windows 8 enterprise，现在一般的公司需要缴纳什么税？
一般公司最常见的税种如下：
最主要的税种增值税，一般纳税人税率通常为13%、9%、6%三种，如果是出口，适用0税率。
小规模纳税人没有税率，适用征收率，3%，如果涉及不动产类的，为5%。
附加的税种所谓附加，是指在实际缴纳增值税税款的前提下才可能缴纳，如果当月没有增值税，则同时也不用缴纳附加税。
城市维护建设税，市区范围内的为实际缴纳增值税税款的7%，县城，建制镇为5%，其他为1%。
教育费附加，为实际缴纳增值税税款的4%，3%。
地方教育附加，为实际缴纳增值税税款的1%，各省略有不同。
特别的特别消费税，如果公司是生产类的公司，并且生产的产品是符合消费税15个应税税目，那么应当缴纳消费税。消费税的税率比较多，计税的方法也比较特别，分为从价计征、从量计征和复合计征其中三种办法
最直接的税种企业所得税，是一种直接税，只有在公司产生利润之后才征收，适用的税率一般为25%，符合优惠条件的，可以使用20%或者15%的税率。
最不起眼的税种印花税，只要公司成立，设立会计账簿、签订合同的，都要缴纳印花税，印花税的税率非常低，一般都是万分之几。
撰文:左刀三爷 觉得好就关注，不好就拍砖！其他需求可以私信我。研究生毕业难不难？
菜鸟来谈谈吧，欢迎大家关注菜鸟！*^O^*
教育界一直流传“没有毕不了业的硕士”这句话，在前几年确实是一个真实写照，但自从翟博士的事件出来以后，菜鸟收到了很多人的哭诉。改毕业论文改到哭，哭完了再接着改。菜鸟由衷的感慨一句，硕士真不好毕业了。
这是最近几年报考研究生的人数变化情况。
今年菜鸟收到小师弟的信息，自己所在的专业总共6个人，其中3个人延期。一个是大论文盲审没有过，以前论文盲审只是抽查盲审，现在是全员盲审。三个盲审专家，一个专家审核没有通过，那就重新送盲审，搞的大家欲哭无泪。
考研的人数越来越多了，逐渐成了宽进严出。
可能许多同学在读研的时候，其实挺轻松的。尤其是人文社科类的，不用做实验，没有那么多事，很轻松。但今年开始，大家都不轻松了，以前大论文查重15%就行，现在必须10%才行，好多高校已经制定好自己的毕业标准了，毕业难度一直在增加。
其实考研的人数增多了，毕业的人数却在降低。
硕士毕业的门槛一直在提高，研究生毕业的难度已经开始加大了，不管是出于什么原因，以前那种混日子的可能性不太大了，所以在读研之前还是得做好心理准备，做好吃苦的准备，这样在毕业的时候就不会有那么多的限制了，毕竟硕士毕业的条件一直在提高。
还有哪些办公软件值得一用？
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到目前为止暂没有美国企业在我国上市。近期美国国会众议院可能会迫使在美国交易所上市的中国公司遵守审计监管规定，不然的话就要离开美国证券市场。美国众议院领导人计划最早在周三考虑这一措施，像阿里巴巴集团等中国上市公司，要么接受美国监管机构审查的年度审计，要么就从美国证券交易市场退出。美国众议院计划根据限制辩论的规定进行投票，只要获得2/3多数的票就可通过。
美国国会众议院要对我国的公司进行审计如果这个法案成为法律，中国企业和审计机构将有三年时间来遵守检查要求，然后才能在纽交所或者纳斯达克上市。我国方面明确表示，该法案会对双方利益造成损害，也会削弱美国资本市场的国际地位及全球投资者对它的信心。
这个法案是美国共和党提出的，得到了美国民主党的支持。在今年5月份的时候，美国参议院通过了《外国公司问责法案》。最重要的问题是，如果美国监管机构连续三年无法检查某个在美国上市的外国公司的审计帐簿，该外国公司将会被摘牌。因此上市公司必须证明其不是外国政府拥有或控制的公司。
其实我国的公司在资本市场都是有股份的，而且像阿里巴巴等大公司都是国际资本市场控制的，所以通过审查应该没有什么大问题。并且这个法案本身并不会对这些公司造成很大的影响。
究其缘由，在于我国的国有企业并没有在美国上市，在美国上市的只是一些民营企业，而这些民营企业背后的股东都是一些国际资本，包括美国的资本，那么如果迫使这些公司回到国内上市，就等于让美国的资本来到了我国，这么做对我国还是有利的。
美国的资本市场是非常完善的，这些公司去了美国之后能够提高知名度那么我国的这么多企业为什么非要到美国去上市呢？从上面的分析我们可以看出，就是融资更便利，更容易接受来自美国的资本。因为全球化的公司扩展能力远远大于一个国家持股的公司，将很多国家的资本融入一个公司之后，该公司就可以在很多国家扩展其市场。所以全球化是未来科技公司的一个发展方向。
在美国上市时间成本低，一套流程仅需10个月；而在国内一家企业要想上市的话，时间是非常长的，因为我国的资本监管市场还不是特别完善。比如前段时间蚂蚁金服上市的问题，就反映出我国的资本市场还不是特别完善，所以需要完善监管体系，因此上市时间特别长，而且成本也比较高。
再者，在美国上市的门槛是很低的。美国股市上市侧重点是未来，在国内的话，很多公司要想上市，国家就会审查这些公司的过去，这导致很多国内公司到美国上市。在国内上市会要求这些公司最近三年持续盈利，但是在国外却没有这种要求。
现在科技企业存在一个显著的问题，就是前期是不盈利的，像百度、京东、腾讯、爱奇艺等这类公司在初期都是在亏钱，主要是用来扩张市场，以便拿下市场份额。其实阿里巴巴在最初的时候也是不断的亏损，当占有足够的市场份额之后，这些公司就会希望能够上市募集资金，一旦上市募集到资金之后，这些公司就可以盈利了。
可见在我国上市的话，会要求这些公司先盈利，而在国外很多公司都是撑到最后一刻，直到公司无法运营了才去上市，这个时候相对来说是比较危险的。我国的资本市场相对而言比较谨慎，因此要求这些公司先盈利再上市，这是一种出于对投资者保护的姿态，避免那些大企业家割韭菜。但是美国的股票市场本身就是让这些人去割韭菜的。
美国股票市场是非常完善的美国的股市制度相对合理一些，允许同股不同权，禁售期没有法律规定，只有类似于约定那样的规定，时间大概是半年；而我国国内禁售期一般是三年。关于上市公司发行的流通股比例也是有明文规定的，对企业的限制很大，总的来说美国的制度相对宽松。
除此而外，还有一点就是美国的股民结构和交易制度是不同的。美国股市有200多年的历史，有70%以上的机构在操作，散户也是长期投资，做短期投资的很少，股价能够很快找到合理的估值区间，同时有利于企业的快速发展。
当然美国股市最显著的特点就是拥有一个国际交易市场，全世界各国的企业都要到美国上市，能够吸引更多的自由资金。在美国上市之后，这些企业能够在国内提高知名度。美国股市体量非常大，制度也十分完善。再说美国的经济也很稳定，最近一年来，美国的股市都是处在牛市中，这对企业融资来说无疑是一个非常好的条件。
离职后公司会补偿所缴纳的社保吗？
为什么企业不给员工缴纳社保？分三种情况：
第一.用人单位的原因，即所有人都没有缴纳社保如果是企业没有给员工缴纳社保，在离职时可以要求用人单位补缴在职期间的社会保险费用，或支付相应的经济补偿（用人单位一般会把补偿归纳到工资行列），协商不成的，可以申请劳动仲裁。
第二、劳动者原因，挂靠其他单位的职工已经办理社保登记业务，或已办理新农合等农村社会保险的，用人单位可以不再给职工办理城镇职工保险，但是用人单位必须为职工购买其他相应的社会保险，如意外险等（一般退休返聘、挂靠其他单位和新农合的员工，用人单位都要为该类职工购买意外险）。
对于上述情况，用人单位可以给予一定的补偿金。同时，用人单位应让员工提供相应的社会保险的复印件，存档备查。
第三、用人单位没有给员工缴纳社会保险，职工也没有其他办理其他社会保险的这种情况与让员工填写《不购买社保申请书》差不多，出了事情让员工自己负责，与公司无关。
该做法违背了劳动法和社会保险法，是无效的，因为和国家强制性法律相违背。职工可以要求用人单位支付相应的经济补偿。与用人单位协商，补缴在职其他的社会保险费用；协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉，由劳动部门监督用人单位在规定的时间内进行补缴（注：补缴费用单位部分由单位承担，个人部分由个人承担）。也可以向仲裁委员申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁流程与资料：1.《仲裁申请书》一式三份，把申请人姓名、性别、住址和被被申请人，申请事项等写清楚；
2.《送达地址确认书》；
3.劳动合同，解除或终止劳动合同证明原件及复件；
4.申请人身份证复印件三份；
5.社会保险缴费证明，可以自行登录所在地“XX市人力资源和社会保障局”，查询并打印；
6.工作证、出入证、饭卡；
7.工资条、银行流水，可到发工资卡行任意一家打印；
8.出勤记录、考勤表等。
小结缴纳社会保险是用人单位的法定义务，也是劳动者的法定义务，用人单位与劳动者都必须参加社会保险。