职位类别是什么意思，我国公务员职位分类的内容有哪些？
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
级别和职级的区别？
级别是任职的岗位、头衔，指机关或团体中执行一定任务的位置，即特定职务。
职级是职务的级别，也就是一定职务层次对应的级别。职级是综合标志。
二，从类别看区别
级别就只特指一个，不好分类，就特指的岗位和头衔。
职级是可以分很多类的，不唯一。例如：公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
厨师算不算技术工人？
厨师当然算技术工人，这是毋庸置疑的。
厨师是一个自古以来就有的职业，而且将来也一定会继续存在。厨师远比一般人理解的复杂，甚至达到了工匠程度，非常难！下面我说明一下厨师行业。
厨师行业博大精深1厨师工作分为红案和白案，红案就是做菜，白案就是面点，有的厨师还需要红白案全通，是非常难的。红案起码有八大菜系，讲究点甚至20大菜系。每个菜系各有千秋，风味不同。如果没有深厚的知识储备和过硬的操作技法是完全不能胜任的。
操作技法又有煎，炒，烹，炸，爆，熘，蒸，煮，烩，炖，烤，煨，涮……等等。白案又有四大派系，分为京式，苏式，广式，西北式，各有所长。从面粉和大米及粗粮到各种死面，发面，油酥，糕，粉，糊，饼……种类繁多，口味千差万别。没有技术是不可能从事厨师的。
厨师需要深厚的基本功把土豆丝切的能穿针眼的刀工是厨师的基本功，有一道叫灯影牛肉的菜要求把牛肉切成可以隐约看穿的薄厚，花刀切法更是力量把控的千刀一致。这样的刀工不算技术吗？翻锅还有前翻，后翻，左右翻，旋翻，食品雕刻和摆盘更如造艺术品。烧菜火候更是要恰到好处，有的菜几秒之差结果就差之千里，只有技术精湛才可以做出色香味形气俱佳的菜品。
厨师行业需要相当久的经验厨师是长年累月磨砺出来的，经验非常重要。比如食材的挑选使用，一头猪身上那块肉适合做什么菜，什么季节吃什么菜，哪里的人该做什么味型都是非常重要的。拿白案的发面来说，做个包子馒头，不同的天气该加多少酵母和多少水都是不一样的。发酵时间也不一样，因为酵母菌是活性的，随环境变化而变化，需要很灵活的调整。死面类的面，和面醒面的次数和时间都能影响产品的质量，没有经验和技术是做不好的。
厨师不是体力活，是脑力加体力的工作厨师必须经常学习，创新，总结。不但要经常研究菜品还要掌握各地吃客的口味，即使每天学习都不一定能让顾客满意，因为吃饭的人口味更是难以想象。有的人今天喜欢吃甜的，明天又喜欢吃辣的，后天可能又变了，非常难伺候。不动脑筋会被骂死的！完全不像工业技术，还有参数可考。
厨师还得是多面手厨师不光要做吃得，还要学会成本管理，帮老板精打细算，物尽其用。厨师更要会磨刀，开锅，使用和维修一些厨房设备。厨师的工作基本都是一个萝卜一个坑，不管那个岗位缺人还得顶岗。只会一招半式的怎么能行？
厨师还是职业病最多的职业据有关数据调查研究厨师行业是仅此于消防员最多职业病的行业，每天烟熊火燎，又是刀，又是热油，热水，热气，还有煤气。尤其是夏天，厨师是最辛苦的职业，没有节假日，没有时间陪家人。厨师大多数因为长期站立得静脉曲张，痔疮，吸收的油烟又破坏了肺和心脑血管。厨师的辛苦和付出难道连个技术工人都不算吗！
厨师在世界各地都是按技术工人来评价的，在国外厨师是很体面的工作。不要把能做饭就当厨师，术业有专攻。真正的厨师是需要很强的技术和敬业精神的。不管别人怎么说，我坚定的认为厨师就是技术工人。做厨师的兄弟顶起来！
什么是职务什么是职称？
职务和职称有一定的不同，但也有千丝万缕的联系。另外，实际上还有职业资格证书和特种作业两大类特殊情况。
（一）职务。
职务，一般是我们从事工作岗位的一种称呼，比如某某公司总经理、办公室主任、某某部部长。理论上说只要是工作岗位就应当是职务，但基本上实际上大家认可的是都带有一定的权力的岗位，一般都属于单位的中层及以上岗位。
像我们的一些岗位称呼，比如我们会计、文员、安全生产管理员等等就不像职务了。像首席会计师、财务总监，这些高大上的称呼更像职务一些。
（二）职称。
职称，最初的定义实际上就四个字“职务名称”。从这个角度上讲，职称是职务的一小部分而已，属于从属关系。主要指的是一些专业技术人员的职务名称，比如教授、副教授、讲师、研究员等等。
不过，由于最初我们在设立职称的时候，是想以职称代表专业技术人员的专业技术水平能力或者成就，并以此设计的等级称号。可实际上，随着社会的发展，岗位并没有那么多。但是人们的能力和水平却在不断提升，因此就出现了“评聘分离”的现象。职称的概念也就相应发生了变化。
现在我们将岗位称为“专业技术职务”，而我们所谓的职称就变成了“专业技术职务任职资格”。
现在的职称一般分为四个等级，也就是初级、中级、副高级和正高级。
目前，职称主要在机关事业单位和国有企业盛行，通过职称能够兑现相应的工资待遇。在一些大型的民营、外资企业职称也能起到一定的作用，但是更多的还是跟工作成绩的考核有关。像个体、小型私营企业一般也雇佣不到高级职称的专业技术人员，一般没有这样的考评和待遇方式。对于中小型企业，可能更为重视的是职业资格证书。
（三）职业资格证书。
职业资格证书，是证明劳动者具有从事某一工作或者职业所具备的知识和能力的证明。一般可以用于劳动者的求职、任职和开业的资格品质。用人单位一般以此为招用劳动者的主要依据。
2017年9月，人力资源社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》公布了国家职业资格目录，包括专业技术人员职业资格和技能人员资格。其中，专业技术人员职业资格准入类36项、水平评价类23项，技能人员职业资格准入类有5项、水平评价类有76项，合计140项。
像教师、法律职业资格、注册消防工程师、注册会计师、注册建筑师等等属于准入类专业技术人员职业资格，像焊工、消防设施操作员、轨道交通运输服务人员属于技能人员准入类职业资格。
水平评价的职业资格，专业技术人员走的就是职称路线了。而技能人员职业资格，走的是1~5级资格评价，一般又称为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。如果想跟职称对等的话，高级技师相当于副高级职称，技师对应中级职称。
（四）特种作业资格证。
特种作业，指的是一些容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
值得说的是这是一种作业，而不是一种岗位。特种作业资格证又被称为特种作业操作证，由中华人民共和国应急管理部统一式样、标准及编号，至少有安监总局、质检总局、建设部考核并发证。
所以，职务、职称、职业资格、特种作业这一些概念还是有很大不同的，我们最好稍加了解。
品质管理部门有些什么职位？
看你们公司是怎么进行职责划分的。一般来说，品质部门包括来料检验，生产巡检，出货检验等职位，当然少不了质量工程师和质量管控人员。还包括品质保证人员，就像是仪器设备计量人员，实验技术人员，反正就是对产品质量进行监督管理的人员都应该算做事品质管理部门。