洛克王国东哥辅助最新版，张三丰到底活了多少岁？
张三丰究竟活了多少岁？张三丰国人大抵都是通过小说了解到的，但历史上却确有其人。那么张三丰生活在什么年代，他又活了多少岁呢？
我们所熟知的张三丰，是金庸笔下那位仙风道骨的张真人，他拥有高超的武艺，是武当派的创立者，在江湖上享有很高的地位。张三丰此人在历史中是真实存在的。根据记载，张三丰是南宋末年至明朝初期的道士。
从互联网行业大裁员现象？
在《三国演义》第一回中开篇说到“话说天下大势，分久必合，合久必分。”仔细想想这句话里的乾坤。世事万物都离不开合与分。
两口子过日子，组成一个家这是合，中途有一方出轨离婚，这是分。如果恩爱过到百年，有一方先走，到终点下车，留下另一半，这也是分。
一个企业从萌生创业的想法，从正式注册到组建团队班子，这是合。走过一段时间出现经营不善，或者大环境决定入不敷出人员饱和，需要裁员，就像壁虎断尾保命一样，这也是分。
万物就是一个轮回合合分分。那么互联网行业的大裁员，归根结底就是打碎再重组的过程，说白了就是拯救了自己，坑了员工。同时又促进了其他行业的衍生，也为其他行业提供了一部分从业者，一下子角色变换，貌似做了一件大好事。
这点京东就给我做了一个完美的演示。目前京东多条业务线正在裁员，也有很多被裁的员工分享自己的被裁经历。京东的HR将裁员信称之为“毕业须知”，并在开头写道“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”
从这简短的语句不难看出京东把自己放在了一个“老校长”的位置，把裁掉的员工叫做毕业生。毕业快乐跟分手快乐一样，告诉你，现在你解脱了，你自由了，你再也不用天天听我唠叨了！去追逐你的梦想吧，去实现你的人生吧，你在我京东学到所有的东西，足够维持你下半辈子吃饱喝足的了。所以一路走好，不用谢我。
那么作为一个学校，送走了一批毕业生，毕竟还会吸纳一批进来。毕竟新学生是一张白纸，比较好教。不像有些老学生把学校和老师的脾气秉性摸得透透了。顽劣不好管教。现在盛行一句话，3000块钱雇不到一个工人，但是却可以雇到一个大学生，就是这个道理。
这次各大互联网行业裁员的比例分别从10%~30%不等。给自己减轻了负担，同时也创造出来一些人员缺口。对于这些互联网巨头所谓的正常优化，一些员工着实被优化懵了。所以就出现了工作日员工牌装满了一箱子，半个楼层都空了的景象。
记得当初京东老总在公开演讲上表示绝对不会开除任何一个京东的兄弟。那么现在为什么又大方面的裁员呢？突然想起曾经的一句话，“兄弟如手足，金钱如衣服，谁穿我衣服，我砍他手足。”他说的不开除是在理想发展的情况下，也就是正常的以10到20倍的速度进行扩张。如果这样的话，不仅不用开除，而且人员还不够用。但是现实却正好相反。
归根结底就是钱的问题，前二十年过得太好了，钱太好赚了，自从有了物联网，老百姓的生活起了一个翻天地覆的变化。
我的三姨夫70岁了。现在他的日常购物已经从实体商店，超市转移到了互联网。老人在家闲着没事儿，带着孙女。孙女上小学，在学校只要看见有喜欢的东西就回家告诉爷爷，或者是直接在爷爷的手机上加入购物车。然后等着爷爷一起清算。几天之后快递到了。爷爷去取快递，满意，拿回家直接留下，不满意就退货。
跟这个动作直接有关系的两个行业，一个是互联网的厂家平台。再有一个就是物流快递。线下的买家越来越多了，对整个供应商的工厂就有非常大的需求量。工厂增多了，买家增多了，接着物流快递等配套设施也一并的增多。这样互联网企业就处于一个急速扩充的状态。
都感觉互联网企业的钱好赚，所以一个又一个的公司合作以雨后春笋般的速度先后开了起来，无论是线上线下，小到日用百货，大到日常出行，都离不开互联网企业。可是扩充之后，到哪里去赚钱呢，你做的产品别人也在做，你有的别人也有，这个行业透明得很，技术门槛又低，谁先开出了市场，用户就用谁，这叫先入为主。
比如你搜狗输入法用习惯了，就不会去用搜猫，为啥因为习惯，也因为情怀，毕竟用着久了，哪里都得劲。你不用搜猫会有其他人用，然后搜鸡，搜鹅五花八门的输入法就都出来了。最后搜狗死了，他居然不知道死在了谁的手里。这就是互联网企业瓜分市场的一个例子。
想保证自己的市场不被瓜分那怎么办？就只好进行扩充。涉足新的领域，制作新的模块儿，然后再招人。创造的利润全部用来开拓招人，再开拓，再招人。每家都这么干，结果市场就那么大，
那互联网企业赚的钱去哪了？该不会是人工开支吧？对，就是人工开资，还有不断地扩充和拓客。没钱了就去融资，一家互联网企业的融资额动不动就是几十亿乃至于几百亿，年年还赚那么多利润。几乎全都放在人员开资上了！他们希望能从根本的意义上做到行业垄断。但是个想法，国家是不会让他们实现的，2021年，政府动用了反垄断法对几家“过度扩张”的互联网巨头给予了警告。
在这场没有硝烟的厮杀里永远得不到结果。就像阿里想在社交领域逆袭腾讯，腾讯想在电商领域逆袭阿里，于是再投钱，投人继续扩充，没有止境。这种投入不能停止，一旦停止以前全白忙活了。最后不管谁赢了谁，也不能垄断行业，这就是规则。就这样一些没有意义的岗位就诞生了，没有意义的人员分配也就诞生了。
想满血复活，就必须砍掉这些岗位，这些员工，所以不盈利的鸡肋岗位就要消失。这就是2022年初所有互联网大佬开始裁员的原因。
因此，我们可以简单判断出，这种变化是不可逆的，就算经济恢复到疫情前也不可能逆转，除非国家放弃反垄断法，鼓励互联网行业厮杀出一个超级垄断巨头。然而这是根本不可能的。
人为啥不直接从飞机上降落珠峰？
这是最为著名“绿靴子”！路过的攀登者给起的名字。
谁听说过直升机能悬停在7000米高空？
飞机跳伞？这是开玩笑的猜测，珠穆拉玛峰峰顶也就几平米，跳伞到达这个地方，不想被剧烈寒风兜进万丈深渊，没人会有这般尝试！
正因为以飞机无法将人和物资运达，所以峰顶珠峰才会这么艰险。所以4000米以上都有休息补给装备的营地，直至7000米是最后一个补充的营地。7000米以上只能随遇而安，这里直到珠穆朗玛峰山顶长眠着200多具攀登者的遗体。登山者形象的将此称为“地标”，大多集中在8000米以上的高度。
登山者之间流传这样一句话看似冰冷“8000米以上无道德”！这个高度别把道德绑架强加于人。有些登山者自身体能有限，也许更有钱一些，他们会另外加钱让夏尔巴向导替背一些补给在必要时使用。但是，8000米以上任何情况都是不可控的，夏尔巴向导在正常情况下会把背送的补给拿出来，自己保命的东西绝对不会分给他人。如果这个团队集体遇到不可控的事情，夏尔巴向导在保己命的时候也会毫不犹豫的选择留下补给。补给里最为关键的东西就是氧气瓶。
如果飞机可以将人投送到此的话，我想他们一定会入土为安了。毕竟，这些登山者都不是普通人，并且还很有钱，起码能做到财务自由。为啥？仅仅攀登珠峰的费用会在50-100万人民币之间。他们不差钱，他们的亲人不差钱。如果有一成的可能性，他们的亲人都会将他们救助下来。这些地标随着时间的久远家人逐渐放弃了救助。当然，也不是没有被运送下来的逝者。花费可能是登山的几倍以上，没办法即便贫穷的夏尔巴人绝大多数也不愿以命换取大报酬。8000米以上有大概三处死亡阶梯，最为著名的是电影里表现的悬崖间搭建的梯子。
这个时刻维系登山者生命安全的就是系在每个人腰间的绳子。大家以自己身躯的力量支撑意外坠落者。
尼泊尔已经关闭了那一侧的商业登山探险。为啥？山上垃圾过多需要清理。这是个旷日持久的工作，需要有当地夏尔巴人不断上到7000米的高度将垃圾逐步运送下山。7000米以上呢？进展缓慢。
攀登珠穆朗穆峰只有两个地方可以，一是我国这边二是尼泊尔这面。我国对于攀登珠穆朗穆峰现以逐步取消了官方的探险。对于个人的攀登，本着保护生命的原则，审查极严。据说有资质的商业登山公司只有两家。所以，绝大多数登山者都选在尼泊尔这一侧完成登山。我所说的夏尔巴向导也是尼泊尔这里的人。很多无良的商业登山公司将毫无登山经验的人也给予了许可证。
话到这里，大家可以想象的到问题其实是个伪命题，根本无法实现。
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洛克王国东哥辅助38怎么用挖宝？
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去顺丰和京东快递工作哪个可行？
如鱼来解答：顺丰和京东这两家快递公司收入差不太多，从保障来看，有公积金当然比没公积金的要好，特别是针对还没有买房的人群，使用公积金贷款比商业贷款的利率要低很多。
1、未买房的人群，建议选择京东快递公司，有公积金买房优势很大为啥现在很多人找工作，最低要求就是要有五险一金。“五险”我们就不说了，这是强制性的，而公积金则是企业自愿。也有很多公司不愿意给员工购买公积金，这对于企业来讲，又是一大笔支出。好多小公司不愿意给员工购买公积金，那是因为本来的体量就小，现金量有限，说得简单点就是利润微薄。
准备买房的同志们，如鱼强烈建议选择有“一金”的公司。我给大家举个简单的例子，我一朋友在四县城市买了一套房，当时成交价为3000多元一个平方，一套房子的总价差不多30来万。他们的支付方式是先给首付，再使用公积金贷款。现在每月还贷2000元不到，自己的公积金就够了，所以买一套房毫无压力。并且公积金贷款和商业贷款相比，如果贷30年，可能会少坏一半少一点的钱。
2、顺丰和京东快递的工资其实差不多，一般都是多劳多得这两家快递公司的工资平均在5,6000元/月，当然要分地区，一线城市和郊县工资还是有差别的。快递员的工资性质，一般都是不管吃不管住，从早上开始跑到晚上，算下来钱不多，工作量大。一遇到节日假更是忙得不亦乐乎，几乎不存在补助这一说。
另外，京东的快递员只能送客户在京东上买的物品，而其他渠道的快递接触不到。所以在这点上，相对顺丰快递工作量就会轻松一些，相对的收入就没有顺丰快递稳定。
平时接触京东和顺丰的快递员比较少，但是我可以简单描述一下我们楼下的一家快递，他们每月的收入情况。他们经营的是百世快递，每天的工作任务就是收取件，我看有三个人在那里上班。平时他们的工作量还是蛮大的，因为我们小区就只有一个快递点，其他所有快递的包裹都放在这里请他们一起发放。有次我专门问了他们的工资，具体真假就不知道，有个快递员跟我讲：一个月差不多5000元左右，包裹多的话工资会高一点点。
3、总结正如上述分析，无论哪个快递公司都有其利弊，但是没买房的强烈推荐有“一金”的京东物流。我看晚上经常有人说，送外卖、当快递员辛苦点随随便便都能月薪过万，这个也是要分地方和区域的。干这一行是真的累，而且无论寒冬还是酷暑都得服务到位，所以哪一行都不容易，希望付出和收获成正比。
以上是如鱼的观点，希望对大家有帮助和启发。我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。