洛克王国怎么邀请好友，有什么小游戏推荐？
小游戏推荐
1.中国式家长👫
小编最期待的一款游戏。之前看到很多UP主的推荐视频，对他们能玩到这款游戏表示实名羡慕。换你是家长会如何安排孩子的一生?
2.纪念碑谷🏞
一款解密隐藏小路的游戏。爱上它是因为它的画风和画质，超赞！故事情节也充满了诗意
类似的游戏:迷失岛2（时间的灰烬）， 艾彼
3.绘真·妙笔江山🎑
古风手游。毫不夸张地说，小编自从点进去之后，就一直！一直在截屏！
每一帧都是壁纸
4.消林传说🚦
解压放松游戏，缓解压力，强迫福音，治愈失眠
5.Labo万圣节汽车🚂
带上自己设计的汽车，勇闯天涯！
6.旅行青蛙🐸
养成游戏。天天盼望着娃回家，天天期盼着收到娃的信。为了娃操碎了心，然而它是这么的佛系，挥一挥衣袖，不带走一片云彩（常回家看看，回家看看）
7.奇迹暖暖👒
换装游戏。根据任务搭配衣服游戏打分，分数高即闯关成功！
衣服都超美！好想把全部衣服收入囊中！好想见奇迹暖暖的衣服设计师！跪求奇迹暖暖出家居游戏，装扮房间的那种！
8. 梦想城镇🚇
模拟经营类游戏，堪比开罗物语系列
类似的游戏:模拟人生，模拟城市，天际线，铁路大亨等
9.美食烹饪家🍔
餐厅经营类游戏，也算是一款时间管理闯关类游戏
类似的游戏有梦想蛋糕屋和开心美食城
10.这是我的战争💀
你是一个被围攻城市里的平民，保护藏身的所有人还是为了更久地生存牺牲一部分人，你要做何种选择?
注意！在战争期间做的决定并没有好坏之分，最重要的只有生存
11.见👁
盲人生活与出行体验游戏。
假如有一天你的眼睛不再看见，你的生活会变成什么样子?
12.滚动的天空🏀
将音乐节奏和酷跑结合起来，让人根本停不下来！
音乐节奏推白块儿高手
酷跑推神庙逃亡
13.拼图发烧友🏏
解密闯关游戏。
模拟真实物理场景，根据黄金切割原理让球球碰撞
类似的游戏：贪吃大作战
像斗地主不洗牌模式，天天狼人杀，数独华容道，黑洞大作战保护我等等小游戏，微信小程序都有小编就不一一推荐了
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认证都没通过？
谢谢被邀回答这个问题！
1.我也一样，兴趣认证要通过四条优质问题回答才通过，对于像我这样的小白，还真有点难，我是4月6日开始申请兴趣认证的，前面三条优质问题回答分别在9.10.12日很容易就过了，但是最后一条至今还没通过。
2.我也有反复倒回检查自己回答的问题，是否有出错，反复检讨，改正，可能自己回答问题时字不够没达到平台要求，有时候偏题都没发现吧！自己认为优质问题、机器人不一定也认为是优质问题，所以有阅读量、高展现量、粉丝量也有，都没达到优质问题。
3.现在有时间的话基本上一天，我会保持去回答二条问题，我自己也还在学习中，所以回答你的问题有限，我相信努力了、肯定会有回报，越努力越幸运！你加油！
你知道有哪些关于感恩的名言吗？
卑鄙小人总是忘恩负义的：忘恩负义原本就是卑鄙的一部分。——雨果
感恩即是灵魂上的健康。——尼采
没有感恩就没有真正的美德。——卢梭
感恩是精神上的一种宝藏。——洛克
人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。——华罗庚
生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。——王符
用感恩的心，用报恩的心，来做服务的工作，便不会感到倦怠与疲累。——海涛法师
别人为你做了一件哪怕是最微不足道的事，也得谢谢人家。——莎士比亚
要学会维持你的快乐，不断地感恩，不断地将脸朝向有光的地方。——毕淑敏《愿你与这世界温暖相拥2》
年轻人如果心存对未来的崇敬，对今天的认真踏实，对昨天的感恩，就会有机会。——马云
我望着清晨灰蒙蒙的天空，为空气感恩，为光芒感恩，为仍活着感恩。——卡勒德•胡赛尼《追风筝的人》
心随境转是凡夫，境随心转是圣贤。用惭愧心看自己，用感恩心看世界。——林清玄《人生最美是清欢》
没有人天生该对谁好，所以我们要学会感恩。——乔斯坦•贾德《苏菲的世界》
不知感恩的子女比毒蛇的利齿更痛噬人心。——莎士比亚《李尔王》
对顺境逆境都要心存感恩，让自己用一颗柔软的心包容世界。柔软的心最有力量。——林清玄
我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。——马云
如果是怨天怨地的事，就要趁早放弃。因为天和地，是我们依傍的对象，不可怨，只可尊崇。我这里说的天和地，统指那些不能改变的东西。对此，第一层次是接受，第二层次是感恩。如果怨，就是恩将仇报。——毕淑敏
当我们作为一个关怀者的时候，我们不应该期待他人的感恩。因为我们之所以施予关怀是因为我们抱有这样的信念：助人为快乐之本，关怀是要证实我内心的富足。同时当我们接受别人的帮助时，要怀有感恩之心。他之所以去帮你，是他的自我奉献，而他这种奉献是值得你去铭记的。——陈果
说不清是哪本书影响了我的追求和命运，唯有感恩，感恩于那个时候读到的每一本书。——时寒冰
我的手指还能活动，我的大脑还能思维；我有终身追求的理想，我有爱和爱我的亲人朋友；对了，我还有一颗感恩的心……——霍金
即便不获奖我也要感谢这片土地，也要感谢这边的父老乡亲。我生于斯，长于斯，我最早的作品，也都是以我在这个地方成长的经验、亲身经历，甚至有好多小说人物原形都是这里，所以我想没有这块土地，没有这块土地上我的乡亲们，也不会有我这样的作家。——莫言
感谢命运，感谢人民，感谢思想，感谢一切我要感谢的人。——鲁迅
不管一个人取得多么值得骄傲的成绩，都应该饮水思源，应该记住是自己的老师为他们的成长播下了最初的种子。——居里夫人
洛克王国紫藤怎么得？
获得紫藤有一定的概率，具体方法如下：在洛克王国游戏中，紫藤可以通过打败紫藤树精或者通过积累步数在宝石商店中购买获得。不过，想要获得紫藤需要一定的运气和耐心。值得注意的是，紫藤在洛克王国游戏中是一种极为珍贵的道具，可以用于进化某些宠物，提高宠物的属性值和战斗力，因此在玩家的游戏过程中需要善加利用。若是想要获得更多道具以及提升自己的实力，可以多加练习，积累游戏经验，或者邀请好友来玩游戏，共同探索洛克王国的世界。
创始人CEO总裁和董事长到底谁更大？
创始人、CEO、总裁与董事长是四种不同的概念，其实质地位需要放到具体公司而言，不能简单的做大小排序。
一、首先，我们了解一下各自的概念。
1、创始人（Founder）：亦称创办人、创建人、或发起人，是公司的创业元老，是公司最初的创立者。只是一个身份，一般受员工高度敬仰，是企业发展传承的灵魂所在。
如阿里巴巴（中国）有限公司创始人为我们熟知的包括马云在内的18人，俗称“18罗汉“；
百度创始人是李彦宏，马东敏，徐勇；
小米手机创始人团队一共有七位成员，分别是雷军、林斌、周光平、黎万强、刘德、黄江吉、洪锋，在2012年，小米公司收购了多看科技，王川成为小米的第八位联合创始人；
饿了么创始人4人都是上海交通大学闵行校区的4个同学张旭豪、康嘉、汪渊、曹文学；
携程创始人季琦、沈南鹏、梁建章、范敏，1999年，沈南鹏出资60万，占股40%，季琦、梁建章各出资40万，分别占股30%，旅游网“游狐”成立；
京东商城的创始人只有一位，就是刘强东；
不一一列举......
2、董事长（Chairman）
董事长又称董事会主席，指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。
根据新公司法，有限公司可以设一名执行董事，不设董事会。所以也不一定有董事会，但至少需从股东选出一席董事（公司负责人）对外代表公司。股份有限公司必须有董事会，至少要设三席董事。董事长由董事会以全体董事过半数同意选举产生。有限责任公司董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定；
直接上级：董事会
下属岗位：副董事长、总经理、执行董事、普通职员等。
岗位性质：是公司的法定代表人和重大事项的主要决策人。
董事长可能在董事会中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、拥有丰富的人脉关系。董事会由董事长召集，非例行的股东大会一般也只能由董事长召集。
CEO（首席执行官、行政总裁）
首席执行官（Chief Executive Officer）是一种高级职务名称，简称CEO，是企业集团、财阀或行政单位中的最高行政负责人，主司行政事务。首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以防止公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。
CEO是外来词汇，多见于西方血统的企业，与之相配合的有CFO(Chief financial officer)首席财务官、CTO(Chief technology officer)首席技术官、COO(Chief Operation Officer)首席运营官，还有CBO(首席品牌官)、CHO(首席人事官)、CNO(首席谈判官)、CPO(首席公关)、CQO(首席质量官)等，在公司中分管不同领域，发挥各自职能。
CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。CEO的主要职责是：
（1）任免经理人员。
（2）执行董事会的决议；
（3）主持公司的日常业务活动；
（4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务；
比如百度创始人&董事长&首席执行官是李彦宏、总裁是张亚勤。
总裁
个人认为总裁和CEO基本一致，要么就是协助CEO管理公司业务。集团公司总裁的职责:对整个公司的运转进行负责,协调各个副总裁和各个部门的工作,对各个副总裁进行绩效评估.需要制定整个公司的战略,让公司所有的部门都能够围绕公司的战略协同运转。大的集团公司尤其现在市值很高的互联网公司，业务架构里面有很多事业群或者地域划分分部，按职级就会设立主管领导，有总裁、助理总裁、高级副总裁、副总裁；区域划分如华北事业部总裁、东部片区总裁等称谓；按业务则有分管财务的总裁、分管业务的总裁、分管人力资源的总裁等。
总经理
总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。在大型企业集团内部，总经理是主要负责公司内部团队建设，团队管理，晋升机制，业务模式板块等内部事务的搭建者。
总经理负责制就是通过设立股东大会、董事会、经理层、监事会，构建不同的权力机构，划分企业内部管理机构的责权利关系。股东大会是公司的最高权力机构。根据《公司法》股东大会由全体股东(或股东代表)所组成，对公司的经营管理和股东利益等重大问题作出决策，董事会是股东大会闭会行使职权的机构，是公司常设的权力机构和经营管理决策机构，是公司对外进行业务活动的全权代表。经理层是公司章程规定范围内的业务执行机关，负责企业日常管理工作。监事会是在股东会直接上依据公司章程履行职责、维护公司利益的监督机构。
一个公司的总经理属于公司雇员范畴，由董事长经董事会通过任命,接受董事会监督，承担了经营公司和执行董事会决策的重任。董事会拥有所有权、监督权和决策权，而总经理拥有经营权和部分决策权,掌握公司的日常行政权。总经理可由董事长兼任，总经理也可兼任董事会董事。
总结
一个公司中除了创始人、董事长、总裁、CEO、总经理等人员，还有法定代表人、实际控制人、控股股东等特定自然人或者法人单位，以及企业内部管理机构股东会、董事会、监事会等均可对企业经营产生一定影响。因此，无所谓哪个大小，只有符合企业管理需要的职位才最合适。
组织架构从来不是人力资源范畴的事情，所有的组织变革都是由业务驱动，由最高管理层从塑造公司未来方向的角度出发，根据看到的业务挑战和外部市场的冲击来思考调整方案。