爱岗敬业的基本要求，保育员应具备的专业化条件有哪四个？
一、初级保育员 国家资格五级 （具备以下条件之一者）
1、初中毕业从事本职业工作两年以上者。
2、初中毕业后经一年保育工作培训，并从事本职业工作一年者。
3、高中毕业经短期保育工作培训者。
4、幼师、幼师职业高中毕业者。
二、中级保育员 国家资格四级 （具备以下条件之一者）
1、取得初级职业资格证书后，履行职务四年以上者（含四年）。
2、幼师、幼师职业高中毕业从事本职务四年以上者（含四年）。
3、中等职业教育相关专业毕业从事本职工作四年以上者（含四年），经短期保育工作证明成绩突出者。
4、初中毕业且从事本职工作六年以上者。
三、高级保育员 国家资格三级 （具备以下条件之一者）
1、取得中级职业资格证书后，履行职务五年以上者（含五年）。
2、初中毕业从事本职业工作十年以上者。
3、幼师及幼师职业高中毕业，从事本职工作八年以上者。
4、中等职业教育相关专业毕业且从事本职工作八年以上者。
保育员基本要求
四、职业道德
1．职业道德基本知识
2、职业守则
（1）爱岗敬业，热爱幼儿。
（2）为人师表，遵纪守法。
（3）积极进取，开拓创新。
（4）尊重家长，热情服务。
（5）文明礼貌，团结协作。
保安员入职条件？
入职条件如下:
1、政治素质条件。热爱祖国、诚实信用，无违法犯罪记录。爱岗敬业、恪尽职守。 遵纪守法、团结协作。
2、业务技能条件 (1)、具备基本法律知识、了解有关保安管理政策、规定。(2)、具备一定的语言、文字表达能力和沟通能力。(3)、具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题的能力。 (4)、具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。(5)、掌握一定防卫和擒敌技能。
3、身体、文化、年龄条件 年龄18——55岁之间、初中以上文化、具备岗位需要的身高、视力等身体条件，或符合合同规定的身体条件。
侦查人员应该具备的基本条件？
侦查员的基本素质应当是坚定信念、敬业精神、文化素养、业务能力与健康体魄的统一：1、政治素质方面：必须有坚定的共产主义信念，与党同心同德。必须特别强调对党、对国家、对人民的一致的、始终不渝的忠诚。日常应体现在严格的组织纪律和自觉而强烈的敬业精神上。把热爱党、热爱人民同热爱刑侦工作融为一体，甘心为刑事侦查工作吃苦献身。
2、文化素质方面，应当具备与社会发展相适应的文化基础，有一定的语言和文字表达水平、辩证逻辑思维能力、较广泛的科技知识和心理学等相关学科的基础知识，这些综合体现在相应的学历层次上。
3、业务素质方面：应当具备独立分析案件能力、调查取证能力、群众工作能力、现场勘验和物证种属识别能力、起草公安应用文书和整理案卷能力，以及通过公开或秘密手段发现、收集、分析、运用情报线索的能力。
4、法律素质方面：应当具备很强的法制观念，对本职业务必需的法律、法规应当精通会用，有严格依法办事的意识和依法行使权力的水平。
5、身体和心理素质方面：应当有健康的体质，能承受紧张工作的压力，关键时刻能冲得上去、连续作战。心理要健康，能正确认识社会丑恶现象，把握自身；有嫉恶如仇、为民除害的强烈意识；有处事不惊、临危不乱、沉着冷静的应变心理素质。
对干一行爱一行专一行理解正确的是？
虽然说“360行行行出状元”，可是“术业有专攻”更有道理，所以说“干一行爱一行专一行”对我们事业的发展是有利的。
一个人的精力是有限的，既然我们选择了适合自己的职业，就要有敬业精神，遵守职业道德，努力提高自己的业务水平，做好本职工作，做出成绩，让自己的人生价值得到体现。若我们对待工作有“这山望着那山高”想法，就会朝三暮四的没定性，就会枉度此生，一事无成。
组训的要求有哪些？
答： 一、 组训人员的地位及作用 组训在营销部是一个十分重要的岗位，不仅负有第一线教育训练之重大责任，而且是经理的左右手。
组训好比军队中的参谋、他们想在经理前面，站在经理的后面。二、 组训人员的工作职责 1、参与营销部的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估。2、参与营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪防。3、协调营销员、主任、经理之间的关系，加强与其他营销部的联系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。4、策划营销部的晨会、例会、主管会议。协助营销部总经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。三、 组训人员应具备的条件 1、年龄：22岁至35岁 2、要有大专以上的学历，有敬业、乐观向上的工作态度。3、必须通过中国人民银行的保险代理人资格考试。4、具有协调、教育、策划、推动、影响的能力。5、能收集一些市场信息并分析、预测市场动态变化。四、组训人员必须接受教育和训练 教育的内容有：寿险基本原理，核保、核赔的基本知识，寿险招募、甄选、培训辅导、激励、督导的方法以及运用。训练的内容有：如何成为一名专业讲师，如何运用绩效分析挖掘营销部的潜力，如何进行专案策划。五、组训的配备与职级 每一营销分部设专门的组训人员，其比列不超过50组训人员按照其发展和个人成长的速度，可分为四个级别即组训经理、组训科长、组训专员和组训员。组训简介： 组训是组织发展管理和培训，它的成立是营销业务飞速发展的必然趋势。随着营销部人员规模的不断增大，营销部经理无法结合上千营销员的个性作针对性的训练和新人的辅导、陪访，而主管的管理能力、辅导能力又跟不上，所以留下许多后遗症，如保单质量差，队伍士气不稳定、营销员的理念、技巧、素质提升不快、甚至滞后。而建立组训队伍将对整个教育训练制度化、组织化、并据此使训练深入到每一个营销员。