优秀个人网站，达人是什么意思？
达人是指在某一领域有着出色表现的人，他们拥有专业的技能、卓越的创新能力和深厚的知识储备。
他们不仅能将知识学习到实际应用，而且还能将先进的理念融入实践中，发掘出更多的可能性。
他们往往会通过各种途径，如个人网站、讲座、写作等来传播他们的专业知识，引导其他人走上成功之路。达人们在各自的专业领域里拥有很高的知名度和影响力，他们的表现令人敬佩，也常常被其他人所效仿。
哪家做网站的公司比较好？
企业网站是当下所有励志成为行业佼佼者的公司的最重要的业务工具和品牌传播物料之一。人们如何看待和体验你的品牌，往往是通过一个企业的官网形象来做依据的。因此，当在线（数字品牌）成为一种最普遍的生活方式的时候，你应当把网站视为战略资产，并在全球范围内寻求最优秀的网站定制建设开发团队来完成设计。这里推荐经过长期调研和综合分析后觉得非常优秀的十大网站定制设计公司。
1. 素马设计
素马致力为企业打造独特且富有气质、高可用网站平台。全面提升网站美学气质、互动、营销与传播价值，为品牌与用户架设情感连接。为此我们在美学设计、技术研发、用户体验等方面付出了巨大的努力，立志成为行业的佼佼者。在全球优秀网页奥斯卡平台上能看到他们有出色的表现，下面的几个作品是他们获奖的作品。从2019年开始至今就为设计周design week提供网站定制设计及运维服务。除了线上品牌网站定制设计之外，素马还提供线下品牌战略升级服务。线下品牌VI设计线上品牌官网设计2. 日本设计中心
这家公司的业务涵盖了Web／App、视频、平面图像、广告、包装、VI／体验、标示牌策划、书籍设计、展览／空间、产品、观光／社会等综合领域。共有270多人。其中，在国内给杭州大象设计提供了官网定制设计服务。据说这个网站是建筑设计行业的标杆，从版式到交互，精彩绝伦。3. 朗涛设计顾问公司
朗涛策略设计顾问公司（Landor Associates）是WPP Group的附属机构。WPP Group (LSE：WPP) (NASDAQ：WPPGY)，是世界上最大的传播集团之一，总部位于英国伦敦。朗涛策略设计顾问公司于1941 年由美籍德裔设计师华特先生 (Walter Landor) 在旧金山创建。华特先生是众所公认，将品牌设计与视觉识别发展为策略性商业利器的先驱。在品牌咨询与设计的领域中，朗涛的成就非凡，普获国际认同。朗涛所提供的服务包括品牌设计策略、设计、命名、互动程式设计及调查研究服务等各个层面，以协助全球的客户建立、更新及强化其品牌效能。在华特先生数十年的努力下，朗涛渐渐成为全球首家专精于跨国品牌设计与品牌建立的公司，并于欧、亚、拉丁美洲与美国各地分设办事处，包括中国大陆的上海和北京。现今的朗涛拥有跨国公司的丰富资源，并掌握与了解当地合作伙伴的动态，在六大洲为数以百计的客户提供完整的品牌设计专业知识。朗涛策略设计顾问公司是世界最大的形象识别与策略设计顾问公司，专事企业形象、品牌包装与设计等，协助公司、团体定位、设计并实行其识别系统，以解决在商业与形象沟通上可能有的各种问题。该公司已有50余年的历史，总部始创于美国旧金山，朗涛亚太区总部设于香港，其国际工作网在全世界有最优秀的专业人才，精通各国文化背景。因此不管是在纽约、雅加达或罗马，都能站在客户的立场，以团队精神提供最优良的服务。朗涛公司与素马设计一共给良品铺子提供了线下、线上品牌战略升级设计。素马为良品铺子上市集团公司提供品牌官网设计4. Ideo
1991年成立的电子产品公司。IDEO是一家全球创新设计公司。我们运用设计创造积极的影响。IDEO公司由一群斯坦福大学毕业生创立于1991年。 1991年，大卫·凯利设计公司（David Kelley Design）和ID Two合并成为IDEO公司，大卫-凯利曾于1982年为苹果公司设计出第一只鼠标 [3] ，而ID Two则于同年设计出了全世界第一台笔记本电脑。那台Grid笔记本电脑现在陈列于纽约现代美术馆。2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，排名第234。Ideo输出的每一个品牌作品，包含产品、体验、UI等都非常出色。5. Frog Design
1969年建于加利福尼亚的企业。Frog Design是来自美国的一家专业创意设计公司，是一家领先的跨国设计与战略咨询公司。该公司被誉为硅谷的欧洲品味，并把这种美丽和优雅带入IT制造领域，主要设计作品包括索尼特丽珑电视、苹果Macintosh、戴尔电子商务网站以及雅虎的MUSIC BOX，微软的Wallop项目界面设计。frog 是 Capgemini Invent 的一员。 我们挑战现状，致力于通过打造变革性的用户体验来赢得人心、引领市场。 我们与充满激情的领导者和富有远见的企业家合作，运用创意、战略、设计和数据来重塑业务、推动增长，并协助企业完成向以客户为中心的转型。6. 粘土 Clay
Clay是硅谷一家深受喜爱的网页设计机构，它结合了用户体验和品牌标识，创建了功能和美观的网站。他们总部位于旧金山，与世界上最大的公司和尖端初创公司合作开展网站设计项目，从企业营销网站到沉浸式网络体验。虽然他们拥有各个行业的客户，但他们专注于提供战略、UX/UI 设计和品牌服务的加密和金融科技项目。主要客户： Slack、Snapchat、亚马逊、Facebook、Coinbase、思科著名的网页设计项目：Marqeta7. 巨大 Huge
Huge 是一家大型数字网络机构，总部位于布鲁克林，在全球拥有许多卫星办事处。他们在 2000 年代初期开始了他们的旅程，作为一家互联网营销机构，主要设计和建设网站。现在，他们是一家提供全方位服务的数字代理机构，提供阳光下的一切，但网页设计服务、品牌推广和网页开发仍然是他们的核心专长。如果您需要专业的网页设计公司并相信规模很重要，请雇用他们。主要客户： Google、Spotify、Hublot、Zelle、Shipt、Nike著名的网页设计项目：Verizon Blockchain8. Work & Co
Work & Co 是 最好的网页设计机构之一，与客户携手设计和开发定义类别的网站。他们确实是一家以合作伙伴为主导的实践方法而闻名的卓越机构。他们的网页设计师喜欢他们在工作中广泛应用的现代主义美学。这家网站设计公司于 2013 年在布鲁克林成立，目前在全球拥有 6 个分支机构。主要客户： Apple、YouTube、Nike、Google、Mailchimp、宜家著名网页设计项目：NYC Live Subway Map9. Firstborn
Firstborn 是一家总部位于纽约的网页设计公司，以“少说话”为生。更多摇滚。” 座右铭。他们经验丰富的网页设计师和开发人员为互联的未来塑造品牌。这意味着他们不仅提供网站，还提供各种数字产品，包括移动应用程序和 AR/VR 体验。自 1997 年以来，他们一直在摇摆不定，并且不打算退休。他们应该在我们的最佳网页设计机构名单上占有一席之地。主要客户：阿迪达斯、Foot Locker、皇家加勒比、Flexport著名的网页设计项目：Beats by Dre Flex10. Pentagram
五角设计公司的前身是创始人 Alan Fletcher 和 Colin Forbes 于五十年代末期组合的“Fletcher 与 Forbes ”公司，以后数年，他们接纳了几位合作伙伴，并将他们的名字加在了公司名字上，但到了1972年，他们决定放弃私人姓名而采用--五角设计（Pentagram）作为公司的名字。公司认为平等是合作关系的基本原则，因而规定进公司的合作伙伴必须是那些在行业内已树立了一定名声，在业务上已经有实际经验的设计师。Pentagram 是一家多学科、独立拥有的设计工作室。他们的工作包括图形和标识、战略和定位、产品和包装、展览和装置、网站和数字体验、广告和通信、数据可视化和字体、声音和动作。他们的的 23 位合作伙伴都是执业设计师，无论是合作还是独立工作，他们都是出于友谊。魅力庐江网创始人？
魅力庐江网创办人 汪国志
2006 年，汪国志创办了魅力庐江网，当时安徽县级网站才刚刚开始萌芽。十年磨一剑，作为县级生活服务类门户网络新媒体，汪国志带领团队在新媒体创新发展、合作发展、和谐发展上取得了较大突破，媒体影响力和传播力显著增强。
如今，魅力庐江网已发展到 40 多名专职工作人员的规模，成为安徽县级互联网新媒体门户社区的领先代表。与此同时，汪国志也在互联网产业创业中引领了青年实践互助创新的风潮。在魅力庐江网的 " 履历 " 上，它先后被阿里巴巴集团评选为 " 中国最具成长性地方站点 "、被合肥市经信委评定为 " 合肥市第三方企业信息化公共服务平台 "、被庐江县委宣传部授予 "2015 年度庐江县思想文化宣传先进网站 " 等多项殊荣，而汪国志本人也荣获 2016 年第八届 " 庐江县十大杰出青年 " 光荣称号。
请问哪些网上的招聘网站全面又靠谱啊？
你参加了培训，机构没给你推荐单位吗？
自己投简历的话，海投吧、、
每天投个千八百份。
毕竟你是应聘实习岗，要的单位不是特别多，这样机会多。
我们当时也是在北京培训，培训机构给介绍的单位都很烂，而且就那么几家，所以我们决定自己找。
每天晚上在智联、英才网海投，投一千多份（里边有很多是培训机构的，当时也是懒得筛选）才睡觉。
因为你是培训出来实习的，所以没必要认准某一家。
哪家要人去哪家，等有点经验了再换。
如何写好述职报告呢？
年底了，述职报告越来越多，这是当今的现实。每年12月份，我的工作主要就是代领导写述职报告，各式述职报告让自己有点喘不过气来，想想都后怕。但这是一份不得不做的重要工作，也是自己职责所在。下面就结合自己的工作实际，谈谈自己的体会。
一、什么是述职报告？
述职报告是依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、 上级机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告， 是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告属于应用文稿，分为集体和个人两种。从应用上可分为向上呈送的述职报告和对下的述职报告。述职报告类似工作总结，但又不同于工作总结。工作总结可以写经验体会，述职报告则不需要写。个人述职报告最突出的特点就是用第一人称“我”来叙述履行职责情况，集体述职报告，要用单位名称来进行叙述。
二、述职报告的主要内容
第一，开言部分就是开场白，要开宗明义的叙述。主要说明自己担任职务，履职时间、主要的工作职责、总体目标完成情况。如果是领导班子集体述职报告，要简单介绍一下领导班子的基本情况。
第二，取得的主要业绩。这是述职报告最核心的部分。其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的业绩以及自我评价等。也就是说做了哪些工作，怎么做的;取得了哪些成绩，其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。
第三、存在的主要问题和改进措施。这部分主要明确讲述在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的具体办法，问题要找准，态度要诚恳，措施办法要可行，切忌问题含混，措施空泛。
第四，来年工作打算。主要是重点阐述来年的工作目标和采取的主要措施。这部分篇幅不宜过长，以干条条的方式呈现出来。
三，写述职报告中应注意的问题
第一，不要将报告写成工作总结。述职报告不像工作总结要谈体会，总结经验，主要目的是述职，所谓“述职”，重点就是履职情况的报告。
第二，重要的内容能用数据化的尽量以数据来论证自己的观点 。能够和上年对比尽量要对比，通过对比分析，把今年履职中所取得成绩凸现出来。
第三，坚持实事求是。成绩讲足，问题讲透，不夸大，不缩小，原原本本反映履行职责的状况;
第四，突出重点。着重讲述履行职责的主要情况、重点工作完成情况、要选择有重大影响的事件和政绩中最有亮点的内容来写。
第五，语言尽量精炼，观点明确，不要啰里啰嗦。一般述职报告均要求在2000字左右。
第六，突出个人作用。述职报告既然是第一人称来写，就要写出个人的作用，重点围绕个人作用发挥展开。班子集体述职报告重点围绕如何发挥班子整体合力来叙述。
总之，述职报告是一年一度履行工作职责的重要报告，是实事求是反映自己工作业绩、年终干部测评、绩效考核的重要依据，必须认真对待，仔细推敲，用心写好！