就是当天下午和我爸一起坐车去杭州的，到哥哥家是嫂子出院的第三天中午。
生怕儿媳妇吃不好，我妈按老方法伺候我嫂子，一顿饭用十几个鸡蛋，煮的，炖的，煎的……各种各样，想办法让我嫂子补充营养。
阿胶炖鸽子，花胶炖鸡汤，后来听我嫂子说她都害怕吃饭了，说：爸妈那时候顿顿让我喝鸡汤，吃猪蹄，甲鱼。
关键是他们还不让我起床，就必须得天天躺着。
为了让我爸妈高兴，嫂子最高记录，有一天早上吃了九个鸡蛋，她说从那以后就再也不想吃鸡蛋了，看见就想吐。
还是我妈自己意识到我嫂子其实一直在配合他们老两口，吃她自己根本不喜欢吃的东西，儿媳妇和婆婆虽然在生活习惯和观念大大不同，但是嫂子却在隐忍，不想拂了公婆的一片好意。
于是我妈开始催我哥想办法找月嫂，而且一定要找个杭州本地人，那样我嫂子才能吃到自己喜欢吃的饭菜，而不是那么偷偷的委屈自己。
月嫂按说也是另外一种形式的保姆吧！主要是照顾产妇饮食和新生儿的一切日常，而且月嫂必须是住家的。
但是我爸妈都在那儿，这样月嫂的工作就大大减轻，平时他们老两口轮流着照顾孩子，晚上他们还要带着孩子睡觉，我妈吃饭时我爸带孩子，我爸休息时我妈抱孩子。
嫂子和孩子的衣服什么的，我妈也捎带着自己洗了，她根本就闲不住，这可倒好，十五年前一个月给月嫂出5000块工资，请个月嫂就只专门给我嫂子一天做三顿饭了，连大人和孩子的衣服都不用洗，而且我嫂子她一天就吃三顿饭，多一顿她都不吃。
月嫂很是省事省心，做完饭就没事干了，孩子也抢不到，衣服也捞不着洗，晚上更不用带孩子，一点夜也不用熬。
把我嫂子气的啊，说我哥：早知道出那么多钱，还不如不请月嫂，把这钱给爸妈不是更好。
要知道十五年前，我们单位的新员工一个月才500块钱工资呢。
但是又能怎么办？月嫂又不是不干，人家明明知道自己的工作范围，是你们家人都把活抢着干完了呵。
不过那月嫂也挺仁义的，知道自己工作期间出力少，本来是做够一个月就要走的，但是人家多照顾了我嫂子20多天。
直到现在这个新的住家保姆过来，那个月嫂才离开了。
现在这个住家保姆云姐在我哥哥家工作了十几年了，确实是我妈捡来的。
她是四川人，到杭州找她男人的，她男人原来好像在我哥他们那个小区做过保安，男人比她年龄大，不知道什么身体原因，长年需要吃药，他自己赚的钱都不够自己吃药。
云姐刚到杭州时没有工作，她男人临时换工作也不在那个小区了，她独自背着个包裹坐在小区门岗室外面，手里拿着一张纸，上面写着别人给的她男人的联系方式。
我爸妈推着婴儿车路过时，被她喊着借用了一下手机，就这样他们认识了。
得知我父母是小区的业主后，云姐就问：你们家需要不需要干活的人？我现在刚来杭州，也没找到自己家人，连个落脚的地方都没有。
那天晚上我爸妈就把她领回哥哥家了，让她梳洗后吃过晚饭暂时住在门口的那间小房。
云姐文化不高，人很实在，但是却特别聪明，她第二天早上一大早就起来在我哥哥家忙忙碌碌的找活干了。
因为彼此不熟悉，她不去厨房做饭，也不去客厅，趁着家人都还没起床，她用院外浇花的水龙头把院子里的一株株花浇了个通透。
等我妈起床时她已经把院子都打扫的干干净净，看见我妈去厨房做饭，云姐又赶紧洗手去帮忙摘菜，和我妈聊的特别开心。
早饭后她也没走，把自己的身份证和家庭情况都详细的告诉了我嫂子，肯请我哥嫂留下她做住家保姆，说自己第一次出来做保姆，没经验，但是自己能吃苦，可以做些粗活重活，洗衣服，打扫卫生这些都行。
而且她说刚开始可以不要工资，只要有个住的地方，有口饭吃就行，她其实是想先把自己稳定下来后，再打算继续找她男人的。
后来我嫂子就带她去医院做了身体检查，也办了健康证，让她留下了，这就是我哥哥家的第二个住家保姆，一直到现在都还在他家工作。
当时留下的时候，云姐说她不要工资，而且粗活累活她都能干，我嫂子给她说的工作范围是：陪我妈去菜市场买买菜，帮忙洗洗孩子的衣服，偶尔打扫楼上楼下的卫生。
第一个月给的是800块钱工资。因为嫂子还请有钟点工，会定时去家里大扫除，清洗床单被套这些大件物品。
云姐留下来熟悉了一周后，之前家里的月嫂就走了，家里干活的人就是云姐和一个钟点工，我爸妈负责买菜，嫂子可以偶尔做一些自己爱吃的饭菜，孩子没让保姆带，是他们三人自己轮流带。
嫂子月子后，我爸妈在哪儿又呆了一个多月，直到我临产半个月，哥嫂才让我爸妈回来。
听说那时候他们家的住家保姆已经把家里的工作做的很是得心应手了，她不但能把家务岗的工作做的有条有理，还帮我嫂子带孩子，学着给小孩做饭……等。
一天到晚忙个不停，有时候甚至把钟点工的工作都做了，她不止一次的和我嫂子说：家里有我呢，这些活我一个人都能做，就别浪费钱另外再请钟点工了。
我嫂子担心她一个人太累，就没同意解除钟点工的工作。
但是他们家的住家保姆依然是一个人干两个人的工作，家务岗和帮忙带孩子，但是孩子晚上是跟我嫂子睡觉的，早教，喂养都是我嫂子亲力亲为，保姆帮忙给孩子做饭，洗衣服，偶尔会喂饭。
哥嫂依然觉得住家保姆一个人干了两个人的活，心里有点歉疚，在云姐工作半年后就把她的工资涨到了2500，这在在十五年前也不算低了 。
我哥又把云姐老公安排在自己单位工作，现在云姐一家三口都在杭州。
哥哥家两个孩子都已经长大，老大在外求学，老二初中住校，云姐这个住家保姆的工作就比较简单了，早上给我哥嫂做早饭，中午和晚上就做她和我嫂子的饭，我哥经常不在家吃。
其他就是洗衣服，养花，种菜，陪我嫂子聊天，然后指导钟点工的工作，俨然我嫂子家的二管家。
那天还打趣的说，眼看着舒服的日子都没有了，我大侄子谈了女朋友，要不了几年结婚生子，她和我嫂子又得帮忙照顾孩子了。
哈哈，云姐准备做一辈子住家保姆呢。
现在回到原问题，住家保姆的工作内容有哪些？像我嫂子家的第一个住家保姆应该是月嫂，当时说的是：她负责孩子和产妇的一切，饮食，生活起居……。但是我爸妈把人家带孩子的工作给抢了，她就只做产妇的饭菜和产后恢复指导，偶尔洗洗孩子的衣服。
第二个住家保姆云姐，刚开始说只让她做家务，那工作范围就是做一家人的饭菜，洗衣服，打扫卫生，帮忙照顾院子里的花花草草……等。家务保姆是不用管小孩子的事情的，按说我小侄子的一切事宜应该是我嫂子自己做，然而云姐忙完自己手头的活后会帮我嫂子带孩子，给孩子专门做饭，洗衣服……，她其实也做了育婴师的部分工作。
所以有的事情真的是没法分太清楚，像我爸妈自己带孩子，让月嫂晚上休息。像云姐看我嫂子带孩子太累，她帮忙分担育婴工作。
人的感情有时候会超越范围的。
得看你遇到了什么雇主，或者说雇主遇到了什么保姆，最好是一开始双方说清楚，住家保姆的工作范围主要是什么？定位是什么，照顾老年人还是做家务，又或者是带孩子？
每个家庭具体情况不一样，但大致不就是这些嘛！做家务，带孩子，照顾病人，照顾老人。