马云被约谈政治后果，花呗借呗遭终止马云再次被约谈那么欠的钱还用还吗？
近日，马云的蚂蚁集团再招重击花呗借呗的ABS被叫停，至此，花呗借呗ABS再次被终止。根据显示，花呗借呗累计花费180亿元被叫停，至此，蚂蚁集团放贷资金链被堵死，那么大家欠的花呗借呗钱还要还吗？
其实蚂蚁集团ABS项目在推进时，蚂蚁集团就已经开始降低金融借贷杠杠， 不少网友颇为伤心的一觉睡醒自己花呗借呗被降低额度甚至被关闭，就是花呗借呗缩小规模降低金融杠杠的体现。大家可以看看自的双呗最近是否呗降额甚关闭，上涨是不可能上涨的。
众所周知，花呗借呗深受大家喜爱的个人信贷产品，特别是被90以后出生的年轻人的追捧。其中原因就是开通简单，随用随取，场景丰富只需扫码哪里都可以用，额度越用越高。帮助了很多遇到用钱难题的人群，让许多被银行拒绝的人都凭借支付宝花呗借呗享受到了普惠金融。不得不说马云这方面还是为大家做了件实在的事。那么这些普惠金融产品中，我们来看看大家常用的都有哪些信贷产品，其中第三个还是很实在的。
1.蚂蚁花呗，主要用于淘宝天猫的购物，额度从500--50000只能用于消费。这个月消费，下个月还，最长41天免息，非常的方便。芝麻分越高，所获额度越高。
2.芝麻借呗：相当于借呗的延伸， 借呗可以提现可以贷，不限于支付宝使用，场景更丰富。便捷性远远是银行不能比的，年轻人普遍开通，但开通需要芝麻分650分以上，却也有700分不能开通的网友吐槽。
3.芝麻多花，这个去年才开始接触并使用，在芝麻小帮公众平台就能申请，和借呗类似，给了50000额度，成年人主动申请，开通门槛友好，利息低。开通很便捷，一般借呗额度不够或者不能开通，作为补充方案是很多用户的选择。
如上面所说，我们先简单了解一下ABS。ABS即是以资产为抵押，以企业资产未来收益为担保来发行债券，卖出债券进行融资的金融工具。更简单理解就是，甲和乙商定协议，甲借给乙一万元，甲根据这份商定的协议向银行出让协议中部分利息就能借到一万给乙，乙到期要归还甲本金和协议中全部利息，当然这些利息都是在法律保护范围内的。大家理解就好，不理解也没事。那么，花呗借呗ABS被叫停意味着什么？那么这波操作是不是意味着蚂蚁集团就彻底没戏了呢，大家欠的花呗借呗要不要还了呢？
让我们来看一下最新的消息。蚂蚁消费金融公司刚刚获批牌照，花呗借呗用于合作贷款，是啥意思呢?简单来说蚂蚁集团的个人消费信贷业务规模将有所下降，就是和大家密切相关的花呗借呗的规模会下降，会有一个额度下降的过度，可能优质用户额度维持现状，想像以前那么容易上涨额度的情况可能很难。花呗借呗ABS一波操作下来被叫停，这也是支付宝花呗借呗几年下来一路狂奔，从开始的30亿资金撬动金融市场千亿级生意的，如今国家为了预防其中的金融风险，让金融稳步发展服务社会的真实写照。
所以蚂蚁公司业务还在，花呗借呗也还在，大家可以照常使用。就算它哪天不做金融了，很多人欠的花呗借呗，该还的还是要还的，千万别为了些小钱毁了自己的信用，征信有污点以后许多事情就难办了。那么大家的双呗现在是涨了还是降了，对于花呗借呗有啥想法？欢迎大家留言！
蚂蚁集团暂缓上市？
上交所宣布，蚂蚁集团暂缓上市，这有些突然，但应该是对的。马云刚在外滩峰会上发表一番高论，就被多部门约谈。他的有些看法引起大家很多争议。蚂蚁集团有些做法会引起社会的巨大的潜在风险，比如杠杆过大，利率过高。在A股上市会引起巨大的资金抽血效应，对各方面也有不利的影响，暂停一下，还是好的，这样大家分析利弊更好地做出反应
高层打算取消我现在的职位？
题主没有明确自己的态度，只是说不满意计划调整的岗位，你自己是怎么想的呢？离职还是接受调整到其他岗位？找总经理谈的话，谈什么？
年前就有离职的打算，总经理为了挽留而选择了一个岗位，这说明还是对你比较器重。
但挽留的结果并不理想，再调整岗位也是情理之中。
1、职场中层级分明，仓库经理是你的直接领导，他就代表了公司的意见。现在已经明确表达了要调整到其他岗位，还等谁来找你？自己考虑好下一步计划，直接决定就得了。
2、中小微企业中员工数量不多，老板可能直接与员工沟通工作细节，如果题主感觉与老板很熟悉，他会主动找你约谈，那也别干等着，站在老板角度充分考虑下，看有没有更合适的方案。
3、即使主动去找老板谈，能谈出什么结果来呢？把仓库经理给你满意吧，但这显然不可能。所以最主要还是自己什么态度和计划，谈不谈并不能影响最终的结果。
主动申请离职吧，这跟恋爱一样，两个人都有缺点又相互包容，但相处一段时间还是感觉不合适，那就愉快分手啊，再见面还可以是好朋友。
我是子亦，说职场，聊经验，谈人生，讲正能量。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！苏州男子在银行开8个账户存了450次10元？
网友您好！很高兴回答你的问题。男子开8个帐户存450次10元，浪费物力，人力，小肚鸡肠的表现。
看到这则新闻，我觉得不可思议。后来了解了过程后啊，原来是男子之前和银行就有纠纷。我就觉得正常了，原来是男子小肚鸡肠。
用报复处理问题，不可取。在遇到问题后，男子不沟通解决，想出这样一个奇葩法子，最后被警察叔叔教育了吧！真的是活该。
银行工作人员也是真的好有耐心，办了450多笔才报警！要是我，办100都会大发雷霆。而男子也是真有时间，闲的蛋疼！想做这样的事情来报复银行，谁知……
所以，我想提醒大家：遇事冷静，不要做奇葩鸟。因为抢打出头鸟。
对教师末位淘汰有啥看法？
董明珠在一次采访中说：我从不搞末位淘汰机制，因为这一个队伍中总有排在最后一个的。那你永远把这最后一个淘汰是不公平的，我觉得给他最合适的岗位是最重要的。
为什么董明珠会这样说？能进入格力的都是经过层层选拔的，既然进入了格力，说明就是优秀的人才，我既然用了你，就不会轻易淘汰你，只会帮你进步，把你放在更适合的位置。
教师是人不是神，董明珠说的对，没有哪位教师永远排名第一，就算同时教两科也不会并列第一，搞末位淘汰制是各级领导管理老师的惯用工具，是个人行为，是来管理广大一线教师罢了，广大教师敢怒而不敢言，特别是民办学校，非常突出。
笔者以前在一所乡镇中学，我们学校对学生也实行末位淘汰，当然这个末位淘汰是让重点班的学生倒数后三名（每次考试倒数1~3名，至少是一位学生），把“淘汰”的学生分到普通班，这样重点班的学生看似有了很大的提高，其实受影响的就是最后几名学生，为了不被淘汰只能努力刷题。然而这些重点班淘汰的学生进入普通班之后，虽然开始的时候是佼佼者，可是成绩会越来越差，到最后连普通高中也考不上了（普通班的前几名可以考上重点高中）。
而从普通班考的成绩好的学生，如果进入了重点班，会感到老师讲得太快，反而不适应，最后自己的成绩反而也下降了，最后也没有考到好学校。“末位淘汰”不仅对重点班的学生不利，对普通班的优等生也不利。不过好在普通班的优等生可以选择不去重点班，而重点班淘汰的学生必须去普通班。
学校为了升学率不择手段，这样考试时孩子不紧张吗？一个期中期末考不好的代价太大了，谁都有松懈的时候，紧张的时候，犯错的时候，为什么给孩子一个机会吧！
不要搞成绩末位淘汰制，成绩不是最主要的，应该让孩子包括老师身心健康，德智体美，全面发展。
刚才说的是对学生末位淘汰，如果对老师末位淘汰，这样做的后果最终影响的是孩子。哪怕你在最好的班，也有最后一名；哪怕你综合分数考得好，也有弱科；哪怕你经常考好，也有下降的时候。
当大家都在逐利的时候，认为末位淘汰是理所当然的。为了利可以什么都能放下，因为“利“蒙蔽了人眼。
末尾淘汰在教育界来说会让老师们变得功利心极强，这样没有哪个老师还会想着改变差生的命运，没有耐心慢慢对待每个学生。而善于钻营的人容易留下。功利心强教出来的学生又会是怎样，以后这个社会变得只认成绩和钱。
有这么两位教师，A多年教优班，学生成绩特好，A特喜欢钻研课堂教学，所以A多次上公开课多次获奖；B多年教差班，学生成绩差，B喜欢钻研和学生相处的艺术，所以B的班主任工作非常出色，学生很喜欢他。如果要末位淘汰的话，淘汰谁？
上面三令五申，学生成绩一定不能公开排列名次，说这是不尊重学生。对老师却搞个末位淘汰制，这对老师来说，受到尊重了吗？
末位淘汰老师是因，末位淘汰学生是果，末位淘汰老师说明领导的高高在上，末位淘汰学生说明老师的无可奈何！
没有一位教师一定保证不倒数，每个教师都曾辉煌过，胜败乃兵家常事！如果淘汰，那每个人都有机会！当战战兢兢，朝不保夕的时候，还有教育情怀吗？