人际关系网，对于借钱不还的人你们打算怎么处理？
如今流传着这么一句话：欠钱的才是大爷！其实这句话道不尽的是一些债权人的心酸。原本出于一片好心将钱借给亲友使用，谁能料想到，有些债务人他就不还钱了。
很多债权人在遭遇这种境况，多方奔走无效的情况下，便会想起用法律的武器维护自己的权利，于是很多人会想要提起诉讼。
然而一些没有诉讼经验的人，难免会有这样的疑惑：是不是胜诉了就一定会拿到钱？其实真的不必然，下文就让我们一起来了解下~
遇到有清偿能力的债务人：
这种情形之下，其实债务人其实是有支付能力的，但由于双方有误会或纠纷，债务人会恶意的不还钱。
一般这种情况下，只要债权人胜诉了，在法院判决确定债务数额后，债务人就会主动给付。
但是为了避免有些债务人恶意转移名下的财产，这里还是建议债权人多留个心眼，配合法院的工作，要是债权人有什么风吹草动，应该立即搜集线索，考虑申请对债务人的财产进行保全、查封。以免债务人在诉讼期间转移资产，导致最终执行出现困难。
毕竟在胜诉之后，债权人并不是就可以当甩手掌柜了，要尽可能向法院提供被执行的财产线索，尤其是在债务人有转移财产的情况下，当然关于债务人是否有能力归还钱还是要看证据的！
债务人无相应资产还债，无力履行判决：
这是很无奈的一种情况了，好不容易从提起诉讼，到判决出来，期间债权人想必也是花费不少时间和精力，若是出现债务人确实没有能力可以归还债务的情况，即使法院作出胜诉判决，也可能会导致暂时无法实现债权。确实无法执行的，法院也只能暂时中止执行。
但是，现在没钱，不代表以后也没钱，现在没找到财产线索，不代表将来找不到。
总而言之，要求归还属于自己的钱财机会还是有的。千万不要因为当下当事人没有能力归还钱财，就认为起诉也是白费力气，就放弃属于自己的权利。因为一旦过了诉讼时效，将来有一天你发现对方有归还能力了，但是债权诉到法院却已经无法胜诉，那就真的是追悔莫及了。
有着多少不为人知的规矩？
两只刺猬为了取暖，彼此紧紧靠在一起。
可靠拢后，又很快各自分开了。
因为，靠得太近，它们被彼此身上的刺刺痛了；离得太远，自身的温度又不足以抵抗寒冷。
人与人的关系，就像寒冬里的刺猬，互相靠得太近，一不小心刺痛对方，离得太远，又会感到疏离和冷落。”
只有恰到好处的关系，才能走得更长远。收集25个人际交往不成文的“规矩”，希望对你有所帮助。
修缘篇1.初次见面，记住对方的名字
心理学家说过：“能第一时间叫出别人名字的人，在社交中是最受欢迎的。”
与人初打交道，记住对方的名字，能迅速拉近彼此之间的距离。
因为没有人愿意承认自己无足轻重。
2.与心性平和的人交往
一个人，不管出身如何，总是和颜悦色，没有什么怨气，更没有戾气，积极阳光，充满正能量，那这种人就值得你深交一辈子。
活着是一种心态。俗话说，物以类聚人以群分，你想成为什么样的人，就去接近那样的人。
与心态平和正能量的人交往，耳濡目染，久而久之，你也会成为积极向上的人。
3.别人帮你，及时感谢
别人帮了你的忙，无论大小，关系如何，都不要心安理得地照单全收。
要明白，成年人的世界，别人帮你是情分，不帮是本分。
请别人帮忙，除了说声谢谢，发一个红包，或者请吃一顿饭，都是很应该的。
不管别人提不提，你都要心中有数。
4.无论与谁相处，学会换位思考
阅历不同、位置不同，感受不同。
我们总说“对事不对人”，但有时候，不认可别人做的事，本质感受就是不认可那个人，虽然你觉得是就事论事，可对方未必感受得到。
多站在对方的角度，多一些理解和包容，就少许多争端和不愉快。
5.圈子不同，不必强融
你认为生活要有诗意，他却说诗意不能当饭吃。你认为活着就要知足，他却说知足就是没大志。你认为人就要走出去，他却说还不如宅在家里。
思维方式不同，处事方式不同，三观不同的人，根本谈不来。
人们总喜欢有共同话题的人聊天，总喜欢认可自己的人相处，舒服友好的聊天，才是圈子与层次相互融合的基础。
职场篇1.不要随便评价同事
你的同事是你的合伙人，利益相关，需友好相处。
身处职场，多干事少说话，该说的说，不该说的不说。闲暇时间，我们应该花时间去学习、自我修炼，提高自身能力和修养，给同事好的影响，给公司营造好的氛围，老板和同事都喜欢。
2.遇事主动想办法
公司是工作的地方，不是学习交友的地方。遇到困难主动想办法，主动承担责任。而不是等着别人的帮助。
随口就问也不是个好习惯，虽然说不懂就问是传统美德，可在职场这条不完全适用。
每个人都有自己的工作职责，自己的事都做不完，哪里管得上别人，除非是你的上级，公司授权指导你，你也得考虑在对方方便的时候再问。请教之前自己三思查资料等，用过自己想到的所有办法，再去求他人帮助。
3.职场不是交朋友的地方
职场本是利益交换，不是没有真正的朋友，是因为利益相关，遇到利益冲突时，人总会先保护自己。
与人交往，你得多留个心眼，不能把自己所有的事都告诉同事。即使对方对你很好，你也要多替自己想想。以防背后捅刀子。
4.说服人的艺术
俗话说，有理走遍天下，可在职场，往往光讲理却行不通。
当你想说服同事，不能光讲道理，还要讲感情，把你道理用感情包装一下，因为人是有情之人，你考虑人家的情绪和感受，人家才听得进去你说的话。
5.不取悦同事
遇到经常找你帮忙，那种需要你以破坏规则为代价，或者影响你本职工作的，直接拒绝。
不要害怕拒绝后同事不喜欢你，你来公司的初心是工作和提升自己的，不是来交朋友的。
不要为了取悦同事，做违心的事，出了事最后还是自己承担。遇事能办就帮，不能帮直接拒绝。
人性篇1.与亲友交少谈钱
许多关系都是死于金钱，俗话说，要想看清一个人，借一次钱就知道。
逢年过节，和亲戚聊天的时候，最好不要透露自己具体的收入。
说多了，亲戚也可能嫉妒你，或者找你借钱。
说少了，他们又会将你当做茶余饭后的谈资，会在背后笑话你，在心里面看不起你。
2.不随意帮助他人
俗话说，雪中送炭，锦上添花。帮忙也要帮在刀刃上，做那个雪中送炭、锦上添花的人。
无论谁，对你喋喋不休、抱怨不止的时候，也许他就是缺一个倾听者。如果你不能给对方提供利益，不能帮上对方实质性的忙，那就不要好为人师，对人家指指点点，或者随意提一些建议。
3.不用付出换真心
不要认为你为一个人付出了很多，人家就会领情，就会喜欢你。这个世界并不存在，所谓的真心就能换来真心。
不喜欢你的人，你也可以不喜欢他。智者不会去为了博得别人的喜欢，委屈自己。
世界这么大，总有喜欢你的人，为那些喜欢和爱你的人而活，为自己而活。
4.讨厌不必写在脸上
不管你心里面有多讨厌一个人，都不要表现在你的脸上，你种下什么就收获什么，不和谐的关系，就像定时炸弹，未来很可能回馈到自己身上。
不喜欢可以不理，却不必为自己树敌。
5.不附和自嘲
别人可以对自己的缺点进行自嘲，无论嘲讽得多么真实。但你不能跟着附和。许多关系的翻脸没有预兆，很可能来源于此。
要知道，很多自黑式的称呼和玩笑，自己说是一种谦虚，他人说则是一种蔑视。
修心篇1.层次不同，不需争辩
圣经里有句话：尽快同意反对你的人。我们可以不去同意反驳我们的人，但可以做到一笑置之。
层次与层次之间隔了一条河流，跨过去了便能相遇，跨不过去只能停留在原地。你向对岸喊话，没有回音，也没有回应，只剩下耗费心力的叫喊。
层次不同的人，不要与他争辩，也不用过多解释。做好自己，问心无愧。
2.坦然接受拒绝
生活中，被拒绝是不可避免。这对于我们来说并不是愉快的经历，但要学会尊重别人的拒绝。
成年人的世界，往往不会直截了当地拒绝，听得懂别人的婉拒，不强求。知进退了，哪怕事情不成，关系还在。
3.事不做绝，话不说满
古人云：月满则亏，水满则溢。
说话留有余地，其实就是容纳意外，一旦有意外出现时，可以做到从容转身。凡事留有一定的“余地”，为的是倘若日后事情出现偏差，还可以尽量挽回损失。
这个世界，唯一不变的就是一直在变。事不做绝，话不说满。既是给他人留有余地，亦是为自己铺平前路。
4.不求认同，不计得失
每个人认知不一样，别人的态度可以听，但不必讨好，也不必争高低，相信自己就好。自己的态度没被认同也没关系，追随内心就好。
做人简单点，不计得失，求同存异，不被利益束缚，才能活得自由快乐。
5.常自省，少抱怨
正如《法句经》中佛陀所言：“不好责彼，务自省身；如有知此，永灭无患。”
当我们遇到失败或挫折，假如能虚心地检讨自己，实时改正自己缺失的地方，才会远离灾祸。
抱怨改变不了任何东西，反而让人生厌。真正的智者，面对过失，不从外界找推脱的理由，不沉迷在无休止的抱怨中，而是从内心出发，发现不足，选择改进，使自己得到真正的提升。
结语：成年人的世界，懂得社交规则、建立和谐的人际关系，是一种不可或缺的能力，更是一种人格魅力。
愿我们都能知世故而不世故，在人际关系网中活出真正的自己。
面对公司复杂的人际关系？
411 感谢邀答。抱歉我还是来晚了！
说职场上人际关系复杂，你一个新人不适应，开始考虑去留问题？想问你，如果让你选择“去”，你能去到哪里呢？到处都是人，与人交往，都是很复杂的，难道进入职场之前你都没这感觉吗？
我一直都说“职场就是江湖”，不管是谁，进入其中，必须也必然要知道那些“江湖规矩”。职场也有其特别之处，比如维系大家关系的是工作，大家既在一处同事，为了共同的利润而努力；同时也是竞争对手，各自为了自己未来发展而各显神通。职场中人际关系的复杂性，源头就在这里。
既然如此，既来之则安之，建议你不要纠结于这种新环境下的人际关系网。职场新人，首先第一步就是转换好角色，低调随和，以尽快融入团队为第一要务，至少不要被排斥就好。同事们可能让你多做一些事情，不要去计较，新人乍到，不做事怎么能快速熟悉业务、转换角色、提高自己？第二个是少说话，尤其是少发表一些评论性的观点，因为这样很要能招惹了不该招惹的人。如果一个不小心，说了一些令人忌讳的话，恰巧又是一个会记仇的同事，可能会被记恨很久而不自知。
总之就是多做事，多看多听少说话，装装糊涂不计较。等你真正融入到新环境，或许还会为自己现在的去留问题而好笑罢。加油吧！
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即使有很多线上免费课程？
我来回答我是农村刘二胖。
我觉得孩子不愿意学有两方面的原因一是因为放假时间长了提不起兴趣，还处在懒散的状态。不管对于谁来说，长时间的休息都会变得懒散，这是人的天性。也就是惰性。就算是以往过完年开学的时候，学生想要进入状态也要相当长的一段时间。在家里没有老师和学校纪律的约束。家长想要提起孩子奋斗的兴趣，在目前全国都因疫情被困在家中的情况下。可以和孩子一起看一些励志的电影。比如关于高考，关于励志等方面的内容。树立积极向上的志向。
二是因为，孩子习惯了传统教育的老师坐堂讲课，变成以前没有接触过的线上课程。并且在孩子的旧有观念里，手机和电视是用放松和娱乐的。现在把上课的内容放在手机和电视上，孩子一时难以转变观念。并且没有以前同学们在一起的学习场景。很难找到学习的氛围。这一点和我们家长一样，对于没有接触过的东西都抱着拒绝的态度。
针对这种情况，家长可以陪孩子一起学习疫情期间大人在家里坐着也没什么事情。可以试着和孩子一起坐下来学习，学习期间一定要制定完整详实的学习课程表。陪孩子一起学习。严格遵守一条：在上课时间内。家长不要玩手机，也尽量不要走神。尽量为孩子的学习增加一点氛围。
对于学习成绩不好的孩子，家长也要理解。不能过度责备。孩子也不想辜负大人的殷殷期望。但有些问题他就是搞不明白。没有人喜欢失败，没有人不喜欢成功。越是成绩不好的孩子，心里面的压力反而更大。如果条件允许，家长可以寻找实力好的老师的线上课程。如果能相对轻松的学会以前搞不明白的学问，考试的时候体会到以前从未体会过的下笔如有神的快感。那从此以后孩子都会对学习充满兴趣。
家长要时常与孩子们沟通。对于孩子们有不懂的学习点。一定要帮他一起寻找解决问题的课程和方法。千万不要因一时的懒惰和烦躁。而置孩子的无助于不顾。要知道在此时孩子的心里，他认为学习就是为家长学的。如果家长对于学习这件事情都不在意的话。那孩子肯定会觉得：既然你不你都不在乎，那我还学什么
没有老师在身边，家长就是老师。和孩子一起学习的过程中，家长一定要注意自己的言行举止。以更严格的要求来规范自己。时常自省，自己离的一个合格的老师还差多少
人际关系之间的区别？
理论上的区别。
人脉关系简单来说，是指人的各种社会关系。也就是，你所认识的人和认识你的人组成的关系网。如:生意上的需求，资源上的共享，工作上的帮助，等等关系。他们主要体现在利益的基础上。
而人际关系，则是人与人之间在交往过程中所产生的互动关系。如:亲人，朋友，平常来往的人，等社会关系。他们主要体现在思想，感情的基础上。
二、现实中的区别。
人脉关系中所从事的活动，均属于互利互惠，相互利用的关系。它产生的效果，可以是有形的，也可以是无形的。而产生的价值，也可大可小。所产生效果的时间，也有长有短。所以，对于一个善于利用人脉的人，办事往往能事半功倍，遇事总是能逢凶化吉，做事常常能决胜于千里之外。