win10怎么更新，升级win10后需要重新安装驱动吗？
需要安装驱动。
1.查看驱动安装状况，可以打开文件夹，在“此电脑”上右键，选择“管理”，在“设备管理器”中可以查看。
2.首先我们点击左下角的按钮。
3.在里面找到并点击“设置”。
4.然后我们就会的到如下的设置窗口。
5.在设置的最后面我们找到“更新和安全”。
6.然后我们点选第一个“Windows更新”，就可以查找并安装更新了，需要耐心等待安装。
7.更新安装完成后，我们记得重新启动一次，这样一般就会解决驱动安装的问题了。
8.如果还有一些驱动安装不上就需要使用一些驱动安装软件了，像驱动精灵、驱动人生等等。
为什么中国大部分电脑都是windows7甚至xp？
你好题主！在回答这个问题之前，我们先来看一组数据
这是截止到2018年2月8日百度流量研究院操作系统市场份额统计数据。不难发现，win7在操作系统市场占据了绝对优势，而早已被微软停止更新的winxp仍占有一席之地，被微软极力推崇甚至免费提供升级的win10虽增速较快，但仍只有win7的五分之一多一点。
再来看全球的情况，这是2018年1月份NetMarketShare公布的最新数据。win7仍是独占鳌头，而win10紧随其后，win8与xp似乎英雄迟暮。
为什么会出现这样的局面呢?除了win7自身较之xp在安全性、稳定性、易用性、兼容性等等各方面都有了巨大提升外，小白认为还有以下几个原因：
微软的产品策略产品的推陈出新、更新换代是任何公司的既定战略方针，是新的利润增长的源泉，所以微软必定坚定不移的执行。因此停止更新xp，让win7取而代之是大批用户放弃xp的原因。同样，现在微软又极力推崇且不惜为用户免费提供升级win10，甚至降低身价每天跳出弹窗提醒用户更新，这使得win10短期内份额增长迅速。但毕竟时日尚浅，份额有限。
PC终端的更迭windows操作系统主要应用于PC终端，PC厂商大都在出厂预装好了系统，这其实也是微软的一个策略。大多数用户并不具备重装系统的能力，往往是既安之，则用之。因此，微软推win7的时候，电脑就预装win7，推win10就预装win10，我还记得09年，我买的笔记本被预装了vista，xp与win7的过度版本，不知道还有没有人记得。而另一方面很多电脑已经不再支持安装xp系统，起初有的电脑需要在BIOS设置兼容模式，后来有的电脑虽然可以运行xp系统，但经常会无故蓝屏，各种周边设备的驱动程序也不在推出xp版，xp正在结束它的历史使命，逐渐推出历史舞台已成不争的事实。而win10恰恰相反，尽管很多电脑预装了win10，但是包括电脑在内的很多硬件服役周期是6到8年，很多三四年以前更新的电脑正直当年，淘汰还早，配置又不高，运行win10有点吃力，有些软件、硬件根本不支持win10，这使很多想尝鲜甚至用过一段时间的用户不得不放弃，我就是其中之一。
系统操作习惯为什么很多人仍抱着xp不放?是情怀?是系统优势?都不是，除了可能他的电脑老的只能跑xp之外，我想，只能是使用习惯。从xp到win7，操作界面和操作习惯发生了很大变化，虽然微软推出了vista作为过渡，但压根很多人都不知道。毕竟对于大多数平时只是用电脑处理个文档做个报表的用户来说，突然间的改变并不容易。不过还好，一来win7毕竟保留了xp的很多东西，至少看起来还蛮熟悉。二来win7有足够的时间，就像xp深入人心一样，win7也一点点渗透进用户的心里，终于人们的操作习惯变成了win7。而win10就不同了，正当用户们欣喜于熟练操作win7之中的时候，win10以其颠覆的外表和截然不同的操作习惯跳入用户的眼帘，你甚至都不知道按了哪个键，你的电脑就在一夜之间变成了win10，以至于很多用户诚惶诚恐，四处寻求降级退回win7之道。然而，习惯终会改变，随着时间的推移和win10的逐渐完善，win10取代win7只是时间问题。
系统完善度也可以叫做系统兼容性，这是任何新生系统不可逾越的阶段，上面捎带着也说了一些，微软必会不断更新完善win10，这个毋须多言。
奇葩的win8刚才提到vista，有的用户可能没听过，它只是xp与win7之间的过渡版本，就像当年winME在win98与winxp之间的作用一样。但是win8，绝不是win7与win10的过渡，但却已然沦为了过渡，甚至对很多人来说过渡都没过渡过。最初见到win8，扁平化的全新设计真的惊艳到了我，可是，我的开始菜单哪里去了，我的桌面哪里去了，我的。。。。既然是为了触摸设备设计的，就不要用在PC上嘛，微软到底是要做什么?还好，win10终于把开始弄回来了，还继承了美艳的扁平化设计，而win8也就渐渐鲜有耳闻，接近销声匿迹了。
发展的看待历史的车轮滚滚而过，永远不会停息。win10代替win7只是时间问题，不必去担心兼容性，也不必担心稳定性。。。win10不是终点，科学技术的发展终将把我们带进更美好的明天。
升级为Windows10？
开机后，看到Windows10Logo，下面有个圆圈在转的时候，数5秒。然后直接按下电源键关机。
对于台式机，如果机箱上有“重启按键”，也可以直接按重启键。如此重复2~3次，当再次开机的时候，鼠标点击“查看高级修复选项”，即可进入Win10的RE模式。Win10的RE模式，可以让你“重置此电脑”或者“回到上一个系统”。1.重置此电脑作用：把Windows10系统全自动的重新安装一次，可以选择是否保留现有的软件，应用和资料。
2.回退到以前的版本是指通过“升级”方式，安装win10的，可以直接回到升级前的系统。比如从Win7升级到win10的，回退到Win7.（会保留原有系统的所有软件应用和资料）您可以自行选择是尝试重新安装一次win10来解决现在的故障，或者放弃Win10返回原来的系统。
如何安装纯净正版的windows系统？
如何安装“纯净、正版”的Windows系统？
首先，从微软官方网站下载正式版本的Windows操作系统。或者是从微软授权的软件专卖店购买Windows操作系统。
以win7为例。
一。首先进入BIOS，将系统启动引导顺序改为光驱。
二。将windows7系统安装光盘放入光驱中。重新启动电脑，然后按任意键，进入光盘引导操作系统安装的界面。
二。等待系统载入光盘启动文件，对电脑进行检测。
三。选择安装的语言、时间和货币形式、键盘和输入方法，一般情况可以保持默认，不需要更改。
四。单击“现在安装”选项，进行安装。在下面有个“修复计算机”的选项，如果在后期系统有错误的时候，可以尝试点击这个选项进行修复电脑中已有的Windows系统。
五。需要勾选“我接受许可条款”选择项，然后单击“下一步”选项。
六。点击选择“自定义（高级）”选项，进行安装。
七。之后会提示选择一个分区进行安装，一般安装系统的分区建议不要设置太大，有个30G到60G左右的空间就差不多了（这只是建议，不是硬性要求，如果实际工作中需要很大的系统盘空间也是可以的）。点击“下一步”后系统开始安装，复制文件到硬盘，提示“正在安装windows”
八。安装过程中会自动重启，并更新注册表。
九。重启并更新注册表之后，完成最后的安装。
十。在完成安装后，需要进行用户名和计算机名称的设置。以及时间和日期的设置等。然后根据提示输入登录密码和密码提示（这两项也也可暂时不输入，可以以后再设置）。
十一。之后在出现的三个选择项中点击最上面第一个“使用推荐设置”。
十二。在选择上网方式里，一般家庭用电脑就点击选择“家庭网络”，如果有其他需要，就根据具体情况选择其他网络连接方式。
十三。这些步骤一步步的设置下来后，就进入了win7欢迎页面，就差不多完成了win7的系统安装。
以上是安装win7操作系统的大致的粗略步骤。仅提供参考。文中疏漏不足之处还请各位大侠、高手指正！
祝各位工作顺利，心情愉快！
请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？
你好，Boss直聘作为近几年非常火的招聘方式之一，大部分的企业和候选人都有在用，所以“是否有人用Boss直聘找到过工作”，这个问题的答案是肯定的。作为企业HR，我们公司有不少员工也是通过这个渠道招聘来的。
至于问到“怎么样”，希望下面的回答对你有帮助。
Boss直聘目前非常火，年轻的求职者都爱用，在使用时要特别注意两点：
谨防诈骗。如果是智联招聘和前程无忧上都搜不到招聘信息的企业，或者岗位内容明显诱惑力过大的岗位（譬如薪酬过高、要求过低甚至完全没有门槛），简单来说就是要求和回报明显不匹配的，请慎重投递。
Boss直聘为候选人提供的是一个直接接触企业HR或用人部门经理的机会，有时你觉得自己简历投递过去一直没有回应，想通过Boss直聘来直接联系到对方，是一种不错的方式，这也是近几年Boss会火起来的主要原因。但这种聊天互动式求职的机会，不该成为求职者态度随意的理由。既然是诚心求职，应时刻保持端正和严谨的求职态度。比如：
打招呼后企业回应你了，请一定要把握住这个机会，不要问“还在招聘么？”“您能看看我的简历么？”这种没营养的问题，这时要尽可能精炼的介绍个人现状、应聘的主要动机、适配这个岗位的优势，并礼貌的询问是否可以有机会进一步沟通细节。不要在没仔细阅读过岗位内容和公司信息的情况下，直接发一堆“你们公司做什么的”“工作时间是什么”“工资多少”“在哪儿上班”“这个工作干什么的”，一来这些信息岗位介绍里大概率都会写，并且很多自行百度也可以获得，二来你连面试机会都还没争取到，问这些的意义其实也并不大。作为用人方，我们非常尊重并理解当今求职都是双向选择的过程，但礼貌得体的沟通方式、经过了解和思考后的提问态度，不管走到哪里都是吃香的，有些素质很好的人选即使目前没有合适的岗位，我们也非常愿意存入人才库里以留后用，而有的人以为这家公司目前没有岗位了，就不注意细节甚至态度恶劣，说不定就直接关进黑名单了。
此外，如果题主询问这个问题的最主要目的，是找到合适的工作，那么其实还可以多渠道进行尝试。
招聘网站是目前企业和人才使用最高频的方式。
主流招聘网站包括：智联招聘、前程无忧（51Job），猎聘网，领英（linkedIn），以及上面提到的Boss直聘。
一般来说，智联招聘、前程无忧、Boss直聘比较适合应届生和工作经验不多的职场人。猎聘网和领英更适合职场经验丰富、高层管理者。
企业官网/公众号官网一般大型企业都会有，留意看下整个页面（大多数会在网页底部），写着“加入我们”之类的应聘入口，这里看到的招聘中岗位真实性和针对性会更好，另外通过这种渠道投递简历，会让对方觉得你还是比较有心要应聘我们公司的，而并非是在招聘网站上的一通海投。
此外，企业微信公众号也可以关注并留意，很多公司会设置专门的招聘公众号，和通过官网投递是一样的道理。
各地人才网/线下招聘会这种方式在用的企业也有，不过一般是比较“接地气”或相对流动性大、招聘难的岗位，可以作为一个补充，说不定也能发现适合自己的机会。
内部推荐/熟人介绍最后说的这个渠道，其实最为推荐并且最有效，特别是在目前大部分行业和企业招聘“缩水”的情况下。好处主要有几点：
可以获取招聘第一手消息，知道真正在招的岗位有哪些。
可以了解到加入后的实际工作情况，方便从前期就减少“踩雷”，以免千辛万苦面试上的机会又因为不合适很快放弃。
有推荐人背书，简历会更容易从一堆候选人中挤进前列，优先争取到面试机会（当然整体匹配性还是要保证的，差的离谱是不可能的）。
不妨搜索下自己身边的资源，这里请区别于“拼爹”的概念，朋友、亲戚、同学、同事、大神频出的各网站论坛等等都是资源，如果你有足够的毅力和决心去做一件事，就一定能找到方法。
我是Cindy☁️，多年外资企业HRBP，国家三级心理咨询师，职业生涯规划师学习中。希望可以用过往经验和未来所学，帮助更多人一起成长为更好的自己。