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监察官待遇怎么样？
监察官待遇怎么样？这个应该分两块来说，自从设立监察委之后。纪委监察委合署办公两个牌子一套人马。监察官待遇怎么样？这个应该分两块来说，原先纪委里的人当了监察官，还按原来的待遇不变，你原来工资有多少就发多少，那现在还是按照这个标准来发。另外从当地检查院分流过来的人员，就是原来反贪反渎职这块的工作人员原来在检察院开多少工资，那还开多少，这个司法补助这一块目前是没有的，对比原来的检察院，检察官员额制，法院员额制，公安局的警衔补助来说，这一块目前来说没有法律依据。
监察委的改革还没有完善，如果随着以后得到完善，相信这个监查官会出台这个政法补贴的，肯定会有。不会低于政法补贴这个标准。改革后的监察委的这个工作很忙，社会地位很高，比现在的检察院的工作啊，量要大的多，所以在监察委工作也是很不错的！
回答很多问题被推荐到头条首页？
谢谢网友的邀请：对此，我是这么认为的，只要你能认真地回答问题，言而有物，而且回答的不过于简单，正常情况下都会被推荐到头条首页，答非所问的例外！
推荐到头条首页的回答，并不等同于优质的回答，两者还是存在着一定的差异的，只要你回答了问题，电脑首先会向你的粉丝推荐，根据阅读的情况，评论点赞等，做出一个研判，如果你的回答受欢迎点击量多，电脑会进行二次推荐，让更多的人看到你的回答，如果继续还是很受欢迎，这个回答就有可能成为优质回答！
建议你不要灰心，多去看一下别人的优质回答是怎么样写的，特别是那种阅读量过十万的爆文！从中吸取一些经验，这一定会对你有所帮助。说来也惭愧，到了头条这么久，只有过一次爆文，大家彼此可以相互学习，共同进步。
公司随意开除员工并且威胁员工不准仲裁？
谢谢邀请！
一般这样的公司都是色厉内荏，不用搭理。如果是公司开除员工，员工如果没有什么特别的违纪记录，或者特别大的经济纠纷。那么一定要跟更公司商谈经济补偿的问题。不能因为公司管理不规范，公司领导和部门经理，或者人力资源经理很强势，就放弃了补偿条款。即使当时迫于压力放弃了补偿条款，也不要签订任何不利于自己的离职条款。不要害怕公司会在社保公积金、下一家公司离职调查给你下绊子，因为如果是那样，你一样可仲裁他们。
但是一定要多收集一些证据资料：
劳动合同；保密协议；培训协议；工资条；银行卡记录；辞退书；离职证明；经济补偿金额；领导离职谈话录音。一般情况下，员工在职的时候，都会基于惯性对公司的领导、主管会有敬畏心。
但是离职后，他们也就是隔壁老王而已，设置都不需要你去搭理的隔壁老王，说白了：他们在你离职后，在你眼里连屁都不是！
所以不要害怕，如果不能公正的对待你，你就大张旗鼓的去仲裁好了！也让他们害怕起来。一般坏人做完坏事之后，都会威胁受害人不要声张的。因为他们最怕的是受害人主张权利，公权力主张权利了。
公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
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2023山东公务员报名入口官网？
2023山东省考报名网站入口https://www.dtdjzx.gov.c
1、报考者可于2022年11月19日11:00至11月23日16:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。
2、未通过资格初审的，在2022年11月22日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。其中，招录机关要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。2021年11月22日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。
3、网上缴费确认。招录机关于2022年11月23日16:00前完成资格初审工作。报考者通过资格初审后，应于2022年11月19日11:00至11月24日16:00登录报名平台进行网上缴费确认。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。