安排是什么意思，着手安排是什么意思？
意思是说马上就去安排
科目一服从安排有什么区别？
科目一自主预约和服从安排有以下区别：
1、成功率高：服从系统安排预约成功率高，也就意味着，在预约人数很多的情况下【服从系统安排】会比【自主选择考试场次】更快通过考试。但若是预约人数不多，自主选择考试场次就可以自主选择最早的考试时间和考试场次。
2、自主选择：服从系统安排的好处就是预约成功率高，但不能自主选择考试时间以及考试场次，都由系统随机安排。
自主选择考试场次的好处就是考试时间和场次都是可以自己选择。
工作中领导常说你自己看着办？
“职入龙门”观点：在职场，能说出“你自己看着办”的领导，不是怕承担责任就是已经“修炼成精”了！ 在这种领导手下工作，不会“揣摩圣意”分分钟都有被“淘汰”的危险！
1 很多职场新人觉得，领导下指令就应该清晰到每个细节，自己不需要动脑、照做就可以了！这只是“天真”想法！领导在绝大多数情况下的决策都是让下属“看着办”！
很多职场朋友苦恼自己没有升职加薪的机会，其实很大问题来自于我们与领导合作时的思维惯性和方式方法导致的！
在工作中，领导会在什么情况下说：你自己看着办呢？
A种情况：领导提出问题且有自己一套解决思路时，表面让员工集思广益，结果员工众说纷纭、意见不统一（和领导的想法都不一样）时，如果你十分坚持自己的想法且表现很积极，领导就会让你自己看着办！这时，你如果“天真”以为领导是认可自己想法，那么，你接下来的“日子”就不好过了！
B种情况：领导面对业绩困局举棋不定该如何化解危机（涉及到公司战略大问题，稍有差池就会被“革职”）！于是他需要有人做“炮灰兵”，他会对最积极的人说“你自己看着办”！最后有功劳是他的，有过失肯定是你的！
【职场真相】别以为事无巨细的告诉你该怎么执行任务的领导是“真好人”！这种看似省事的工作，实则让我们丧失了对目标导向的分析、洞察能力！而聪明的领导下达任务永远只会让下属“看着办”！他需要下属自发考虑利弊得失、提供最有利的解决方案！
2 “让下属看着办”不是因为领导成“精”，而是团队协作永远需要能独当一面、兼顾团队成员共赢利益的、会洞察“天机”的人才！
【职场真相】处处让领导“伤脑筋”的人，永远没有出头之日！
不要觉得让“自己看着办”的领导都是阴险小人。他们也许是“怕”担责任，但从我们个人职业成长需求来看，能够具备独立解读领导下达指令的真实意图、权衡任务背后牵扯的各方（老板、领导、自己和同事之间）的利弊关系，快速做出更利于“共赢合作”的方案，这样的人才是会洞察“天机”的优质人才！
你提出的方案领导根本无法“驳回”！
因为你同时也在维护领导的利益，帮他保住地位！这样你就有了更多展示才华的机会！
同时，你因为也考虑到同事和公司的“利益”，你执行中需要哪个环节配合，大家都是非常乐意的！
一个“稀缺”人才的真正价值就是让与你合作的人越来越“无脑且离不开你”！一直被需要的人才一直有价值！
所以，从这个长远“职业目标”的核心效果来看，我们到要感谢这些喜欢说“你自己看着办”的领导！
3 当领导说：你自己看着办的时候，我们该如何理解领导意图？高效执行指令？达到事半功倍的效果呢？以下的方法希望对职场朋友们有所帮助！
A 形势比人强！在职场永远要做掌握外部环境变化“风向”！这是体现最优执行力的重要“参照物”！
时刻关注外部环境“方向”：公司在市场环境中的利弊、风险会直接影响到公司内部各个部门及个体的“命运”！没有这个重要“风向”参考，我们就不会分辨领导真实意图：是完全利己，还是从公司大局出发！盲目跟随领导，或是成为“炮灰兵”或是被带入“深渊”！
所以，我们做出的所有方案和执行细节都要以实现公司、部门、领导、自己及同事多方“职业利益”共赢为“第一”准则！这样即使领导不太喜欢你的方案，但也会因为你能兼顾他的“保住地位”利益，而对你“开绿灯”。有更多展示才华的机会，你在职场竞争中就会占有“优势”位置！
B 防人之心不可无！在职场想要发展的大前提一定是“自己先安全生存下去”！
在职场“利己”型小人领导也非常喜欢让下属“自己看着办”！他们不承担一点责任，只想着争抢功劳和荣誉！对于这类领导，我们在提供和执行解决方案时一定要“留一手”！
在给足领导“面子”的同时，需要领导首肯才能执行的任务，一定要“哄着”领导签字或留下文书、哪怕是录音证据！
涉及到与公司战略或其他部门有冲突的工作，一定不要自己擅做决定，要以“尊重”的名义“请教”领导！虽然他心知肚明你也“怕”担责任，但你这个“马屁”拍的他心理舒服、倍儿有面子、同时又是在维护他的利益，他会与你建立“联盟”！在关键时刻领导“保护或支持”你，他的职业利益才能获得更多！你获得了“安全”的生存机会，日后才能谋求更大的发展！
大家如何看待“领导说“你自己看着办”，是什么意思？”的职场困惑呢？欢迎在评论区留言分享！
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这句话的意思是本来两个没有任何交集的人，在阴差阳错之下走到了一起。两个人以为是自己之间的缘分，促使他们走在一起，殊不知这一切都被上天安排好了。可能在下一个路口下，一次见面，两个人会因为同样感兴趣的事情所结识。从而共结连理。
老板不给我按排固定工作？
我觉得老板可能有两个意思：
第一，如果你是刚到一个单位，老板不给你安排固定工作，让你哪里缺人上哪里，这是老板在考察你的适应能力，看你能否在不同的岗位上操持一个积极认真的工作态度。
第二，如果你是一个老员工，领导这样的安排就值得你警醒了。有可能你平时的工作不认真，不能独立胜任一个岗位，所以只能让你做候补性的打杂工作，哪里缺人到哪里。
以上两种情况最好的解决办法就是认真做好现在的事情，拿出态度来，积极改变现状。