在建筑行业发展的历史长河中,造价员这一职业曾扮演着举足轻重的角色，随着行业的不断变革与发展，造价员取消这一事件犹如一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪，引发了行业内外广泛的关注与讨论。
造价员取消的政策背景与原因
2016年,国务院发布了关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定，其中就包括造价员职业资格，这一举措并非偶然，而是顺应时代发展与行业变革的必然结果。
从宏观政策层面来看,国家正大力推进简政放权，旨在减少不必要的行政审批和职业资格许可，激发市场活力，过多的职业资格认定在一定程度上限制了人才的流动与发展，增加了企业和个人的负担，取消造价员资格认定，是国家优化职业资格管理体系，构建更加科学、合理、高效的人才评价机制的重要一步。
从行业发展需求角度分析,建筑行业近年来正朝着信息化、智能化、精细化的方向快速迈进，传统的造价员工作模式主要依赖于人工计算和经验判断，在面对复杂多变的项目需求和海量的数据信息时，逐渐暴露出效率低下、准确性不足等问题，行业需要更高素质、更具综合能力的造价专业人才，能够熟练运用先进的造价软件、大数据分析等技术手段，为项目提供更加精准、高效的造价管理服务，造价员这一相对单一、基础的职业资格已难以满足行业对人才的新要求，取消造价员资格认定，有助于推动行业人才结构的优化升级。
与国际接轨也是推动造价员取消的重要因素之一,在国际建筑市场中，并没有与我国造价员完全对应的职业资格体系，取消造价员资格，有利于我国建筑行业更好地融入国际市场，在人才培养、职业标准等方面与国际接轨，提升我国建筑企业在国际竞争中的地位。
造价员取消对行业相关主体的影响
对造价从业人员的影响
对于广大造价员来说,这一政策的出台无疑带来了巨大的冲击，许多已经取得造价员资格证书的人员，面临着职业发展的困惑与迷茫，他们担心自己的专业能力得不到认可，在就业市场上的竞争力下降，从长远来看，这也是一个促使他们自我提升和转型的契机。
取消造价员资格促使从业人员积极提升自身素质,过去，部分造价员可能满足于已取得的资格证书，在专业学习和技能提升上缺乏动力，为了在激烈的市场竞争中立足，他们纷纷开始学习新的造价软件、掌握数据分析等技能，参加各类培训课程和继续教育，努力向造价工程师等更高层次的专业人才转型，也促使从业人员更加注重实践经验的积累和综合能力的培养，在以往的职业发展中，一些造价员过于依赖资格证书，而忽视了实际工作能力的锻炼，他们开始深入项目一线，参与项目的全过程造价管理，从项目的前期投资估算、设计概算，到施工阶段的工程计量与计价、工程变更与索赔管理，再到项目竣工后的结算审核等，全方位提升自己的实践能力和综合素质。
对建筑企业的影响
建筑企业在造价员取消后也面临着一系列的调整与适应,在人才招聘方面，企业不再将造价员资格证书作为招聘的必要条件，而是更加注重应聘者的实际工作能力、专业知识储备以及对新技术的掌握程度，这使得企业在人才选拔上更加灵活，能够吸引到更多具有创新思维和综合能力的人才。
在项目造价管理方面,企业需要重新构建造价管理体系，以往依赖造价员完成基础造价工作的模式已无法满足企业对项目成本控制和风险管理的要求，企业开始加大对造价管理信息化建设的投入，引入先进的造价管理软件和大数据分析平台，实现对项目成本的实时监控和动态管理，企业也更加注重培养和打造一支高素质的造价管理团队，通过团队成员之间的协作与配合，为项目提供更加全面、专业的造价管理服务。
对工程造价咨询机构的影响
工程造价咨询机构作为提供专业造价服务的中介组织,受到造价员取消的影响也较为显著，在业务拓展方面，咨询机构需要不断提升自身的服务质量和专业水平，以满足客户日益多样化的需求，由于造价员资格的取消，客户对咨询机构的信任度和认可度更加依赖于其专业团队的实力和服务业绩，咨询机构纷纷加强人才队伍建设，吸引和留住优秀的造价专业人才，同时加大对新技术、新方法的研究与应用，提高服务的精准性和效率。
在内部管理方面,咨询机构需要调整人员结构和管理模式，过去以造价员为基础的业务分工和管理体系需要进行优化，更加注重团队协作和项目管理，咨询机构开始推行项目责任制，明确项目团队成员的职责和权限，加强对项目全过程的质量控制和风险管理，咨询机构还需要加强与行业协会、高校等的合作，共同开展人才培养和技术研发等工作，提升行业的整体竞争力。
造价员取消后行业的发展趋势与应对策略
行业发展趋势
- 人才高端化：随着造价员的取消，行业对造价专业人才的要求将越来越高，具备扎实的专业知识、熟练掌握先进的造价软件和信息技术、具有丰富的实践经验和良好的沟通协调能力的高端造价人才将成为市场的抢手货。
- 服务多元化：建筑行业的不断发展和项目需求的日益复杂，促使工程造价咨询服务向多元化方向发展，除了传统的工程计量与计价、工程结算审核等服务外，还将涵盖项目投资决策咨询、全过程造价管理、工程造价司法鉴定、工程造价信息服务等多个领域。
- 管理信息化：信息化技术在工程造价管理中的应用将更加广泛和深入，大数据、云计算、人工智能等新技术将与工程造价管理深度融合，实现工程造价数据的快速采集、分析和应用，提高造价管理的效率和准确性，为项目决策提供更加科学的依据。
- 行业规范化：行业协会和主管部门将进一步加强对工程造价行业的规范和管理，通过制定和完善行业标准、规范和职业道德准则，加强对从业人员的继续教育和监督管理，营造公平、公正、有序的市场竞争环境，推动行业的健康发展。
应对策略
- 从业人员层面：造价从业人员应树立终身学习的理念，不断提升自身的专业素质和综合能力，要加强对专业知识的学习，尤其是对新的计价规范、法律法规等的掌握；要积极学习和运用新技术，如BIM技术、工程造价管理软件等，提高工作效率和质量，还应注重实践经验的积累，通过参与实际项目，不断提升自己的项目管理和沟通协调能力。
- 建筑企业层面：建筑企业要加大对造价管理的重视程度，建立健全造价管理体系，在人才培养方面，要制定科学合理的人才培养计划，为员工提供广阔的发展空间和培训机会，鼓励员工不断提升自身素质，在技术应用方面，要积极引进和推广先进的造价管理软件和信息技术，提高造价管理的信息化水平，要加强与其他部门的沟通协作，实现项目全过程的成本控制和管理。
- 工程造价咨询机构层面：咨询机构要明确自身的发展定位，不断创新服务模式和业务领域，在人才队伍建设方面，要吸引和留住优秀的专业人才，建立完善的人才激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，在技术研发方面，要加大对新技术、新方法的研究与应用，提高服务的科技含量和附加值，还应加强与客户的沟通与合作，了解客户需求，提供个性化的服务方案，提升客户满意度。
- 行业协会和主管部门层面：行业协会和主管部门要充分发挥自身的职能作用，加强对行业的引导和规范，在标准制定方面，要及时修订和完善行业标准和规范，适应行业发展的新要求，在人才培养方面，要组织开展各类培训和继续教育活动，提高从业人员的整体素质，在市场监管方面，要加强对工程造价咨询市场的监督管理，严厉打击违法违规行为，维护市场秩序。
造价员取消是建筑行业发展过程中的一次重大变革,它既带来了挑战，也蕴含着机遇，只有行业相关主体积极应对，不断适应新的形势和要求，才能在变革中实现可持续发展，推动我国工程造价行业迈向新的高度。