公休假，公休假20年怎么定？
按照党政机关和事业单位年度休假规定，工作满一年以上，每年可以带薪休假5天，剔除节假日；工作满5年以上，每年可以带薪休假10天，也要剔除正常的节假日；工作满10年以上，则可以带薪休假15天，如果在剔除节假日，一般可以休假21天以上。所以如果你已经工作满20年，可以休年假21天以上。
公休假跨年度的规定？
用人单位经职工同意可以跨年度安排休假，职工未经用人单位同意不可以跨年度休假。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
国家规定的公休假怎么算？
公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
国务院近日下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，硬性规定了要保障职工休息休假的权利!探亲假、婚假、产假、年假、病假等，你知道自己享有哪些休假的权利吗?你又知道该怎样“保卫”自己的假期吗?下面请跟随华律网律师一起来看关于公休假包含周末吗方面的知识，来看看吧。
1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。
2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定：第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
公休假是工作日还是自然日？
公休假通常是指法定的休息日，这个休息日包括工作日和周末。在中国，每周的周六和周日是休息日（双休日），而在一些特定情况下，可能会将双休日与工作日进行调整，比如利用调休将周末延长或连续休假。
此外，根据不同地区和具体的劳动法规定，还可能存在其他公休假日（例如法定节假日）以及一些特殊的休假规定。因此，具体的公休假安排可能会因国家、地区和具体的工作场所而有所不同。
如果您想了解具体的公休假安排，建议参考当地的劳动法规定或者咨询您所在工作单位的人事部门，以获取准确和详细的信息。
事业单位公休最新规定？
机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。