中央决定最新人事任命，人事任免是什么意思？
人事任免一般是指干部的人事任职和免职，通俗一点讲就是领导干部的职务变化，即从一个职务任职到其他的职务，或者免去现有职务后，再任职到另外的一个职务；还有一种情况就是从一般干部提拔成领导干部，也需要下发任职文件；领导干部退休后也需要免职。
领导被任免是什么意思？
领导被任免，是当前干部使用制度中的术语，也是常态化之事。也就是涉及到的领导干部任用，罢免问题。
任免的意思是：
对某人的领导工作岗位进行确定和安排，让他负责担任某一职务，这叫做任命。
对某人的领导岗位进行调整，不再继续担任原来的领导职务（或上升，或调离，或撤职等），这叫做免去。
什么职务需要任免材料？
在国家行政机关职务中，从中央到基层县乡，他的职务排列为：正国级，副国级，正省（部）级，副省（部）级，正厅（局）级，副厅（局）级，正县（处）级，副县（处）级，乡（科）级以及副乡（科）级。以以无论哪一个职务的任免都需要有任免材料。
职务任免材料的内容包括：被任免人基本情况，现任职务，拟任（免）职务，任免理由和申报机关，审查机关，批准机关等。
人事任免程序和流程？
人事任免的程序和流程是：
1、民主推荐，召开推荐会议，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，会议无记名投票推荐、个别谈话推荐；
2、确定考察对象，制定考察方案，按权限审批方案，征求有关部门和领导意见；
3、民主测评；
4、讨论决定，按干部管理权限由党委或党组集体讨论做出任免决定，属上级党委管理的，
单位干部任免一般在几月份？
目前没有固定的时间要求。当然，有些部门会选择在一季度完成。这是因为有上年终考评这个条件，又加上一年四季在于春，早任免到位，对完成全年目标任务会起一定的保障作用。
但，也有些部门对干部任免不受时间限制，一旦发现不能继续履职者，会及时启动任免程序。
免责声明：由于无法甄别是否为投稿用户创作以及文章的准确性,本站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》，如我们转载的作品侵犯了您的权利,请您通知我们，请将本侵权页面网址发送邮件到qingge@88.com，深感抱歉，我们会做删除处理。