怎么申请吧主，粮食补贴和农资补贴应该给谁？
多谢邀请！粮食补贴应该补贴给实际种植者，农资补贴应该补贴给购买者。
粮食补贴分种植者补贴和收购者补贴，种植者补贴应该补贴给种植的农民，没有种植的粮食的农民不能享有粮食种植者补贴，土地流转了的农民也不能领取粮食补贴。粮食种植者补贴是按实际粮食种植面积统计、登记造册，逐级上报审核的，每年5月份——6月份是发放上一年度粮食种植者补贴的时间，今年5月份开始发放2018年度粮食种植者补贴。粮食种植者补贴一般打入农户银行卡里，不经过村委会、村民小组之手发放。粮食种植者补贴打入银行卡后，村委会会通知农民去银行领取。粮食补贴补给谁？谁种植粮就补给谁！当然，如果《土地流转协议》上有约定的，还是按《土地流转协议》约定执行。粮食种植者补贴是党和政府惠农政策，目的是鼓励农民种植粮食，提高粮食种植积极性，提高农民收入，降低生产成本，提高粮食市场竞争力，维护和确保我国粮食安全。因此，粮食种植者补贴必须补贴给农民，才能将这项惠农利农政策落到实处，取得成效。粮食补贴只能补贴给种植优势地区农民，象东北有玉米、大豆补贴，没有水稻种植者补贴，南方有水稻、小麦补贴，没有大豆种植者补贴，今年国家加大了玉米、大豆补贴标准，鼓励农民稳定玉米种植面积，扩大大豆种植面积。这农资补贴我还是第一次听说，我只知道有农机购置补贴，严格意义上说，这农业机械也算农业生产资料，也是农资，这农机补贴也算农资补贴。我认为题主可能问的是农机补贴吧？这农机购置补贴直接拿户口簿在农资经销商那里购买农业机械时办理，由农资经销商统一去财政部门办理，补贴款直接购买农机款项中折扣。我们当地一个承包大户，购买了一台大型旋耕机，补贴款7万元，当时就从货款中扣去了。粮食种植者补贴和农机购置补贴不是普惠型福利，不能平分给村民，只能谁种植、谁购买谁领取。不能为了套取补贴流转土地，然后弃荒不种。我们当地曾经有人流转土地建大棚基地，每年套取国家“三农”综合补贴，大棚从来没种植过蔬菜、粮食，目的是为了套取国家补贴，被举报后，以诈骗罪被判刑入狱。【粮食补贴、农资补贴该补贴给谁，你认为补贴给谁呢？欢迎一起探讨一下，在评论区留言！我是长江老农，关注我，我们一起交流、分享三农领域种植技术、经验！】
我今年刚好年满55岁？
这个问题，有几百个回答，但都没说在点子上。我认为，一个刚好满了55岁的人，公司并不是想要辞退就可以辞退的。如果公司硬要辞退怎么办？很简单，采用投诉举报、申请劳动仲裁或起诉打维权官司。向一切损害员工利益的违法行为说不！
一、满了55岁后公司不敢辞退
一个满五十五岁的人，一定是公司的老员工，工作二三十年，这种老员工，不是想辞退就可辞退的。
一)满了五十五岁离退休不足5年法律规定不充许辞退。
满了55岁，不是没满55岁，当员工一满过55岁的第二天，离退休60岁就不满五年，此种情况下，任何单位都是不敢辞的。
我们国家为保护劳动者的合法权利，就劳动方面制定了两部法律，一部是《劳动法》，另一部是《劳动合同法》，动合同法第四十二条 ，专们对用人单位不得解除劳动合同的情形做了专门规定，具体法律条文为五款:
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；这里的第五款规定得很清楚，就是说，凡离退休年龄不足不年，又在单位工作了十五年的员工，是不准迟的，这个不满五年，就是你满五十五岁的第二天起就不满五年了。
所以，今年刚好满55岁，企业不能辞退你，辞退了就违背了劳动合同法。
二、如果公司强制辞退怎么办？
假如公司强制辞退，可用以下方法维权。
一)向老动监察大队举报投诉公司的的违法行为。
用人单位违反了劳动法规，员工可向劳动监察部门投诉。我国《劳动保障监察条例》第十条规定:
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责之三和四款:
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。这里第三、四两项就明明白白写清楚了劳动监察部门的工作责任。
所以，当单位违法，我们首先向劳动监察部门举报投诉，维护自已的利益利。
二)向劳动仲裁庭或仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁不服向法院起诉。
公司违法辞退员工，员工与单便发生劳动争，这时我们要走的第二步是寻求处申请劳动仲裁等。《劳动法》第七十九条规定:
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这条规定得很清楚，解决途经三条，申请调解，仲裁，起诉。
这里要讲一点，调解是本单位调解，用处不大。
申请仲裁大家要注意时间，是发生争议开始60日内。即单位出具辞职通知起的60日内。过时可能丧失权利。
三、怎样请律师帮助维权？
众所周知，工人只能埋头干活，很少精通法律，对于维权打官司是一巧不通。这是我们就得请律师，依据《法律援助条例》第十条 规定:
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助中的第五款:
(五)请求支付劳动报酬的；这条中的五款是专门争对劳动方面的，这里指劳动报酬，但今天各地具体实施时，对一切劳动争议案件，实行了法律援助。
法律援助的具体方法是可去街道乡镇的司法所申请，可去县市政务大厅申请，可去县市司法局申请，可去律师事务所申请。
申请成功后，由他们指派专业律师为你打官司。
结束语:一个今年满55周岁的人，是老员工，因满了55周岁，离法定退休年龄不到五年，公司是不敢辞退的，如果强行辞退是违法行为，员工可向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁，对仲裁不服的，向法院起诉。与此同时，可以去司法部门申请法律援助，找律师免费打维权官司。(图自网络，侵权删除)
班主任应该选什么样的家长进家委会？
题主您好，我是略略。
让略略我选择什么样的家长进家委会有三个要求。
有时间是前提略略见过好多家长在选家委会的时候很积极，结果报名了成为了家委会的一员，却一学期里一次例会没有参加一次检查工作没有进行。
请问报名家委会是来挂名的吗？所以家长一定是有空闲时间，工作不忙，或者方便请假得才去当家委会成员。否则就是浪费名额，也没有真正服务到家长和孩子。
乐于服务是根本家长千万不要抱有自己进了家委会，孩子就会多受到老师的关注。这个没有联系的！
家委会本质是作为家长和学校的桥梁，家委会成员就应该报着服务大家的态度进入家委会。
一心为了孩子和家长的利益，监督检查学校的工作。家委会成员没有特权，只有义务！吃不了亏的，请别来。
善于沟通是关键家委会成员做的活儿都不是些好差事儿，尤其是像略略幼儿园的家委会。今天要收班费买东西，明天要组织活动拍节目，后天要到园检查厨房卫生。
做了这么多事儿，可能还会被其他家长嘲讽巴结老师。所以能说会道很关键，正确的传达学校的一些情况。能和其他家长良好的沟通打成一片！
同时家委会成员代表着家长和孩子的利益，会始终站在家长们的一方。也要传达家长们的一些可操作性的良好建议给到学校！
能做好这三点的家长都很不容易了，一个班通常就两三名家委会成员。差不多也就刚刚够！
希望对您的疑惑有所帮助，我是略略。
欢迎关注我了解更多的幼儿园攻略！
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实战案例；
智慧松德
从上图中我们就可以很清楚的看到信息，该股在9月18号出现底部信号，果断买入，起止时间和终止时间，重点是涨幅，这只股票的涨幅高达23.98%，涨幅可以清楚的告诉我们这只股票的优势，还有它的交易期数，这些信息都反映的很直观。
今世缘
今世缘在9月14号出现底部信号，果断买入，在经历了国庆港股大跌等情况仍然保持着14.90%涨幅区间。
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请问怎么成为一名游戏主播？
做主播需要的条件：
一、设备：
1.做主播需要一台可以连接网络的设备，手机或者电脑。配置越高，设备上的摄像头像素越高越好。
2.除此之外，还需要保证你的网络稳定流畅，网卡的话直播的质量会很差。
二、分清定位：
做直播前，你必须要分清你的定位和直播内容，是技术流的主播还是娱乐型的主播。
技术流的主播，要有一技之长，如擅长某类游戏，或者唱歌好听，是某一方面的技术宅。
而娱乐型主播，只要讲话风趣能逗观众开心即可。
其实直播的入门条件很低，你有设备在一些直播平台上注册，经过平台的引导即可进行直播，但能火就是另外一说了。
三、能长时间在线：做主播的话，有时一播就是一整天，要能够承受长时间的静坐，一直面对屏幕，缺乏活动，也是十分辛苦。
PS:新人主播在签约合同必须要知道的细节：
1、自己签约有没有年龄限制?
答：有，16周岁以上才可签约。16岁以下的，哪怕签约日期距离你16周岁生日只差一天，也是不可以的。16周岁以下需要法定监护人代为签署协议。
大家都知道的只要有了身份证，年满16岁以上就可以签约合同，属于合法的劳动者。但无论你是16岁或26岁签任何合同之前都需要询问专业一点的朋友，太多太多的案例都是受害者在签合同时不仔细，讲人情。
2、如何核实签约公司的真实性和实力?
答：(1)看公司办公规模，看公司租住地，地段好，面积大可以成为公司实力和真实性的重要参考；(2)登陆工商局网站，搜索公司全称，可核实该公司基本情况，是否正规注册，多少注册资金，是否注销等。萝卜章在这个社会还是存在的，签约前核实一下是必要的；(3)核实公会成员规模和数量，签约前可要求对方公司给你详细介绍公司情况，并可委婉要求公司能否看看旗下艺人都有谁，随意挑选几个主播要求公司提供下他们的收入数据。
3、一般签约期多少合适?
答：一般至少1年，签约多少时间需要清楚以下问题
(1)你签约的公司，除了提供直播支持外，还有没有其它福利(比如录专辑、演戏、各种培训)，如果有，可考虑签长约。
(2)你是否有底薪?分成比例是否合理?如果都OK，可以考虑签长约。
(3)你如果是想通过主播这条途径成长为艺人，建议找靠谱的公司签长约，来回换公司的结果就是没有公司把你当回事。
(4)你如果只是想做主播赚钱，也没有想好在主播行业做多久，建议签短约。
目前大多数的主播经纪公司跟主播签约的合作时间都不会太长，一般是1年左右。有三个原因，第1行业跳槽严重，今天你在这个公司，明天你又跑去别的工会别的平台很常见；第2主播的更新淘汰率也很快；第3点，你不挣钱，你粉丝不多，公司是不太可能长期养着你还发保底工资。
现在主播公司很多，但是绝大部分公司只有运营主播的能力，而没有能力帮你创作音乐、拍影片、录节目，成长为艺人，所以签长约的朋友，首先一定要想好自己要什么，然后通过各种方式判断这个公司是否有培养你的能力。一纸合约毁一生，你不赚钱还好，赚了钱问题就来了。
4、公司的主播收入分类
收入构成与你签署的协议具体内容相关，所以在签约前一定仔细阅读协议内容，最完整的收益分类如下：
(1)底薪(或保底)，虽然一字之差，但是完全不同。举例：你这个月收入5000元，如果你签约的时候公司承诺你底薪3000，那么你的收入就是5000+3000=8000元;如果公司承诺你保底3000，那么你的收入就只有5000。
(2)线上直播分成，由你直播所产生的直接收入。
(3)版权收益，只涉及发行了歌曲，或者出演了影视剧等才会产生的收益。
(4)演出收益，指线上或者线下参与活动、商演、节目录制等收益。
(5)广告代言和其它收益。
一般主播合约只会涉及到(1)(2)类收益。
5、个人所得税的规定
这个问题涉及的面比较广，你跟经纪公司的合作关系，经纪公司跟第三方的合作关系都应该统一评估。每个直播平台的算法也不一样，在这里就不做一一阐述，需要了解的就是，有个人所得税的这样一项规定，实际的收益要扣去一部分个税才是你实际的收入。
一般主播加入主播公司，公司是不会给你上社保的，你的收益严格来说是劳务收益。按照相关规定，劳务收益超过800元就得缴纳个人所得税，逐级递增，税率最高可达收益的40%。所以在签约的时候一定要在协议中详细说明你承担的税点，建议税点设定为6%。至于主播公司怎么能把税率降低，那就不是你的事情了，人家有办法滴。
6、公司将成为你互联网独家代理人据我们收集到的合约范本显示，这一条基本是必须有的。字面意思就是你的互联网演艺经纪活动，必须由这家公司帮你代理运营，一切互联网上的商业活动行为，都必须走公司流程。包括你无偿的帮某个主播站台连麦等等大小不同的行为，都必须告知公司，不然事后有什么争议，你会处于被告。
7、分成比例的问题
调查显示这每个公司的分成模式都不同，甚至同一个公司可能对每个主播的分成比例可能都不同。行业大致算法是两种：
①没有保底工资，但礼物分成是公司3，艺人7，这种冒险的精神就是可能你没保底，什么都要靠自己，挣多少靠自己本事；
②按照每个礼物分成，达到每个阶段有一种算法，见下图。这种形式算比较靠谱的做法，合理的规划分配比例。
8、每月工资结算时间
了解到的情况都是平台方给出的结算后5个工作日结算到主播手里，如果遇到晚发的情况最好问问清楚，到底是平台方结算慢，还是其他原因，保证该争取的利益要第一时间去争取。
9、违约责任以及纠纷
这一项其实对于老炮主播来说都是驾轻就熟，知道自己身处的环境，哪些行为不能违约。但新人主播有时候通常会忽略，唯一要记住的就是，如果涉及到违约责任金高得太离谱的记得思考一下。当然每个公司都是希望盈利的，你只要把本职工作做好，再在基础上努力为公司带来更多的利益，前期最好不要有自己的小算盘，全力配合公司是正确的路子，就算你是累积资源也要学会不要违约，不要消极。
10、其他建议
想进入主播这一行的，都需要双商高一点，遇到什么问题多思考思考。三观正也是需要注意的，建议不要跟风的学那些装疯卖傻的行为，看似很嗨，实则很LOW。用户也不是傻子，看热闹过去了也没人记得你的名字。总之要发挥自己的聪明才智或者特殊技能让大家为你转身才是良策。多交朋友，在公司表现好一点，做人靠谱，离大主播的道路会越来越近。