北京工资计算器，工龄计算器在线？
工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。六十年代的38块钱工资换算成现今是什么水平？
从所对应的职级来看是大专学历毕业转正薪资待遇。根据事业单位专业技术人员薪资待遇对照，虽然有地区差别，但基本薪资待遇差不多，基本上是4000元/月左右！也就在100倍以上吧！
从恩格尔系数来看又有些不同！恩格尔系数=(生活必需支出金额/总支出金额)×100%。也就是说系数越大，可用的钱就只能维持生活需求，没有余钱多样化消费了！反之则是有余钱进行其它消费了！所以该系数的大小就反应出一个国家、地区和个人的富裕程度。
一个国家平均家庭恩格尔系数大于60%为贫穷，50%-60%为温饱，40%-50%为小康，30%-40%属于相对富裕，20%-30%为富足，20%以下为极其富裕。
国家统计局数据显示；新中国成立初期，我国居民商品消费主要以满足吃、穿等基本生活需求为主。1957到1978年20年间，恩格尔系数不降反增，从65.7%上升到67.7%。也就是那个时代的38元钱中的65%以上要用于吃穿。只有10元钱左右用于非生活必须消费！所以那时候家中有大的家用电器是少之又少！更谈不上时刻出门旅游了！对照系数标准，我国改革开放前还属于贫穷国家之列。
改革开放之后，我国的经济水平有了显著的提高！反应到恩格尔系数上就是不断地下降，1983年跌至59.4%，进入温饱水平，2000年继续下跌至49.1%，达到小康水平，2012年到39.3%，达到相对富裕水平。2017年全国居民恩格尔系数为29.39%，这是中国恩格尔系数首次由“3字头”时代迈入“2字头”。2018年，恩格尔系数再创历史新低为28.4%。也就是现在的4000元左右只要1/4左右的钱满足最低生活需求，其3/4左右的钱可用于非食品类消费。从购买力来看！尽管物价上涨了100倍左右！那年的购买力也只有现在的1/3左右。从社会现实也基本证实了这点！所以说尽管那年的38元/月相到于现在的100倍以上，其购买力只相当于现在的1/3左右！社会现实也说明了这点！126块应该是多少工资的税？
个人所得税计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
国内个税起征点3500元，题主没有说明126元是哪个地区的所得税，按照郑州的标准来计算，7500元的工资应缴个税为126元，题主可搜索“个税计算器”自行计算。
年薪30万在上海多吗？
年薪30万在上海有不少，但整体占比不会太多，年薪30万，换算一下，也就是一个月2万5千元。我们看下面这一组数据。
这是一份基于将近24万样本得出的2020年上海平均薪资水平报告，从报告里不难看出，月工资2万以下的占比为91.2%，而月薪2万以上则占比为8.8%，这8.8%里月薪2万-3万的占比为5.7%，也就是月薪3万以上的占比则是为3.1%。从这个数据表里可以大致算出，月薪2万5以上在上海占比约为6%左右。
因此不难得出，月薪2万5也就是年薪30万的人在上海属于很小的一部分。
再来看20年初，上海电视台发布的一则新闻
从这则新闻里大致可以看出来，高技能人才的年薪最高也就是30万左右。
不过上海作为国际金融大都市，有很多金融公司、外企和互联网公司，而在这些公司里，管理层的薪资水平都比较高，所以会造成上海平均薪资比较高的假象。
但实际上这些人只是占比很小的一部分。
当然这个只是说的年薪，上海有很多本地人，他们或许薪资不高，但家里资产比较多，所以你懂的~~~
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【1】首先输入社保养老金缴费基数，缴费基数按城镇户口、农村户口为划分，一般设有上限和下限，可登陆当地社保局网站进行查询。【2】投保人属于那种类型社会人员，人员的划分一般分为本市城镇职工、外阜城镇职工、本市农村劳动力等，选择自己的类型即可。【3】输入个人缴费金额、单位缴费金额、当月合计金额信息，然后单击计算按钮即可。
社保缴费比例计算器使用时由于各地的缴费基数不同，对于缴费比例数值有不同的规定。所以您使用时注意选择好所参保的地区，再进行计算。
社保缴纳比例和计算公式：
用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。