大街网2014校园招聘，未来有哪些行业会是暴利行业？
随着科技的进步和社会的变化，未来的经济形势将会发生很大的变化，一些传统的行业可能会衰落，而一些新兴的行业可能会崛起。那么，未来有哪些行业是暴利行业呢？
夜间经济：随着人们生活水平的提高和消费观念的转变，夜间消费成为了一种新的需求和趋势。夜间经济涉及到餐饮、娱乐、文化、旅游等多个领域，具有巨大的市场潜力和发展空间。据统计，我国夜间经济市场规模达到3.8万亿元，占全年消费总额的16.6%。未来，随着城市化进程的加快和政策的支持，夜间经济将会更加繁荣和多元化。
我想招一个厨艺精湛的厨师？
招聘厨师一般三种渠道，在招聘网站（赶集58（传统网站）上啥班（短视频招聘）大街网（应届生求职））发布信息等待求职者递交简历，熟人介绍或者朋友推荐，当地的社会招聘会
大学生如何找工作？
你很想高效地找到自己心满意足的工作，简历投出去了却发现石沉大海？
有没有发 现想要高效找一份工作不是一件容易的事情？候，却没曾想过面试不到5分钟，HR就跟你说，“你回去等通知吧！
当你面试通过了以后，HR打电话给你说，”你的工作经历和工作能力我们非常认可，但是你的薪资能否从15000，调成变成10000元/月？
是的，找工作的路上，一路充满波折，心酸，还有很多不为人知的无奈！这就是现实！
那到底应该如何去高效地找到一份诚心如意的工作呢？
一、目标明确，3年以后你在哪里
对于刚刚毕业的21岁~24岁大学生来说，如果能够有清晰的发展目标，对于职场、社会有一定的清晰的认识的话，就可以在以后找工作上的少走弯路！
为什么这么说呢？公子义已经出来工作10年工作时间了，但是职场的路并没有一帆风顺。虽然我自己是学心理学专业的，但是我告诉自己，在毕业头5年，必须要尝试各种各样的工作，体验各种酸甜苦辣，这样子可以为后面职场30年打下基础和沉淀。
所以，在我工作9年左右，我对自己收入情况用数据进行了统计。在职场前4年，由于缺乏清晰的目标，收入始终2000元~4000元徘徊，中间累计的失业次数达到3次~5次！
从老师、销售、物流、教育机构等等都尝试过，中间也尝试过创业2次，全部以失败而告终。当然在工作了5年以后，我做了策略的调整，每天工作16~17个小时，以弥补过去毕业四年犯下的错误。
所以，这就是没有目标带来的代价！当然你如果想好了，一定要在各种尝试中承受煎熬、你可以公子义一样尝试，但是需要做好心理准备！
公子义曾为学生了做过200多例职业生涯咨询和心理测试，结果发现有82%的学生按照自己的既定目标前行。
3年以后，你的目标在哪里？这个问题不仅刚刚毕业的大学生要思考，对于工作了5年，10年的职场人士也需要思考这个问题！
否则，即使你快速而又高效地找到了一份地找诚心如意的工作，你也会不断地跳槽和换行业的！
二、精准营销，用3分钟把你介绍出去
为什么谈到精准营销呢？早在2009年，当我开始第一次研究移动互联网的时候，发现精准营销真的非常重要。
做过互联网营销，或者做过新媒体的人都知道，把你的个人IP和业务精准有效地触达给用户是非常重要的。这样子你才会收获到更多精准的用户。
其实找工作也是如此！
怎么理解呢？比如说你已经想好了自己在未来3年，想要做到内容运营经理的岗位，职场经历从文案策划——内容运营专员——内容运营经理的职位，所以你当下需要从文案策划开始做。
就要从以下3个小细节做起：
1、做一份符合文案策划的简历
在简历当中体现出你的文字功底，发表过的作品，曾经获得过的荣誉和奖项。说白了你的简历当中就是要告诉你HR你是谁？——你多牛？——谁证明？——怎么证明？当然这个理论，不仅适合你在找工作的的过程中，也适合你在各种场合不断地营销自己。
2、精准曝光，扩大招聘的渠道
当你有了一份非常优秀的简历以后，你核心要做的就是不断提升简历的曝光量，正常我们找工作都会在前程无忧、中国人才热线、boss直聘、拉勾网这些专业的招聘网站上去投放。
随着移动互联网和新媒体的崛起，我们只是在招聘网站去投递简历是远远不够的，像脉脉、领英、微博等等这些社交平台也是你投递简历的一个好的渠道。
当你的简历投放了10~20个渠道以后，你就可以等着接电话就可以了。
3、仔细挑选和分析公司的背景资料
不是所有的公司都知道的你去的，不是所有的公司都是靠谱的，在你找工作之前，一定要有心理准备。当然了，首先你要做一个靠谱的人！
所以，当你接到电话邀约的时候，一定要做好应聘公司的背景资料分析，仔细分析和判断老板的人是否是一个靠谱的人？
公司多大规模是你想要进去的？你要分析你自己到底是想一个在一个大企业先积累？还是在一个快速发展的公司去历练自己？或者直接去创业公司，当成多面手，训练自己综合能力？
这些都需要你在去面试之前做好准备。否则你会在去面试的时候，会耽误太多的时间。
公子义在2012年花了一个多个月的时间去面试，结果发现很多企业不是自己的想要的，最大的教训就是没有做分析。
三、3分钟，提升你的面试成功率
当你准备了各种面试的简历，每天也能收到5~10家公司的面试邀约时候，却发现自己成功率很低，每次回来都是一脸的挫败感的时候。
“今天面试，与HR罗里吧嗦讲了1个小时，3天以后就无影无踪了，音讯全无了！”工作环境很满意，工作职位都很满意，但是唯一就是：薪资不满意！“
为什么出现这个问题呢？
当你面试的时候，不知道你有没有思考过？我今天面试有没有在3分钟很好地展现自己？这就引申出一个全新的课题：在面试过程中，做好1分钟自我介绍，3分钟与HR沟通非常重要。
所以，我们需要在1分钟自我介绍时，要最快的时间展现自己的能力，在与HR3分钟沟通展现自己的价值。
具体怎么展现呢？如果你看到了这篇文章了，对公子义的内容感兴趣，可以提问题，或者评论，公子义可以过去失败经验中给你解答。
结语
职业的路，很长！或者20年，或者30年！或者你早已经在成功的路上了，所有的磨难都成可以你下一次成功的财富！天下之难事必作于易，天下之大事必作于细。
当你有一天高效地找到一份诚心如意的工作，有一个帮助你成长的团队，你就可以在午后的阳光享受咖啡与宁静，在周末里享受运动的快乐与笑声。
文|公子义
如果你公司招聘你会招学历低但学习能力强的人吗？
感谢邀请。这个问题答案非常简单：我肯定会招聘学历低、能力强的人。我的理由和考虑主要有以下两点：
第一，企业的选聘标准：能力远大于学历一个人的能力强，就代表这个人是实干派，即使他所拥有的学历比较低，暂时不能支撑他有效完成现有岗位的工作，但是能力强的人，一定也是学习能力、适应能力、执行能力强的人，所以，只要给予他一定的时间，这个人就能够用实际的工作和表现，很好的诠释什么是能力强。
举个例子：前几年，公司部门某个岗位缺岗，所以急需通过社会招聘招一名人员。在众多的应聘者中，有一个小伙，虽然他大学毕业的学校也不好、还是一个三本学历，但是这个应聘者的工作经历和工作成果，非常符合这个岗位的岗位需求。
而且经过面试，也再次印证了我们的判断。 后来，经过积极争取，部门最终放弃了好几个名牌大学的一本学历或研究生学历的应聘者，而选了这个三流大学的三本学历应聘者。在接下来的工作中，这个小伙也通过自己的努力进一步证明了自己的工作实力，已经成为了部门的骨干，最近两年一直被评为公司的优秀员工，职业发展一帆风顺。
职场上，企业需要的都是有能力的人来完成企业的工作任务，而不是需要学历高的人来作为花瓶装点门面，所以，学历只是一个参考，而绝对不是唯一标准。对于空缺的岗位，除非有特殊要求，都是能者居之，而不是学历高者居之。
第二，学历低而能力强的人，所拥有的特质：吃苦耐劳，有上进心。在职场上，学历低的人，比起学历高的人，更能吃苦耐劳，更有积极进取的心态。这是因为，对于他来说，学历低，代表自身与其他人相比存在一定硬伤，也意味着自己被淘汰的可能性比别人大，所以，他会更加努力学习，更加热爱工作，在激烈的职场竞争中，快速脱颖而出。 相对应的是，学历高的人，有相当一部分人会存在固步自封、盲目自大的心态，以为自己学历高、有能力，对于工作上的学习和锻炼敷衍了事，能偷懒就偷懒，能磨叽就磨叽。
而且在薪酬待遇上，学历高的人，往往自我定位上会感觉良好，时不时还会对薪酬有意见，觉得收入与自己的高学历完全不切合，所以，对于企业来说，低学历而能力强的人，远比学历高而能力弱的人要有价值得多。
总之，能力强的人走到哪里都受欢迎，在当今社会，不唯学历凭能力的情况还是很正常，很普通的。我们每一个人都要在社会和职场生存，提升自己的能力，是我们每个人职业生涯中的重中之重啊！
本文纯原创，如果您喜欢，劳烦您点击“+关注”，并期待您的点赞、评论和不吝赐教，雷哥会一一回复，谢谢！大学毕业时有哪些找工作的途径？
大学生找工作有多种途径，一般有这几个途径：校园招聘会、人才市场招聘、专业的求职网站招聘、靠熟人托关系找工作。这几种途径其实各有优缺点，大学生对于这几种找工作方式要有充分的认识，当然在找工作之前，要清楚自己的实力，无论是那种方式找工作，其实学历都有一定的影响，学历是找工作的敲门砖。
大学生快毕业了找工作，首先要重视校园招聘会，无论是985一流名校还是211国家重点大学或者是其他的普通高校，每年到大四的时候，学校都会邀请企业来校召开校园招聘会，不同的大学来的公司不一样，比如大企业或者好公司都会去重点大学招人，其实这也侧面反映出高考的重要性，甚至很多一流企业只去985名校招聘，社会就是这么现实，通过校园招聘会找工作是比较靠谱的一种方式，至少你不会担心受骗，无论校园秋季招聘会还是春季招聘会，大学生都应该引起重视，而且校园招聘会只针对于应届大学生，所以说，找到工作的机会更大。
再来说一下人才市场招聘，顾名思义，人才市场是面向社会人士招聘，求职工作的竞争压力更大，因为很多工作是需要工作经验的，没有多少企业愿意招收毫无经验的大学生，要想在人才市场凸显自己的优势，学历是第一方面，还有就是你的专业能力，并不是说应届大学生就一定没有项目经验，就拿我的一个朋友来说。大学毕业于一所普通的二本大学，大学期间参加过专业方面的全国性比赛，还拿了奖项，大学毕业之后很快就被一家上海公司录用了，其实按照学历而言，他没啥优势，但是能力很强，依然找到了一份高薪的工作。
第三种就是网上求职，有过网络求职的人都知道，网上投简历很多都是石沉大海，说白了网上求职并不是很靠谱，但不代表找不到工作，而且对于在网上求职的大学生来说，要注意防止自己受骗，因为很多培训机构打着招聘的幌子，等你去面试的时候，人家不跟你谈什么工作招聘，让你先填一份资料，一步一步把你引向培训的路，培训一般都是半年时间，花费要好几万，这是那些培训机构的套路。另外就是防止中介，中介说白了就是用钱买工作，而且大多是工厂里的流水线工作，要是遇到黑中介，你还会惹上很多不必要的麻烦，所以说，网上求职风险最大，要注意甄别真假。
第四种就是靠亲戚朋友关系找工作，其实这种找工作方式虽然靠谱，但我并不赞赏这种方式，如果是你的父母关系那到也没什么，亲戚朋友的关系就是人情债，我们都知道人情债是还不清的，也是算不清的，如果亲戚朋友关系很一般，就不要去麻烦别人，很多人在亲戚公司工作会感到很别扭，当然可靠的关系，能用就用，因为这个社会就是关系的社会，不靠谱的关系就不要碰了。
总的来说，大学还是要努力学到知识，提升自己的专业能力，因为有能力的人，无论去哪里你都能撑起自己的一边天，当你的能力无法撑起你野心的时候，就应该抓紧时间学习，你说呢？