南方公园真理之杖攻略，新上任的主要领导如何打开工作局面？
我的顶头上司行政副总去年空降来公司，当时我跟老苏都不看好她，比我还小一岁的新晋宝妈能有多大本事，结果不到半个月的时间直接“啪啪打脸”，她的一招“抛砖引玉”用的好。
放到以前，对于我们这样的控股公司来说规模不是很大，不是很需要行政副总还有销售副总这样的岗位，有什么事情直接跟总经理对接更加方便，毕竟公司也一直在倡导扁平化管理，确实没必要增加这两个高薪的岗位，员工成本这一块就是一笔很大的开支。
但因为总经理跟集团达成协议，将业务类型增加，公司市场部增加规模，三大区总监的任务也很重要，而面对新的业务板块总经理更加需要上心，为了将自己从老的业务中抽出身来，直接高薪外聘一位销售副总来管理市场部业务以及人员。
而到下半年新业务慢慢地开始处于推广阶段，公司运营部、财务部、仓管部都增加了人员，总经理确实精力有限，打算增加行政副总的岗位，刚开始是跟我还有老苏（行政部经理）说的，我们俩以为会从我们中间提拔一位，然后再外聘一位经理，但是没过几天总经理告诉我们我们的新领导周一上任，大概给我们介绍了一下履历，比我小一岁，比老苏小6岁，当时真的是心里不服气。
在行政副总上任之前，总经理开了一次部门经理会议，主要的内容有两点：
1、销售副总主要负责市场部，三大片区的销售以及人员管理；新业务暂时由总经理负责，毕竟还没有正式开始推广，先有总经理带着自己助理试试，毕竟这项新业务还不确定是否符合公司现阶段的发展。
行政副总负责人事部、行政部、后勤部、仓管部；总经理直接负责运营部、财务部、总经办三个部门。
2、行政副总到岗以后，我们要积极配合工作，不得怠慢。
行政副总到任的第一天，我们准备了迎接仪式，其实当时看到行政副总不苟言笑的脸，当时我只有一个念头：“这么严肃，是不是接下来没好日子过了，毕竟新官上任三把火，都不好伺候”，结果是我想多了，这也是我没有被提拔的原因之一，后来事实证明确实是我目光短浅了。
行政副总来的第一天做了两件事情：1、上午基本上在总经理办公室，我听总经办的人说，李特助跟总经理一直轮流跟行政副总聊一些事情，后来我才知道他们聊得内容，还是老苏（万事通）偷偷告诉我的，我也很佩服行政副总的直接：
（1）直接问总经理对自己的要求、期望，我偶然间见过行政副总的一个笔记本，虽写得潦草，但都是重点，还有自己的分析。
（2）公司的战略、发展方向、未来规划等问题
其实不怕大家笑话我对这些看上去飘着的东西并不是很感兴趣，总感觉是在画大饼，这也是我不能升职的另一个原因，换句话说“没野心、没战略眼光、没有长期规划的能力”。
只有了解到公司未来几年、甚至是时间的发展方向，明白总经理的战略安排才能跟着公司的方向走，不至于走到一半发现是错的，再掉头就晚了。
（3）谦虚地听取总经理的一些建议
当然能被高薪聘请的行政副总自然是有真本事的，有自己的主见跟想法，但并不意味着你的想法跟主见，尤其是在上家公司的经验适用于现在的公司，在了解公司的基础上，听取一些总经理的意见还是很有必要的，当然别忘了时不时地互动一下自己的想法，毕竟让你来就是看中你的能力，不是让你做一个单纯的执行者，而是领导者，有思想、有灵魂的领导。
（4）重点明确自己的工作方向还有工作重点，这是重中之重，也是必须要知道的。
毕竟刚进入一家新公司，情况环境不了解，现摸索是需要时间的，而且没有目的的摸索是不现实的，也是不明智的，这一点我很佩服副总，首先能够在总经理那么多的话语中总结出自己的工作方向以及工作重点，是需要倾听技巧的，更需要很强的理解、总结能力。
（5）了解并且明确自己的职责跟权限范围。
虽然在之前的面试或者面谈中会涉及，但是在正式入职以后重新明确并且全面仔细地再确定一遍还是有必要的，比如我的采购权限有多大。
公司对于每一个岗位都会有一个岗位说明书，可以在入职之前就烂熟于心，自己的长处是哪些，短处是哪些都要进行系统的分析，这样在跟总经理的聊得过程中才能“扬长避短”，不至于掉坑里去，并且针对自己的长处跟短板，以及职责权限进行工作上的安排是很有必要的。
另外就是需要学习精进的地方都要做到心中有数。
2、副总在总经理办公室待了差不多一上午的时间回到自己的办公室，中午吃饭也是跟总经理一起在食堂的餐厅简单地炒了几个菜，像我们总经理那么忙而且节俭的人，除了招待客户，一律不允许搞特殊，跟行政副总一起吃饭，单独的小炒已经很不容易了。
下午一直到我五点半下班副总除了上厕所基本上没出办公室的门，估计是在自我消化上午谈的事情，顺便做一下工作的安排跟计划。
副总第二天找我们几个部门经理单独聊天，基本上每个月聊了2个小时左右，句句重点，搞得我都有些紧张，关键是没有提前通知，而是临时叫去的副总之所以没有提前通知会找我们了解情况，估计也是她计划之内的，准备以后的汇报跟临时的汇报区别还是很大的，我个人认为副总之所以需要临时性的汇报，是认为临时性的汇报工作，能够了解到最接近真实的部门情况，毕竟按照人性的弱点，在新领导来了以后大家都想表现，肯定不想将自己的弱点表现出来，尽可能的往好处说。
我来总结一下副总跟我聊的内容，主要有以下几点：
1、部门人员情况，了解部门员工的工作能力、履历、工作态度等等
先是让我做的自我介绍，当然跟面试时候的自我介绍还是不一样的，言简意赅的几句话而已；
然后就是部门人员情况的一个汇报，而且我在汇报的过程中副总会直接打断我的话，突然问我这个人工作情况如何？
我有两次都直接愣了，没经思考直接直接说出自己的第一感觉，当然我不是那种喜欢打小报告、议论别人的人，说得还是比较客观的。
重点了解部门优秀员工履历还有工作能力以及负责的主要工作等
2、部门工作情况，现有的工作重点
将六大模块的现状进行简单的汇报，同时将手头上正在做的重点工作重点介绍，幸亏平时这些工作我都比较上心，副总在进行详细的了解、反问我问题的时候我都能应对如流，不过副总并没有对我的工作进行评价分析或者提出意见，只是了解情况进展。
3、对我进行勉励
其实就是客气话，希望以后我能很好地配合她的工作，互相寒暄一番，开了几个玩笑结束。
副总上班第三天上午对四个部门的几个主要员工叫去单独聊天，事后了解到他们聊得内容其实挺无聊的1、了解他们的主要工作以及完成情况、或者遇到了哪些困难？
我们部门的小刘是劳动关系主管，也是最年轻的主管，去年刚被评为优秀员工，优秀员工奖励了5000块钱，小刘说她去副总办公室都可紧张了，而且副总张口就是了解她的工作进展情况？有没有遇到什么困难？对部门完善的一些建议等等
小刘这孩子情商很高，什么话该说，什么话不该说还是很有数的，这也是我喜欢她的一个很重要的原因的。
2、对优秀员工进行勉励
其实跟我上边讲的一样，寒暄几句而已。
接下来的一星期行政副总很忙，“抛砖”已经完成，自然是要“引玉”了。其实我们大概也能猜得出来副总前几天做的一系列事情的目的，无非就是了解公司情况、了解总经理她的要求以及目标、了解自己下属几个部门的人员情况以及工作进展情况，那么这些都做到心中有数自然要开始开展工作：
1、建立属于自己的团队，应该说是核心团队。
以前的部门经理还是部门经理，但是核心团队的成员肯定是副总自己看得上的，有能力，关键是能支持自己并且解决问题的下属。
我很庆幸副总没有“抛弃我”，对我的工作还是很支持的，一直到现在，除了后勤部经理以外，我、老苏还有仓管部经理老周，都算是行政副总核心团队的人。
之所以后勤部经理“不受待见”，也是有原因的，“取而代之”的是后勤部主管：
（1）后勤部主管已经40有余，思想很腐朽、不上进，有一种得过且过混日子的感觉，因为他是老员工，总经理一直待他还不错，不痛不痒的小错误也不跟他计较，看在总经理的面子上，行政副总没有换了他已经很不错了，但是有意培养后勤部主管，估计不久的将来会跟总经理商量这事吧。
（2）后勤部经理对空降的行政副总不是很尊重，爱答不理的，估计是仗着自己资格老吧。
我记得我刚来的时候对我也这样，后来慢慢熟悉以后，我也尊敬他，开始对我转变态度；我们是同级，自然他想怎么样我不会太计较；但是行政副总是后勤部经理的直属领导，对自己不尊敬、不当回事肯定是不行的。
2、正式开展工作
每一个空降的领导除了向上管理、熟悉环境以外，最需要做的就是尽快出业绩，像我们这些市场部、运营部的支持部门，工作也是很重要的，尤其是仓管部，更加需要积极配合市场部运营部，毕竟客户就是上帝，不能耽误正事。
想要自己的上司对自己放心，自己的下属对自己佩服，最具备说服力的就是你的工作能力。
我们需要的是一个能够带我们一起冲锋陷阵的领头羊，而不是绵羊，获得大家的认可，你就需要筹划指挥我们的这些下属们的工作，给出具有指导性的建议。
3、改善以及突破
这一点是在工作完全上手熟悉以后再做的，算是最后一步，但是也需要尽快开展，毕竟改善以及突破意味着我们可以跟着空降的领导一起完善自己的工作流程，并且通过改善和突破自己的工作带领大家一起吃肉，而不是喝稀粥。
说到最后我们这位行政副总的小孩还不到4个月，这是她的第一个孩子，看得出来她是一个事业型的女强人，为了事业一直到了30岁才要的孩子，我本以为这个刚从家里出来的新晋宝妈会跟我当时一样混混沌沌的，没想到她状态这么好，我却还是很佩服，不管是身材管理还是精力管理上都非常的优秀，尤其是空降到我们公司的一些列操作，我确实心服口服，看得到差距在哪里。
王思聪居然把头像改成了花千芳？
在这场就英语展开的辩论中，花千芳的观点个人不敢苟同，而王思聪，反对他的措辞，但其观点还是有可取之处，就是说话方式太欠了，后续处理方式也过于幼稚。
对于学英语这个问题，最开始花千芳的见解就是学英语没有什么用处，我们为什么要浪费时间人力物力却学一个没有用的东西呢？
后面王思聪屌了他，但王思聪这番话却间扯到了许多网友，王思聪的本意是要怼花千芳关于英语的这番言论，没想到话术差把众多网友也包含进去了。而花千芳回怼的同时还扯上了王健林，无非就是抓着王思聪是王健林的儿子这个梗不放，其心性也就那样子，如果花千芳以更加高明的话语，抓住为什么他觉得没必要苦学英语这个点作为主题来回应，或许结果会更好。
一番较量后，王思聪删除了微博，而花千芳却紧抓不放，心绪难评论，势要扳回面子不可，在微博上连发多条言论让王思聪道歉。
而王思聪没有再次正面回应，就是多次更换微博头像并配上字母以此含沙射影，说实话，这样的做法实在太过于幼稚，王思聪是个爱怼东怼西的人，但每次怼人的话语都不高明，以至于总让人以为他能这么屌完全就是因为他爸是王健林，抓住了这个点很多人都会忽略了他自身付出的努力。
王思聪说的某些话固然存在一定的道理，但语言却令人感到不舒服，除非是那种被网友抵制的人，王思聪微博上破口大骂网友就会附和骂的好，但要是存在争议的人，王思聪骂人的话语就会被解读成多种意思。
况且这件事最主要的源头并不是钱的关系，不知道为什么最后演变成以钱为主题了，就像花千芳怒怼回去，每一篇微博上都明里暗里带上钱的味道，难道不是应该就是否学英语展开辩论吗？为何画风一下子就歪了。
再看花千芳不断更新的微博，从文字来看， 在这场”战事“上，花千芳个人觉得自己赢得了这场胜利，认为王思聪是个没长大的毛孩子，耍驴脾气满地打滚，还配上哭笑不得的文字，其实这是他的好胜心得到了满足，上了几次热搜，把王思聪怼得没还嘴，内心是沾沾自喜的，这样的人是最不能沉住气的，不太喜欢别人反驳他的观点。
而他所说的先学好汉语，再学好英语这个观点上，我就不太理解了，中国汉语文化博大精深源远流长，普通的人大多都是学好其字面上的意思，要是想深究下去，恐怕你一辈子都无法完全学好，对于有些人来讲，汉语文化是他热爱的事业，所以甘心花时间去钻研，而有的人只要能流畅说好汉语就可以了，在这个程度上，他们想要再继续学什么语言就是他们的自由了，而你所说的这个学好具体是指要到达哪种程度才算好呢？
掌握了英语也是掌握了一项技能，技多不压身，很多事情不是单单靠翻译团队就能解决的，你想学你自己学这话没啥错，但后面那句是什么鬼，凭什么拉着十几亿中国人给你们当垫背，这句话我就真的不懂了，希望有人能在评论里为我解惑下，谢谢！
有没有你特别喜欢的句子？
很喜欢泰戈尔的诗转:❤️❤️
《飞鸟集》
1.世界以痛吻我，要我报之以歌。
2.只有经历过地狱般的磨砺，才能练就创造天堂的力量；只有流过血的手指，才能弹出世间的绝响。🌠
3.当你为错过太阳而哭泣的时候，你也要再错过群星了。☀
4.我们把世界看错，反说它欺骗了我们。
5.不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。纵使伤心，也不要愁眉不展，因为你不知道谁会爱上你的笑容。对于世界而言，你是一个人，而对于某个人，你是他的整个世界。❤️
6.你微微地笑着，不同我说什么话。而我觉得，为了这个，我已等待得很久了。
7.生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。
8.长日尽处，我站在你的面前，你将看到我的疤痕，知道我曾经受伤，也曾经痊愈。
9.我们把世界看错了，反说它欺骗我们。
10.我们热爱这个世界时，才真正活在这个世界上。
11.当你没胃口时，不要抱怨食物。
12.鸟儿愿为一朵云，云儿愿为一只鸟。
13.你看不见你自己，你所看见的只是你的影子。[送心]
14.刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。
15.错误经不起失败，但是真理却不怕失败。
16.天空中不留下鸟的痕迹 但我已经飞过。
17.谢谢火焰给你光明，但是不要忘了那执灯的人，他是坚忍地站在黑暗当中呢。
18.如果你把所有的错误都关在门外时，真理也要被关在门外面了。
《生如夏花》🍃
1.既然生，便与夏花一样的绚烂；既然爱，便要付出所有的情感。
2.一路走来，一路盛开。
《吉檀迦利》
1.不要让时光在黑暗中逝去。
《流萤集》
1.天空没有翅膀的痕迹，而我已经飞过，思念是翅膀飞过的痕迹。人生的意义不在于留下什么，只要你经历过，就是最大的美好，这不是无能，而是一种超然。[沙尘暴]
2.今天我的心对昨天的眼泪微笑，仿佛潮湿的树木在雨后的阳光里熠熠生辉。
《新月集》
1.我把我的纸船投到水里，仰望天空，看见小朵的云正张着满载着风的白帆[微风]
《园丁集》
1.我的心是旷野的鸟，在你的眼睛里找到了它的天空。
2.你留下火焰般回忆，留我在记忆的孤灯里。
《泰戈尔散文诗全集》
1.人的一生，只有失去才会觉得珍惜，只有努力才会觉得美好。
2.你的世界在我的心灵里织成文字，而你的欢乐又给文字配上音乐。[舔屏]
需要做到哪些城府深的事情？
【1】过得好的女人，穿裙子会穿上安全裤，谨防色狼偷窥。
【2】过得好的女人，重要的事情总会用文字沟通，保留证据。
【3】过得好的女人，会选择“不见面”分手，就怕男人会做出过激行为。
【4】过得好的女人，会经常在无意中透露自己的难处，避免别人来借钱。
【5】过得好的女人，会关闭微信的“通知显示消息详情”，哪怕来消息了，别人也休想看到聊天内容。
【6】过得好的女人，不会对婆婆太好，好中会带点锋芒，让婆婆知道自己是不好欺负的。
【7】过得好的女人，喜欢夸人，但从不浮夸，而是夸别人的细节，比如你的裙子与你的优雅真搭啊。
【8】过得好的女人，丈夫越有钱，越不会做家庭主妇，有事业的女人才不会被“淘汰”。
【9】过得好的女人，陪领导吃饭可以，但绝不陪领导去夜场。一旦答应，无异于羊入虎口。
【10】过得好的女人，绝不会在现任面前谈前任，哪怕男人跪求，也闭口不谈。
【11】过得好的女人，谈恋爱时绝不考虑这三类男人：妈宝男，啃老男，好色男。
【12】过得好的女人，婚前不让自己怀孕，奉子成婚只会自降身份。
【13】过得好的女人，从来不会当面拒绝人，而是委婉地说“我再考虑一下”。
【14】过得好的女人，喜欢微笑，对任何人都保持微笑，绝不透露自己的底牌。
【15】过得好的女人，独居时会在门外会放一双男鞋，点外卖会备注“某先生”。
【16】过得好的女人，善于识人，能通过别人的一举一动判断对方的心理状态，总能第一时间去关心对方。
【17】过得好的女人，懂得沉默是金的道理，大部分时间保持沉默，不透露自己的真实状态，能更好地保护自己。
【18】过得好的女人，领导对自己再好，也不会把领导当“自己人”，始终会保持一定距离。
【19】过得好的女人，从不骂人，哪怕被别人指着鼻子骂也绝不还口，而是默默努力，让自己优秀到对方主动向自己道歉。
【20】过得好的女人，绝不会在化妆品上委屈自己，没有好的容颜，老公看自己的眼神都会不一样，也更容易被外面的“野花”所吸引。
【21】过得好的女人，看见别人出丑时，会主动转身，不让对方尴尬。
【22】过得好的女人，工作清闲时绝不与人闲聊，而是用来学习，多考几个证，为今后事业发展做铺路。
【23】过得好的女人，相亲时会将“重点”放在公婆身上，就怕男人好说话，公婆不好对付。
【24】过得好的女人，手机上的照相和录音功能总是随时待命，关键时刻，总能捕捉到对自己有利的内容。
【25】过得好的女人，总是闷声发大财，从不将自己赚钱的门路告诉外人，也不说自己有钱。
【26】过得好的女人，不把同事当朋友，毕竟因为“利益”才在一起共事。离职后，又有几个同事还联系呢？恐怕寥寥无几吧！
【27】过得好的女人，获得荣誉时，从不贪功，而是说这是大家的功劳，领导的功劳。
【28】过得好的女人，与人聊天时从不插话，而是喜欢倾听，更喜欢顺着对方的话题聊，而不是另开一个自己感兴趣的话题。
【29】过得好的女人，酒桌上滴酒不沾，绝不会为任何人破例。一旦松一次口，恐怕以后次次都要喝了。
【30】过得好的女人，在无关紧要的小事上，总会迎合别人，对方开心，自己也不失什么。
【31】过得好的女人，从不相信男人的嘴，只看男人的行动。
【32】过得好的女人，善于“健忘”，对于不好的事情，总能很快忘掉，不让自己沉浸在过去的悲痛中。
【33】过得好的女人，小事总让男人做主，但大事的决定权永远握在自己手中。
【34】过得好的女人，精神总是独立的，从不依附于男人，而是有自己的追求。
【35】过得好的女人，与闺蜜在一起的时候，绝不会带上老公，不给两人任何接触的机会，这样就能高效杜绝“挖墙脚”。
【36】过得好的女人，总把儿媳当家人一样亲近，却把儿子当外人一样陌生。
【37】过得好的女人，隔段时间就会“冷落”一下老公，让老公更加珍惜和疼爱自己。
【38】过得好的女人，知道老公想要什么，会出其不意给他一个惊喜，让夫妻关系更融洽。
【39】过得好的女人，想要的东西从不主动开口要，而是拿给老公看，让他做出抉择。
【40】过得好的女人，从不自己催在外喝酒的老公回家，而是让孩子打电话催促。
【41】过得好的女人，总有危机意识，懂得自我提升，始终让自己处于前列。
【42】过得好的女人，总喜欢装傻，不露锋芒。但在关键时刻，总能锋芒毕露。
【43】过得好的女人，内心总是很强大，不论面对什么样的困境，总能从容应对。
【44】过得好的女人，不会轻易动用人情，能用钱解决的问题，绝不麻烦别人。
【45】过得好的女人，在外很强势，在家却温柔，不把工作与生活混为一谈。
【46】过得好的女人，既是老公的妻子，也是老公的朋友，更是老公的知己。
【47】过得好的女人，会在孩子面前孝顺公婆，让孩子今后也这样对待自己。
【48】过得好的女人，过夫妻生活时懂得“欲擒故纵”。
【49】过得好的女人，说最软的话，做最硬的事。
【50】过得好的女人，与人绝交，不出恶语。
码字不易，点赞的朋友，老穆祝您健康快乐每一天！
可怜之人必有可恨之处？
“可怜之人必有可恨之处”
我们单纯的从字面上去理解这句话，其实意思非常简单，那些我们觉得可怜的人，必然身上会有可恨的地方。
或许很多人都在某种场合说出这样一句话，似乎这样的话也成了一句貌似很有哲理的话，但是在我看来未必如此。
每个人都会有缺点，而往往这种缺点都是难以掩盖的，更有甚者，会所谓鸡蛋挑骨头，莫须有的往一个人身上安插各种令人匪夷所思的罪名，从圣人有时到可怜之人或许只有一步之遥。从苏格拉底的辩护到亚里士多德的无奈，似乎他们都从圣人最后成了可怜之人，就连我们的孔圣人也是一生颠沛流离，难道他们都有着可恨的地方，是的会有一些人视自己理论为经典，为枷锁，固步自封，但是这妨碍不了他们的伟大，我们也无法说他们是可怜之人。
年近不惑之年，古稀之年因为贪欲，权欲进入监狱的牢笼，而立之年却因为自己的的一时邪念而倾家荡产，一些人因为懒惰而贫穷甚至沿街乞讨，更有甚者把自己伪装成弱者以博取别人的同情，不了解实情的人或许会感叹他们是真可怜啊，如果这样说的话，可怜就可以分为真可怜与假可怜。
真可怜是因为理想因为信念，或者不可抗拒因素让自己陷入可怜的漩涡，这种可怜是值得同情的，但是为了欲望为了金钱权利而造成的可怜就是假可怜了。
假可怜不是真正的可怜，而是可恨可悲，他们不是真正可怜的人，他们总想一夜暴富，他们总想着做官二代，富二代，他们总认为社会对他们不公平，他们总认为别人所得的一切都是非法所得。他们的内心永远是可悲的，也是可恨的，他们不是真正可怜的人，他们只是现在悬崖边上却不知回头的即死之人罢了。
例如同一个班级同一个专业毕业，有人在职继续深造，在努力工作，努力为人处世；有人仅仅只是混日子。最后深造的成了高收入，管理层，混日子的成了单位底层，甚至被淘汰失业了，再就业时又拉不下面子，舍不得出力气赚饭吃，收入也是最低的，自然经济条件也不好，哪天家里发生点急需，自己又没有能力，于是向亲朋和社会求助捐款了。这种例子我家族中就有。不是看在亲戚的份上，真的起不了同情心。谁的钱都不是大风刮来的，都是自己付出换来的。自己不争气，不努力工作，混到最后就要亲朋接济，这样的人真不值得同情。
很多农村的年轻人都说存不下钱，原因是：在城市里打工，做满一年存下些钱，回去过年就花光了！车票到是舍不得买高铁飞机票，给父母一些也是应该的，就是回家乡要抽好烟，才有面子，打麻将一场下来能输几千上万的。钱就没了，白干一年。这烟不可以不抽？麻将不可以不打？谁逼你了？就好比明明只赚那么点，还要买奢侈品，难道说没钱了，谁还应该同情你不成？自己不节约存点，到是应急时还要大义凌然的教育大家用亲情友情义气相帮，这是把自己的享受建立在他人的努力上。
相反我很尊敬努力工作赚钱的人，哪怕是农民工。为自己的人生而努力，不怕累，花自己的钱，也自信有尊严。