霍桑效应,反霍桑效应

霍桑效应，反霍桑效应？

应该是反常霍尔效应。

反常霍尔效应是1881年，霍尔在研究磁性金属的霍尔效应时发现，即使不加外磁场也可以观测到霍尔效应，这种零磁场中的霍尔效应就是反常霍尔效应。

反常霍尔电导是由于材料本身的自发磁化而产生的，因此是一类新的重要物理效应。反常霍尔效应与普通的霍尔效应在本质上完全不同，因为这里不存在外磁场对电子的洛伦兹力而产生的运动轨道偏转。

霍桑效应马太效应皮格马利翁效应？

霍桑效应 (Hawthorne Effect)或称霍索恩效应。起源于1924年至1933年间的一系列实验研究，其后，从1927年到1932年，乔治·埃尔顿·梅奥（George Elton Mayo）教授持续多年对霍桑实验结果进行研究、分析。 霍桑一词源于用于实验的工厂，它是美国西部电气公司坐落在芝加哥的一间工厂的名称。 实验最开始研究的是工作条件与生产效率之间的关系，包括外部环境影响条件（如照明强度、湿度）以及心理影响因素（如休息间隔、团队压力、工作时间、管理者的领导力）。

马太效应（Matthew Effect），是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。

皮格马利翁效应，也有译“毕马龙效应”、“比马龙效应”，由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出。亦称“罗森塔尔效应(RobertRosenthal Effect)”或“期待效应”。

暗示在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示，正是让你梦想成真的基石之一……

“皮格玛利翁效应”留给我们这样一个启示：赞美、信任和期待具有一种能量，它能改变人的行为，当一个获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了社会支持，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待，以避免对方失望，从而维持这种社会支持的连续性。

霍桑效应违反生态性吗？

霍桑效应”就是当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。这种刻意改变的的行为会违反生态性。

什么是霍桑效应？

“什么是霍桑效应？”

哈哈，和大家分享一个有趣的故事

在芝加哥郊外的一个小镇（西塞罗，芝加哥），一家电厂（西部电气 - 霍桑工程部门）的业主想知道为什么他们的工人的生产率如此之低和如此缓慢。他们邀请了一支由大学教授组成的团队来观察他们的工作人员并尝试不同的事情来改善员工的产出并提高生产力。

教授们尝试了很多东西。他们走来走去，与员工交谈。他们把小礼物作为奖励。他们举起了灯。他们降低了灯光。他们使员工的工作空间更加清洁。他们给了员工更长的休息时间。他们在休息期间提供免费食物。

你猜怎么着？

你觉得哪种改进最好？

有猜到吗？我要公布答案咯

所有的！！

所有这些都提高了生产力！

结论？

教授们总结说，对员工的任何关注都会提高他们的生产力！员工不再被观察后，他们的生产力水平再次下降。

注意。

这就是我们所有人都需要的！

这就是为什么我们很多人喜欢在悟空问答上回答问题！

我们绝大多数人需要一个观众 - 赞成说，“哇！说得真好！你的话帮到我了！”

所以当我的某个回答阅读量激增的时候，我就感受到了“霍桑效应”！

教资霍桑效应和罗森塔尔效应的区别？

1、关注重点不同

霍桑效应的重点在于被观察者本身，被观察者有一种渴望被关注、被赞赏的想法。所以，他们会极力的表现出自己优秀的一面。比如，学生渴望被老师关注，所以会在课堂上积极的举手发言。

罗森塔尔效应的重点，在于期望本身，因为它是关注着对被关注着的一种殷切期望。比如，家长希望孩子能考取一所好的学校，于是总是在孩子耳边说一些积极鼓励的话。

2、情感色彩不同

霍桑效应只是观察者对被观察者的一种关注，并没有任何的感情色彩，就像是一些伪球迷看球一样，只是看个热闹；而罗森塔尔效应，观察者对被观察者有一种明显的期望感情，观察者是希望被观察者能够变得更加优秀的，就像一个国家球队的球迷，真心希望他们国家的球队夺冠一样。