程序员，有哪些方向可以选择？
既然没到35岁，有没有兴趣和毅力，备考公务员或者事业单位呢？
程序员都是什么学历？
程序员最低学历要求是大专的，像一般的大厂，腾讯，阿里，百度，字节跳动公司都是要求本科计算机专业的，大专学历的程序员相对来说竞争力比较小，可以去一些外包公司工作，也不排除一些大专学历技术强的也进去bat互联网工作。程序员这个职业要求学习能力强。是一个需要持续学习给自己充电的职业，不然很快就会被淘汰。
36岁程序员失业了怎么办？
失业了一是继续在找程序员工作，确保有收入养家糊口。
二是转行做其他的，比如跑滴滴出租等，三是有条件的可以自己创业，
大批程序员该如何转行？
谢邀！互联网开始裁员，除了行业原因之外，另一个就是初级程序员数量的确有些过剩了。这两年大家都知道程序员的工资高，就一股脑儿的涌入这个行业，每年高考后计算机专业都是热门。甚至一些原本不是工科专业的大学生在毕业后找不到工作，去一些培训机构学一两个月，摇身一变就成了“码农”，拿起了程序员的高薪。
但实际上，写代码对一个程序员的基础知识要求是很高的，而且很强调自学能力。普通的培训机构固然可以教你写一些简单的代码，比如增删改查之类的。但如果涉及到一些高端的算法，就需要用到很多数学方面的知识。比如最近流行的深度学习和数据分析，都是这两年才兴起的技术，很多人可能在入行的时候压根就没有学习过这方面的课程。还有一些外国“大神”编写的框架，以及代码范例，都需要很强的英语阅读能力才能够学习。而一些半路出家的程序员由于基础太过薄弱，很难通过自学来提升自己的技术水平。所以当寒冬来临，企业需要裁员的时候，第一个被裁的往往就是这些技术不到位的初级程序员。
现在还有一种情况就是，很多互联网企业的工作强度都相当高，基本上都是“996”，也就是工作时间从早上9点到晚上9点，一周上6天班。这样的工作强度对于年轻人来说可能还算勉强过得去，但人一到中年，精力、体力就很难跟得上如此高强度的工作量了。相对的，程序员的年龄越大，薪资水准也就越高，这样一来很多企业就更倾向于选择更年轻的程序员，将年龄大的、干不动的程序员淘汰掉。所以在程序员群体中流传着这样一句话：“当你到了35岁还没混成管理层，那么就要面临被裁员了。”在互联网行业也有这样一个说法：“互联网公司没有35岁以上的中年人”。甚至很多人开往笑说，35岁的程序员如果被裁了，就只能去送外卖。
其实上面的说法有些危言耸听了，如果你是一个拥有真才实干的技术“大牛”，除非所在的企业倒闭了，否则被裁员的几率还是非常小的。像微软、谷歌、苹果这样的超级企业，它们的程序员很多都超过35岁。因为这个行业也是非常吃经验的，程序员的年龄越大，意味着经验更加丰富，在解决问题的时候，往往就需要这些老程序员丰富的经验。
程序员只要自身的技术过硬，想要找一份好的工作并不难。比如华为每年都有两千多个招聘岗位，其中一大部分都是技术人员，程序员又占了其中的一多半。
所以作为一个互联网行业的程序员，最重要的还是要不断提升自我，哪怕你真的是半路出家的程序员，也不要放弃学习新的技术知识。因为只有掌握核心技术，才能够在一个企业里拥有稳定的地位，这样一来无论公司怎么裁员都不会轮到你的头上。
编程师和程序员的区别？
1. 技能水平不同。编程师通常具备更高端的技能，能够处理更复杂、更高级的编程任务，其技能要求通常涵盖更广泛的领域，比如软件开发、网络安全、人工智能、大数据等方向。而程序员通常是只具备某种编程语言或某个领域的编程技能。
2. 角色定位不同。编程师通常具有更全面的角色定位，从需求分析、架构设计、编码实现、测试调试、发布维护等各个环节中都能发挥作用，而程序员通常只在编码实现和部分测试调试方面发挥作用。
3. 解决问题的能力不同。编程师具备更强的解决问题的能力，能够在更高层次上进行思考和分析，找出问题的根源并提出创新的解决方案，而程序员通常只能解决简单的问题，在遇到复杂的问题时需要向其他人员寻求帮助。
综上所述，编程师是一个更高级、更全面的角色，需要具备更广泛、更深入的技能；而程序员是一个更专注、更具体的角色，需要掌握某种编程语言或某个领域的编程技能。