精神文明，党建如何促精神文明？
党建在精神文明建设工作中起到非常重要的作用，小结一下：
第一，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，开展广泛宣传活动，始终以培育和践行社会主义核心价值观为根本，把党的建设作为社会主义精神文明建设的重要保障和推动力。
第二，积极开展群众性创建活动，充分调动广大人民群众的积极性，大力倡导生态意识、环保意识和可持续发展意识。
精神文明奖和文明城市的区别？
精神文明奖励，是指精神文明委员会为了激励各地区、各单位进行城市建设和文化建设而设立的奖项。奖励一般有荣誉证书和奖金。
精神文明奖分为县级、市级、省级，每个级别的奖励也并不太一样。如果某个单位获得了精神文明奖，就会给他们发相应的奖金。
全国文明城市是指在全面建设小康社会中市民整体素质和城市文明程度较高的城市。
全国文明城市是反映中国大陆城市整体文明水平的最高荣誉称号，还是全国所有城市品牌中含金量最高、创建难度最大的一个，是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，是国内城市综合类评比中的最高荣誉，也是最具有价值的城市品牌。
什么是精神文明？
精神文明是人类在改造客观世界和主观世界的过程中所取得的精神成果的总和，是人类智慧、道德的进步状态。 精神文明主要表现为两个方面：
一是科学文化方面，包括社会的文化、知识、智慧的状况，教育、科学、文化、艺术、卫生、体育等项事业的发展规模和发展水平。
二是思想道德方面，包括社会的政治思想、道德面貌、社会风尚和人们的世界观、理想、情操、觉悟、信念以及组织性、纪律性的状况。 作用是为物质文明的发展提供思想保证、精神动力及政治保障，法律保障和智力支持。 社会主义精神文明是人类精神文明发展的重要阶段。它以马克思主义为指导，在社会主义经济政治制度下形成的人类历史上新型的精神文明，是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要特征。它包括思想道德建设和教育科学文化建设，渗透在整个物质文明建设之中，体现在政治、经济、文化生活的各个方面。
精神文明建设常态化工作机制？
为建立党组统一领导、班子成员分管负责、机关人员共同参与的精神文明创建活动常态化工作机制，在认真总结2018年省级文明创建工作经验做法的基础上，对机关文明创建工作进行进一步规范，努力形成精神文明创建工作时时有人抓、事事有人管、件件有落实的工作格局。在今后开展的文明创建活动中，按照领导成员轮流带队，机关人员循环参与的方式进行人员安排，具体工作要求如下：
1、人员安排。建立在职机关干部（含党员领导干部）精神文明创建活动轮流表，为避免科室全体人员参加活动影响工作的情况，轮流表打破科室人员顺序。
2、活动制度。除全体参加的活动（如清明节扫墓等）以外的其他文明创建活动，如非工作日安排的周末志愿服务、工作日非工作时间的早晚文明交通劝导服务及工作时间开展的部分活动，在职机关干部要按照轮流表顺序循环参加。每次活动结束后，及时公示活动开展情况和人员参加情况，保证制度公平执行。
3、特殊情况的处理。因故不能参加活动的，可自行与其他同志调班，确保按规定人数参加活动。对因市里、单位有重要工作安排，因时间冲突不能参加活动的，需填写《精神文明创建活动请假条》，经分管领导签字批准，交党建办存档。个人因休假、请假不能参加活动的，以领导签批的假条为据。
4、工作措施。对无故不参加活动，或因故不能参加活动又不主动与其他同志调班的，以及对推荐“身边好人”等群众性创建活动，不能按时上报、报送信息重复未通过系统审核的，由党建办统计，并按照相关规定执行。
文明奖和精神文明奖有什么区别？
区别在于内容指向的范围不完全相同。精神文明的范围很广，既包含思想，也包含行为，而文明仅指某一个方面或某一件事。
比如，一个人时时处处有礼貌，从不记脏话，我们可以给他文明奖，这属文明礼貌方面。但还不能上升到精神文明的高度，精神文明奖应是更全面的更重大的事件，才能算得上。