一等功是什么概念，事业单位调任可以破格吗？
我有一个朋友，高中毕业后考上了二本大学，那时，还有三本之说。大学四年后，他返回我们县城，参加了当地事业编考试，还别说，这一考就考上了。分配在了县国土局上班。
那时，事业编与公务员编区别不大，而且从某种程度上来说，在同等工作年限条件和相似级别下，事业编的工资还比公务员身份的工资还要高一些。所以他也就没再考虑参加公务员考试了。
时间一年一年地过去，由于他的工作能力很强，当上了国土局办公室主任。
然而，随着国家对公务员与事业编的区分越来越大，公务员提拔的空间更大，而事业编空间很窄；公务员有公车补贴而事业编却没有。
这个时候，我朋友就想到破格晋升这条路。
不过很遗憾，因为身份问题，这一条路已经完全堵死。
就在他感到事业编调任无望之后，国家又出台了新政策，叫“三类人员考试”，即大学生村官、村支书、驻村工作队人员任职期满，符合条件的，可以参加乡镇副科级干部考试。
这简直是给我了朋友一个再次改变命运的机会于是，他毫无顾忌地选择到村里任职第一书记，希望从这条路寻找更换身份的机会。
当然，到村之后，他很努力工作，特别是在他的带领下，发展当地特色产业，把当地的米酒业打造得小有名气，这个村也从原来的贫困村发展为小康村。
在优秀的业绩下，任职期满，他终于参加了“三类人员”考试。由于他年龄偏大，又忙于村里工作，结果事与愿违，他还是落榜了。
即便工作出色，但由于他是事业编身份的原因，直接破格提拔落空。与他同一批任职第一书记的公务员身份人员，好几个都直接提拔任职所在乡镇的副镇长了。
所以他只好返回县城原单位。这个时候，国土局早就有了新办公室主任。所以他返回本单位后，一时间变成了闲人一个。
说直白一点，就是不再是本单位重要工作岗位的人了。被边缘化了。
难道自己付出的努力全都白费了吗？想想自己从重要岗位到偏远村里任职，没日没夜地干，更别说照顾家庭的了。
结果却换来这样一个惨淡局面。
就在他认为自己就此安于现状时，组织上经过考察，认为我朋友具备到更重要岗位工作的能力。
所以组织上又给了他一个意外惊喜，聘任他为不动产登记中心主任。
这个事业编管理岗8级，相当于公务员副科级别的实职了。
原来，局领导早就看上他的综合素质了，因为考虑到人事变动，局领导故意把我朋友闲置起来，考察他承受压力的能力。
因为他经受住了考验，换来了工作岗位的调整，被提拔重用。
要知道，提拔一个事业编干部，这是难上加难的事。
我朋友担任新岗位后，更加勤勉工作，把每一项工作完成得很出色。
今年是五年一度的大换届年。县里有5个从县直单位事业编管理岗8级实职（相当于乡科级副科实职）直接调任乡镇副科实职的名额。
要知道，从事业编身份变换成公务员身份，是一个很大的沟坎。而此次直接调任，无疑是改变一个人事业编身份的绝佳机会。
结果很理想。经过层层筛选，我朋友因为有驻村第一书记的任职经历，在现任工作岗位上又有很好的任职经历，被组织上列为重要考察对象之一。
就在前段时间，我朋友打电话给我说，他被组织上正式任命为乡里的乡党委委员、常务副乡长了。
转换身份成功。
从我朋友的经历，得出几点启示第一，决定了进入体制内工作，就要给自己定一个长远目标，是想走仕途还是干技术。如果打算走仕途，那么从一开始就要打算好考公务员编，这样一来，提拔的机会和空间要比事业编大得多。而如果选择干技术，那么考事业编是比较合适的，考上之后，只要努力干好工作，有机会就可以往更高的职称上评和考。
第二，万一因为种种原因，想走仕途又没考上公务员，其实也没关系，只要好好干，机会还是有的，比如趁着年轻，可以主动到村里申请担任村第一书记，这样一来，就有机会转换身份，成为公务员。
第三，也就说的最特别的一种情况，在事业编岗位成长提拔为副科级事业单位一把手，也有机会不用考试，直接调任到乡镇任副科实职，如此一来，也就成为一名公务员了。
当然，最后一种机会难之又难，是事业编转换身份，破格调任的唯一一种办法。不建议走这样一条路。
最重要的是，想要被组织提拔重用，扎实肯干是最基本的要求。
大学生入伍1年？
大学生入伍1年，立了一等功。下巴真的被惊掉了！为这个大学生士兵点赞，这个兵真“豪横”，我军要是多些这样的士兵，战斗力立马扶摇直上九万里。
在军营混迹多年，身边立过军功的人数不在少数，就本尊而言，也有军功在身，但从不敢自傲。身边二等功的大有人在，一等功的也有那么几个，但屈指可数，也并没有像外界传说中的那么惨。二等功：不是缺条胳膊、就是断条腿。身边的"王者"他们可一个个都是全乎的，且，生龙活虎，个个身怀绝技。荣立一等功者，凤毛麟角。
大学生入伍1年，荣立一等功，这是小概率事件，千万分之一的机会，但也有发生。
发生这种小概率的机会，必须是特殊的时期、特殊的环境执行特殊的任务取得特殊的成绩。
先普及下解放军对军人个人奖励的几个项目，由低到高依次为：嘉奖；三等功；二等功；一等功；荣誉称号；八一勋章。这是《中国人民解放军内务条令》第二十三条的明文规定。
再来解读下义务兵荣立一等功的批准权限，《中国人民解放军内务条令》第七十明确规定，义务兵荣立一等功由军级单位批准。
再说下荣立一等功的标准，翻阅内务条令，从第二十六条至第四十八条，涵盖了理论学习、战备值班、维持和平行动、科研试验、后勤保障、装备管理等军事活动，“功绩卓著，有重大贡献和影响的，可记一等功。”
还记得青年士兵楷模向南林吗？学习党的创新理论，被树为全军学习贯彻科学发展观标兵，阅读了40多本理论书籍，记下了60多万字的学习笔记，3次荣立二等功、1次荣立一等功。
前不久，火箭军“兵王”王忠心退休，他是"践行强军目标模范士官"荣誉称号的获得者、士兵至高荣誉"八一勋章"的获得者。
记得上学那会，有学员参加大学比赛，取得第一佳绩，回来就报请了二等功。学校立功机会比较多，有科研发明的、有参加运动会打破纪录的，总之，只要有才，荣立军功不是难事。
再比如，中部战区空军雷达操纵员刘伟修，一等功1次、二等功1次、三等功……
标准有了、条件就在那里，能力+机会，二者要是都符合，立功也就是分分钟钟的事。
再说说评功评奖要求，一般必须在本单位满半年以上，才有资格参加评功评奖，且都在年底进行。参加军事行动、或重大的任务另当别论。
自从2018年新条令试行以来，军人奖励的权限有所放宽、比例也有所增加，更多的是向基层作战一线倾斜，只要有能力，把握住机会，荣立军功指日可待。
事业单位记功奖励属于三等功吗？
事业单位记功奖励包含三等功，但它不仅仅只属于三等功一种奖励。给单位记功，分为一等功，二等功，三等功。三等功只是记功中的一种。单位荣立集体一等功者，主要指这个集体做出了特别重大的贡献才能够获得。
集体二等功者，主要指在完成重大任务中表现特别出色而才能获得。
集体三等者，主要指完成的任务出色，表率作用发挥的好，团结互助精神强等。
一级英雄什么概念？
一级英雄意思必须是建立2次以上一等功或建立特等功者。战斗英雄是指在作战中有贡献的人物，授予其功勋卓著、有特殊贡献人员的荣誉称号。比如主要战役：云山战役、长津湖战役、上甘岭战役。
特级英雄和一级战斗英雄属于称号上的荣誉，而特等功臣就是属于功勋一类的。
为何还有很多人抢着当辅警？
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辅警薪资待遇一般，为何还有很多人抢着当辅警，这个工作真的这么吸引人吗？
辅警应该是最近几年一个新兴职业，在大部分的城市都出现了和警察穿着几乎一样，除了服装上的印字不同外，外表看起来几乎是一模一样。
但其实辅警和警察的区别是非常大的，辅警不属于事业单位，而是属于劳务派遣。而警察是属于公务员编制的。可以说是天地之别。从收入来讲，两者之间的差别也非常大，普通的辅警也就是3000~5000块钱一个月，而警察应该是辅警收入的数倍。
当然两者所录取的方式也不一样，警察都是通过正规的国家考试，而且有体能方面的要求，才能够从事这个职业。而辅警基本上就是通过社会招募一些当地年轻的劳动力，要求相对于警察来说要简单得多。
为什么很多人都争着去做辅警呢？辅警这份工作相对来说还是稳定的，虽然说比较辛苦，但是毕竟也属于正规企业单位，旱涝保收，不会受太多外界因素的影响。比方说这次疫情，对于一些外贸企业或者从事餐饮旅游的企业压力就很大，但对于辅警来说应该没有什么太多的影响。
从事辅警工作的人员，通过自己的努力也有希望能够转编为正式的警察，当然最终还是要通过正规的考核才有资格，这也是国家的明文规定。
如果一定要说为什么很多人抢着当辅警，稳定性就是关键。