阿里p7什么水平，平时的前端知识并不足够跨过这个门槛？
需要关注的内容:性能优化，比如秒开技术；体验优化，酷炫的数据可视化，并能输出模板或者方法论，全流程异常监控与定位能力，持续集成与部署能力
阿里高级技术专家什么级别？
阿里巴巴是国内知名企业，员工3万多人，这些岗位分十级。一到三分是低端岗位，四级是初级专员，五级是高级工程师，年薪15-25万。
6级是高级工程师，年薪20-35万。
七级是技术专家，年薪30-50万。8级是高级专家，年薪45-80万。9级是高级专家，年薪80万到100万。级别最高的是年薪过百万的研究员。另外，七年级以上的可以拿到公司股票，比折算后的工资高
阿里p7什么级别？
阿里的级别：P为技术岗，M为管理岗。P7是技术专家级别。
应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。
P3=助理、P4=专员、P5=资深工程师、P6=高级工程师、P7=专家、P8=资深专家（架构师）、P9=高级专家（资深架构师）；P10=研究员、P11=高级研究员、P12=科学家、P13=首席科学家。
在阿里早些时候P级普遍偏低，专员可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀，出现了更多的P级。
阿里p7新人待遇？
做到P7技术专家级别，不仅月薪在3万-5万之间，还有股票可以拿。阿里巴巴员工接近4万人，月薪上万是很轻松的事情。但每年仍有上千人选择辞职离开，根据公开资料，18年来，阿里巴巴共计有6万人离职。
25k是阿里p7的起步价,而且p7级别是有股份的,另外,P7级别每个月大概有3000-5000的住宿补贴,年终奖为6-8个月,除去个税,总体算下来年薪大概到手在四五十万。
阿里巴巴P8P9及以上到底是什么水平？
阿里巴巴员工的职级体系主要有两种，P和M。
P主要定位在技术层面，而M则是管理层面的。从这个职级体系可以看出，P等级最高就是10，那么P8及以上可以说是所在领域的技术大牛了，其实很多P6/P7的工程师在技术上的造诣也是非常厉害，但可能所负责的项目或是涉及的领域有一定局限，所以有不少阿里的员工处于这个阶段。
如果要达到P8水平，在阿里内部有个标准。就是正常途径至少满足研究生5年以上工作经验，本科7年以上工作经验，当然也有例外。
对应P8的薪资也是非常地具有诱惑力，对应月薪在30-60K之间，还有股票；一年下来整体收入最高可达200万。P8再向上主要是股票和所负责的项目了，月薪这种对于他们来说就是零花钱。阿里有一些领域的研究员，基本上都是P10级别的。
P11再向上就是凤毛麟角了，比如我们熟知的阿里首席安全官吴翰清就是P13，阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。他在2018年，32岁的时候获得2017年度全球35位35岁以下的青年科技创新人才。该奖项的创立旨在寻找最有可能改变世界的人，谷歌的拉里·佩奇、Facebook的马克·扎克伯格、Linux之父林纳斯·托瓦兹、Apple设计总监乔纳夫·伊森都曾是该荣誉的获得者。
P12及向上，目前大多存在于达摩院还有各个业务的带头人，这些人整天干嘛呢？据说是在探索未来，思考未来技术方向，以及实现路径、方法，然后来引导工程师们进行创造。阿里云创始人王坚院士，至少就是这个段位的了。