顶岗，公司找人顶岗怎么处理？
你好，国家劳动法规定，不能强迫员工做不愿意做的事情。所以从以上劳动法来看，公司是不能强迫员工不想做的事情。公司调动员工，必须要征得员工的意愿同意，才可以调到别的岗位顶岗。
支教和顶岗有什么区别？
支教除了对边、老、少、穷地区教育贡献自己的力量，也是获得以后自己人生仕途的一种“资本”。但谈不上获得什么教学技能。而顶岗则是自己职业的正是开始，以后会慢慢得到你意想不到的收获和体会。但却不太可能获得什么人生的“资本”，除非你对所在本职工作做出很大贡献。这就是支教和顶岗的区别！
顶岗实习是什么？
顶岗实习就是代替别人的岗位实习。比如说黄同学到a公司实习的时候他直接顶替了一个请假的员工的岗位进行实践学习。
学校的顶岗实习必须去吗？
必须去。顶岗实习是毕业前的一门必修实践课程，如果不参加相当于旷课，这门课没有课程成绩最终导致无法毕业。顶岗实习就是去企业从事本专业的实践，一般4-6周，学校和企业各有指导教师协助学生完成实习项目并填写实习报考评定实习成绩。
深圳顶岗和临聘教师区别？
顶岗老师和临聘老师的工资是一样的。基本没有太多差别 。顶岗教师也是和在编老师一样同工同酬 ，不过没有编制 。
它们二者的区别是：
（一）顶岗教师一般都是由即将毕业的大学生去担当顶岗支教 ，相当于让大学生去实习 ，体验当教师的工作经验 。顶岗教师一般分配的学校比较偏远 ，教学水平比较落后 ，实习期相对比较困难 。
（二）顶岗就是顶替正式岗位教师的教师工作和岗位 ，但是不是代替 。当然顶岗教师也是要签署合同的 ，相当于合同工。顶岗教师相对地位比代课老师要好一些
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