今儿个咱来聊聊婚丧假这事儿。一开始我也没太当回事,总觉得这些事儿离自己还远着。但最近单位出点情况,让我不得不重视起来。
事情是这样的,我们部门有个同事,家里老人过世,他急匆匆地想请假回去奔丧。结果,跟人事那边掰扯半天,也没请成几天假。这事儿在我们部门闹得沸沸扬扬,大家伙儿都觉得挺寒心的。
我也开始琢磨,这婚丧假到底是怎么个章程?别到时候自己遇上,也两眼一抹黑。
于是我就开始查资料,这一查还真查出不少门道。
这婚丧假的天数,还真不是咱想请几天就请几天的。
- 我翻出1980年的老文件,叫《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。你别说,这文件虽然老,但现在还好使。上面写得明明白白,职工本人结婚,或者直系亲属(就是爹妈、配偶、孩子)去世,单位得给1到3天的假。
- 具体给几天,就看单位领导批。
然后,就是这“直系亲属”的范围,可得弄清楚。
- 我一开始以为,爷爷奶奶、外公外婆也算,结果发现,这文件里写的“直系亲属”,只包括父母、配偶和子女。
- 不过有些地方也挺人性化的,岳父母、公婆去世也给丧假。但具体还得看当地的规定。
再者,就是这路程假。
- 要是你家在外地,回去奔丧,路上耽搁的时间,单位也得考虑。
- 这文件里也提到路程假,但没说具体给几天,只说是“根据路程远近”。
- 不过这路上的车票钱、船票钱,都得咱自己掏腰包。
实践出真知
光查资料还不够,我还特意问问我们单位人事部门的老李。
老李跟我说,他们单位关于婚丧假这块,基本就是按照国家规定来的。
- 结婚或者直系亲属去世,一般给3天假。
- 路程假这块,他们会根据实际情况,酌情给个一两天。
- 但是,如果不是直系亲属,比如爷爷奶奶、外公外婆去世,那就只能请事假或者年假。
听完老李的话,我心里大概有数。这婚丧假虽然是咱们的权利,但也不是随便就能请的。
- 得符合规定,
- 得提前跟单位沟通
这事儿让我明白一个道理:啥事儿都得提前解清楚,别等到事到临头才抓瞎。也希望我的这回实践分享,能给大伙儿提个醒,少走弯路。
免责声明:由于无法甄别是否为投稿用户创作以及文章的准确性,本站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如我们转载的作品侵犯了您的权利,请您通知我们,请将本侵权页面网址发送邮件到qingge@88.com,深感抱歉,我们会做删除处理。